شماره های تماس
021-44626418
021-44614190
021-44614035
021-44626415
021-44614125
021-44613569
021-44614717
021-44614197
#
021-44626418 021-44614190 021-44614035 021-44626415 021-44614125 021-44613569 021-44614717 021-44614197

شرایط اخذ ویزای کار اروپا

بررسی شرایط اخذ ویزای کار اروپا

همه علاقه مندان به امر مهاجرت در ابتدای راه به دنبال شرایط کاری می باشند که این نکته در کشورهای اروپایی بیشتر دیده می شود. شرایط اخذ ویزای کار اروپا به این شرح می باشد که از سیستم job offer تبعیت می کنند و برای هرگونه اقدامی نیازمند پیشنهاد شغلی می باشند.

در تعریف کار به این نکته اشاره شده است که مسئولیتی که در قالب شغل، پیشه یا مسئولیت توسط فرد انجام می پذیرد و در زمینه مهاجرت کار نقش اساسی را ایفا می کند زیرا افراد بدنبال ویزای کار می باشند پس مقوله بسیار مهمی می باشد.

بصورت معمول ویزای کار مجوزی برای ورود به یک کشور و کار کردن در زمینه مشخص شده می باشد. در صورتی که شما دعوت نامه کاری از یک کارفرما را داشته باشید می توانید برای ویزای کار اقدام کرده و پس از عقد قراردادی وارد خاک کشور مورد نظر شوید و در شغل مشخص شده و مسئولیت خود را انجام می دهید. در حالت دوم در یک بازه زمانی فرصت دارید که کار پیدا کرده و نامه لازمه را از کارفرما دریافت کنید. این حالت دوم در حال حاضر برای بلوکارت آلمان انجام شدنی می باشد.

اقتصاد اروپا از زمان تشکیل اتحادیه اروپا به صورت یکپارچه درآمده و حتی قوانین کار در کشورهای این اتحادیه مشابه همدیگر می باشد. این کشورها همچنین در اعطای اجازه اقامت دادن و تابعیت هم به صورت مشابه در اکثر اوقات عمل می کنند.

بصورت کلی ویزای کار از چند طریق صورت می گیرد یکی از راه های اخذ ویزای کار بدین صورت می باشد که شخص در کشور مورد نظر یک دعوت نامه کاری از یک شخص واجد شرایط که دارای شرکت معتبر در اروپا است، دریافت نمایند که شخص نیز باید شرایط لازم را داشته باشد. شرط لازم اجرا دیگر این است که مدت ۳ هفته یا ۳ ماه شغل مورد نظر در خود کشور و اتحادیه اروپا آگهی شود. اگر شخصی که واجد شرایط باشد، پیدا نشود کارفرما می تواند نیروی لازمه خود را از افراد توانمند کشورهای دیگر اروپایی جذب کند. وقتی شخصی در آگهی ذکر شده، پذیرش شود می تواند برای اخذ ویزای کار اروپا اقدام نماید.

لازم بذکر است که کارفرما باید نیاز به جذب نیروی کار داشته باشد تا توانایی ارسال آگهی برای او صادر شود.

این قانون در راستای به کارگیری افراد مقیم و یا در حال تحصیل در اروپا و کشور مورد نظر تدوین شده است. فلذا بدیهی است که پیدا کردن شغل برای افراد خارج از اتحادیه اروپا بسیار سخت خواهد بود. در همین راستا می توان به این نکته اشاره کرد با توجه به رکود اقتصادی در کشورهایی نظیر اسپانیا و یونان، فقدان کار مناسب برای افراد متخصص در این کشورها تمایل این افراد به کار دیگر در کشورهای اروپایی افزایش یافته است.

اخذ ویزای کار روش دیگری هم دارد. اخذ ویزا از طریق مهارت یا تخصص می باشد که در برخی ز کشورها مانند استرالیا، کانادا، نیوزلند و آفریقای جنوبی امکان پذیر می باشد که به نام ویزای مهارت یا ( skill worker ) نامیده می شود. در حال حاضر اخذ ویزای مهارت در کشور های اروپایی مقدور نمی باشد ولی در گذشته کشور دانمارک از این روش برای جذب نیروی کار لازمه خود اقدام می کرد.

یکی از راه هایی که وجود دارد به این صورت است که بتوانیم در کشوری کارفرما را پیدا کرده و به طور قانونی بتوانیم در آن کشور مشغول به کار شویم این می باشد که بعنوان دانشجو وارد کشور مورد نظر شویم و چون در حین تحصیل اجازه کار نیمه وقت داریم می توانیم به محض اینکه شغلی آگهی آن را درخواست کرده یا صبر کنیم که وقتی زمان تحصیل به پایان رسید از کارفرما در کشور مورد نظر درخواست کار کنیم. بدیهی است افرادی که مشغول به تحصیل در اروپا می باشند و یا مدرک تحصیلی خود را از اروپا اخذ کرده باشند شانس بیشتری در خصوص پیدا کردن شغل و اخذ اقامت کاری در کشور مورد نظر خواهند داشت.

گفتنی است، افرادی که موفق به اخذ ویزای کاری هرکدام از کشورهای اروپایی را شوند پس از گذشت سه تا چهار سال و پرداخت مالیات به کشور مورد نظر می توانند موفق به اخذ اقامت دائم کشور انتخابی خود شوند.

از آنجا که مهم ترین اصل در امور مهاجرتی، مقوله اطمینان و اعتماد در همه مقاطع پروسه های مختلف می باشد. موسسه آریانا پارس با به کارگیری چندین وکیل پایه یک دادگستری ایران با سوابق درخشان، شرایط ایجاد بستر اطمینان و آسودگی خیال را برای متقاضیان مهاجرت به خارج از کشور را فراهم آورده است.

اخذ نمایندگی از بسیاری دانشگاه ها و مراکز معتبر جهان، ارائه صدها پرونده موفق به چندین سفارت کشورهای مختلف دنیا و ایجاد رابطه مبتنی بر رضایت قلبی و اطمینان خاطر موکلین عزیز همواره بزرگترین افتخار این موسسه بوده و سرلوحه عملکرد آتی آن نیز خواهد بود.

 

0/5 ( 0 نظر )
به اشتراک بگذارید :

دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *