جاب آفر چیست؟ چطور جاب آفر بگیریم؟

بین روش‌های مختلفی که برای مهاجرت وجود دارد، گرفتن جاب آفر به طور فزاینده‌ای در حال محبوب شدن است. مطمئنا شرایط ویژه مهاجرت کاری به این روش ( از جمله ریسک کمتر و تقبل بخشی از هزینه‌ها توسط کارفرما) در این محبوبیت بی‌تاثیر نیست.

با این وجود، نباید فراموش کرد که جاب آفر یک روش و در واقع مسیری برای مهاجرت نیست. داشتن پیشنهاد شغلی در اصل پیش‌نیازی برای مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار در کشور مقصد است. در راهنمای پیش رو به طور کامل توضیح می‌دهیم که جاب آفر چیست، چه شرایطی دارد و چطور می‌توان آن را گرفت. 

جاب آفر چیست؟

اجازه دهید با مرور موارد پایه شروع کنیم و ابتدا ببینیم جاب آفر یعنی چی. 

به طور کلی، جاب آفر (Job Offer Letter)، پیشنهاد شغلی یا پیشنهاد کاری نامه یا سندی است که کارفرمای خارجی (به عنوان نیروی موقت) به شما می‌دهد و با نامه استخدام (Employment Letter) متفاوت است. نامه جاب آفر جزئیات بسیار کمتری نسبت به قراردادهای کاری دارد، اما معمولا شامل چنین مواردی می‌شود:

• نام شغل
• شرح شغل، از جمله وظایف شغلی
• شرایط کار (مانند ساعات کار)
• شرایط لازم برای تصدی این موقعیت (تحصیلات حرفه‌ای، مهارت، سابقه کار و یا مجوز در صورت لزوم)
• تاریخ شروع و (در صورت وجود) خاتمه
• دستمزد و سایر اشکال پرداخت
• نام و آدرس کارفرما
• اطلاعات مربوط به شخصی که می‌تواند پیشنهاد کاری را شرح دهد

چنین نامه‌ای به متقاضی اجازه می‌دهد تا در یک بازه زمانی مشخص برای اخذ ورک پرمیت و ویزای کار کشور مدنظر خود اقدام کند.

 

چگونه جاب آفر بگیریم؟

هرچند در هر کشور اولویت استخدام با افراد بومی یا نهایتا کشورهای نزدیک است. اما کارفرمایان کشورهای مختلف (بعضی کشورها بیشتر، مثلا کانادا)، همیشه در جست‌وجوی نیروهای ماهر برای پر کردن پست‌های خالیِ سازمان و کسب‌وکار هستند.

برای پیدا کردن جاب آفر دو مسیر اصلی پیش روی نیروهای انسانی است:

• شخصا اقدام کردن برای اخذ دعوت‌نامه کاری
• اقدام کردن از طریق آژانس‌های کاریابی معتبر و موسسه‌های اعزام نیرو به خارج از کشور

در حالت اول، شخص باید مدارک لازم و رزومه‌اش را آماده کند، و سپس از طریق از سایت‌های کاریابی شناخته‌شده عمومی مانند LinkedIn و Indeed یا آنها که به طور تخصصی پیشنهادات کاری یک کشور خاص را پوشش می‌دهند (مثلا Workopolis برای کانادا)، شغل ایده‌آل خود را پیدا کند.

برای پیدا کردن چنین آفرهایی همچنین می‌توان وب‌سایت شرکت‌های مدنظر را هم رصد کرد تا در صورت آپلود پیشنهاد شغلی مناسب، بتوان برای آن اقدام کرد.

در حالت دوم، متخصص می‌تواند صفر تا صد این پروسه را (از آماده‌سازی مدارک، ارسال مدارک به شرکت خارجی، گرفتن جاب افر و اقدام برای دریافت ویزای کار) به مجموعه‌هایی که در این زمینه فعالیت می‌کنند، بسپارد.

 

مدارک لازم برای اخذ جاب افر چیست؟

بسته به کشور مقصد متقاضی و یک سری موارد دیگر، مدارک (اصل و ترجمه‌شده) لازم برای گرفتن پیشنهاد شغلی از کارفرماهای خارجی می‌تواند متفاوت باشد. مثلا ممکن است لازم باشد متقاضی تمکن مالی‌اش را هم اثبات کند.

به طور کلی می‌توان از چنین مدارکی برای اخذ این آفر نام برد:

• شناسنامه و کارت ملی
• پاسپورت با حداقل ۶ ماه اعتبار و پاسپورت‌های پیشین برای نشان دادن سابقه سفر
• اسکن عکس رنگی با پس‌زمینه سفید
• سند ازدواج، طلاق یا گواهی فوت همسر
• گواهی عدم سو پیشینه
• گواهی سلامت پزشکی
• فرم‌های پر شده مربوط به ویزای درخواستی
• مدرک آیلتس، تافل یا …
• مدرک تحصیلی و ریزنمرات
• تاییدیه WES یا ارزشیابی مدرک تحصیلی (در صورت نیاز)
• رزومه، کاورلتر (مطابق با جاب آفر مدنظر) و نمونه کارها
• توصیه‌نامه از کارفرماهای پیشین
• آگهی تاسیس، جواز کسب، اجاره‌نامه محل کسب، مدارک مالیاتی و بیمه و … (برای آنها که کسب‌وکاری در ایران دارند)
• نامه تمکن مالی از طرف بانک به همراه پرینت گردش حساب ۴ تا ۶ ماهه
• اسناد ملک‌ها و دارایی‌ها

مراحل اقدام و اخذ جاب افر چیست؟

مشابه آماده‌سازی مدارک، این پروسه هم بسته به کشور مقصد و … متفاوت خواهد بود؛ هرچند روند کلی آنها مشابه یکدیگر است: آماده‌سازی مدارک لازم، اخذ جاب افر از راه‌های یاد شده و سپس اقدام برای رزرو وقت سفارت و اخذ ویزا.

در ادامه مراحل اخذ این نامه از کارفرماهای برخی کشورهای محبوب برای مهاجرت کاری را به طور خلاصه مرور می‌کنیم.

 

جاب آفر کانادا

محبوبیت جاب آفر کانادا به توضیح احتیاج ندارد؛ به ویژه به دلیل امکان درخواست اقامت دائم پس از اشتغال به کار.

طبق اطلاعات وب‌سایت cic.gc.ca، جاب آفر دریافت‌شده از کارفرمای مستقر در این کشور تنها در صورتی معتبر است و اقدام برای مراحل بعدی مهاجرت کاری را امکان‌پذیر می‌کند که …

• تمام‌وقت و غیرفصلی باشد.
• اعتبار آن حداقل یکسال باشد.
• با یکی از مهارت‌های شغلی از این سه تایپ باشد:
  • تایپ ۰ یا صفر شامل مشاغل مدیریتی مانند مدیریت رستوران، معدن، کشتی
  • تایپ A شامل مشاغلی با مدرک آکادمیک دانشگاهی مانند پزشک، دندانپزشک، معمار ساختمان
  • تایپ B شامل مشاغل فنی و حرفه‌ای مثل سرآشپز، لوله‌کش، برق‌کار

به همین خاطر، توصیه می‌شود پیش از اقدام برای جاب افر این کشور به وب‌سایت noc.esdc.ca مراجعه کنید، و کد ناک (NOC) و تایپ مهارتی شغل‌تان را پیدا کنید تا مطمئن شوید حرفه شما در فهرست مشاغل تایید شده و درخواستی وجود دارد.

پس از تهیه مدارک لازم، رزومه و توصیه‌نامه متناسب با شغلی که پیدا کرده‌اید، می‌توانید برای اخذ جاب آفر اقدام کنید. پس از دریافت نامه نیز مکاتبه شما با کارفرما و انجام مراحل بعد (از جمله شرکت در مصاحبه) انجام خواهد شد.

دقت داشته باشید که کارفرما باید کارفرما مجوز کار کانادا  LMIA را دریافت کند تا اعتبار آفر و تطبیق آن با استانداردهای کانادا تایید شود، و یک کپی از آن را همراه جاب آفر (با جزئیاتی که بالاتر گفتیم) برای متقاضی ارسال کند.

اگر همه‌چیز خوب باشد، مراحل بعدی شامل درخواست ویزای کار، انجام انگشت‌نگاری برای ویزا، سفر به کانادا و مشغول شدن به کار و نهایتا درخواست اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری می‌شود.

 

چند نکته

• برای مهاجرت به کانادا از طریق یکی از برنامه‌های زیرمجموعه اکسپرس اینتری، داشتن جاب آفر معتبر امتیازی مهم در سیستم جامع CRS محسوب خواهد شد.
• مجوز کار (ورک پرمیت) با جاب آفر تفاوت دارد؛ و حتی اگر واجد شرایط دریافت ورک پرمیت آزاد (open) هم باشید، باز هم به جاب آفر احتیاج دارید.

 

جاب آفر اروپا و کشورهای حوزه شنگن

برای مهاجرت کاری به این کشورها هم باید پیش از اقدام برای درخواست ورک پرمیت و ویزای بلند مدت کار از سفارت و کنسولگری مقصد مدنظر، کار را با جست‌وجود در وب‌سایت‌های کاریابی معروف آغاز کرد و از موقعیت‌های شغلیِ موجود مطلع شد.

سپس مدارک لازم را برای کارفرمای اروپایی ارسال می‌کنید، و منتظر ارزیابی و پاسخ او می‌مانید. اگر شرایط کاری و تحصیلی شما با آن موقعیت شغلی مطابقت داشته باشد، امکان دریافت پیشنهاد کاری وجود دارد و بعد از آن می‌توان برای رزرو وقت سفارت، آماده‌سازی مدارک و درخواست ویزای کار اقدام کرد.

فراموش نکنید که جاب افر صادر شده برای مدت محدودی معتبر است، و تنها برای بازه‌ای مشخص اجازه درخواست برای اخذ ویزای کار بلندمدت اروپا را فراهم می‌کند. این نوع ویزا معمولا برای یک تا دو سال معتبر است، و با تمدید قرارداد کاری می‌توان آن را تمدید کرد.

زمانی که کارت اقامت برای پنج سال تمدید شود، می‌توان آن را به کارت اقامت دائم تبدیل کرد. پس از گذشت مجموعا ۱۰ سال کار، زندگی و پرداخت مالیات در اروپا هم می‌توان برای حق شهروندی و پاسپورت اقدام کرد.

 

چند نکته

• اولویت استخدام در کشورهای اروپایی با شهروندان آن کشور، افراد دارای اقامت دائم و شهروندان سایر کشورهای اروپایی است. به همین خاطر، پروسه بررسی مدارک و درخواست بین ۳۰ تا ۶۰ روز زمان می‌برد. پروسه ارزیابی ویزای کار اروپا هم حدود ۲ تا ۳ ماه طول می‌کشد.
• پایه حقوق مشاغل عمومی می‌تواند ماهانه بیش از ۱۰۰۰ یورو باشد. این مبلغ برای هر شغل به تفکیک اعلام می‌شود.
• نیروی کار خارجی معمولا می‌تواند از مزیت محل اسکان رایگان در زمان حضور در اروپا استفاده کند. این موضوع هم با توجه به اطلاعات هر شغل مشخص می‌شود.

 

جاب آفر آمریکا

برای دریافت جاب افر از کارفرمایان فعال در ایالات متحده نیز هم می‌توان مستقیما با شرکت‌های مدنظر ارتباط گرفت، هم از طریق موسسه‌ها و وب‌سایت‌های کاریابی مانند Appleone، Partner JobSpring، National Event Staffing و …. برای پیدا کردن پیشنهادات شغلی مطلوب استفاده کرد.

پس از اینکه موقعیتی به شما پیشنهاد شد و آن را پذیرفتید، کارفرما باید به دولت، وزارت کار و اداره مهاجرت اثبات کند که شما فرد مناسبی برای این عنوان شغلی هستید. کارفرما سپس باید گواهینامه تایید شده از وزارت کار آمریکا (DOL) و همچنین تاییدیه درخواست به اداره خدمات شهروندی (USCIS) را هم بگیرد. با این مدارک می‌توان برای دریافت ویزای کار این کشور اقدام کرد.

در صورتی که همه‌چیز به خوبی پیش برود و فرد بتواند در خاک ایالات متحده مشغول به کار شود، پس از سه سال سابقه کار در آن کشور (و همچنین پرداخت بیمه و مالیات و تابع قوانین بودن) می‌توان برای اقامت دائم هم اقدام کرد. گرفتن اجازه کار و تحصیل رایگان همسر و فرزندان متقاضی هم ممکن خواهد بود.

سه سال پس از گرفتن اقامت دائم هم می‌توانید تابعیت و پاسپورت آمریکایی گرفت و آزمون شهروندی آمریکا را پشت سر گذاشت. در صورت کسب نمره قبولی در این آزمون، می‌توان پاسپورت این کشور را اخذ کرد و به شهروند درجه یک تبدیل شد.

ممکن است این مراحل ساده و سرراست به نظر برسد، اما این پروسه (حتی مراحل ابتدایی آن) می‌تواند بسیار پیچیده باشد. به خصوص وقتی از کشورهایی با قوانین سخت‌گیرانه‌تر مانند ایالات متحده صحبت کنیم. در این حالت اقدام برای مهاجرت کاری با کمک کارشناسان این حوزه ایده هوشمندانه‌تری خواهد بود.

 

جاب آفر انگلستان

برای پیدا کردن پیشنهاد کاری در انگلستان متناسب با عنوان شغلی فعلی‌تان از وب‌سایت‌های متعددی می‌توانید شروع کنید، مثلا Jobsite، Everyjobsite، Adzuna، Careerbuilder و ده‌ها سایت دیگر.

اینجا هم آماده کردن مدارک هویتی و تحصیلی، رزومه CV، کاورلتر حرفه‌ای و … جهت ارسال به کارفرماها لازم است. همچنین، برای انگلستان هم جاب افر شرطی پیش‌نیاز برای آغاز پروسه مهاجرت کاری محسوب می‌شود.

پیشنهاد کاری از این کشور یک نکته بسیار مهم دارد؛ و آن این است که تنها شغل‌های تخصصی و لازم در این کشور (در صورت داشتن جاب آفر و اسپانسر معتبر) می‌توانند برای اخذ ویزای کاری Tier 2 درخواست دهند.  این ویزای کاری تنها مجوز کار بلندمدت و موجودِ این کشور است، و برای این مشاغل واجد شرایط صادر می‌شود:

• محققان و افراد آکادمیک
• متخصصان مراقبت‌های بهداشتی
• متخصصان حوزه علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات (STEM)
• نیروهای مخصوص در زمینه‌های که دولت بریتانیا در آنها کمبود نیرو دارد

البته که ویزاهای دیگری هست که متخصصان می‌توانند برای اخذ آنها اقدام کنند، اما درباره آنها به ذکر این نکته اکتفا می‌کنیم که با ویزای کار بسیار متفاوت هستند.

خوب است بدانید که شرایط درخواست ویزای کار Tier 2 از طریق جاب آفر چیست. برای این کار باید شرط‌های زیر برآورده شود:

• داشتن پیشنهاد کاری و گواهی اسپانسرشیپ از یک کارفرمای انگلیسی
• اثبات داشتن حداقل حقوق ۳۰ هزار پوند در سال در صورت مهاجرت کاری در انگلیس
• اثبات مهارت زبان انگلیسی با ارائه مدرک معتبرِ بین‌المللی
• پس‌انداز حداقل ۹۴۵ پوندی به عنوان تمکن مالی اولیه که توسط اسپانسر (کارفرما) هم می‌تواند فراهم شود
• گواهی عدم سوء پیشینه در ۱۰ سال گذشته
• آزمایش مدیکال

ار ابتدای ۲۰۲۱ نیز برای مهاجرت کاری به انگلیس باید حداقل ۷۰ امتیاز از موارد زیر را کسب کرد:

• جاب آفر معتبر از طرف اسپانسر انگلیسی (۲۰ امتیاز)
• مهارت شغلی مناسب (۲۰ امتیاز)
• مهارت مناسب زبان (۱۰ امتیاز)
• حداقل حقوق ۲۳.۰۴۰ تا ۲۵.۵۹۹ پوند در سال (۱۰ امتیاز، کمتر از آن صفر امتیاز)
• حقوق بیش از ۲۵.۶۰۰ هزار پوند در سال (۲۰ امتیاز)
• عنوان شغلی فهرست‌شده در مشاغل مورد نیاز انگلستان (۲۰ امتیاز)
• دکترای حوزه STEM مرتبط با عنوان شغلی (۲۰ امتیاز)
• دکترای مرتبط با عنوان شغلی (۱۰ امتیاز)

 

جاب آفر امارات

اخذ جاب آفر از امارات متحده عربی و آغاز به کار در شهرهای مهمی مانند دبی و ابوظبی نیز به تازگی بین نیروهای انسانی سراسر دنیا محبوب شده است. یکی از ویژگی‌هایی که تا این حد به جذابیت ویزای کار امارات کمک کرده، اعتبار یک تا حداکثر ده ساله است.

پس از آماده‌سازی مدارک لازم، از طریق سایت‌هایی مانند BAC Middle East، GNcareers، Naukrigulf، GulfTalent و … برای پیدا کردن موقعیت شغلی دلخواه اقدام کرد.

پس از دریافت جاب افر از طرف کارفرمای قاونی اماراتی، حالا پروسه مهاجرت کاری و اخذ ویزای مرتبط شما اسپانسر معتبر را دارد.

در واقع این کارفرمای اماراتی است که وظیفه دارد با ارسال پیشنهاد شغلی برای دریافت مجوز اقامت در امارات به نمایندگی از شما اقدام کند، تا با حضور شما در آن کشور امکان درخواست مجوز کار قانونی از سازمان کار امارات فراهم شود.

 

جاب آفر استرالیا

برای دریافت پیشنهاد کاری از کارفرماهای استرالیایی و مهاجرت به این کشور، باید از طریق سامانه رسمی SkillSelect گزینه مهاجرت دائمی مناسب را انتخاب کنید و برای آن درخواست دهید. همچنین می‌توان از طریق طرح نامزدی کارفرمای استرالیایی یک اسپانسر یافت، و برای مهاجرت کاری و اقامت بلند مدت اقدام کرد.

از جمله وب‌سایت‌های کاریابی معتبر می‌توانیم به Careerone، GradConnection، GradAustralia، Seek و … اشاره کنیم. گزینه دیگر مراجعه به وب‌سایت دولتی و رسمی مهاجرت و شهروندی استرالیا به آدرس dese.gov.au است.

آنجا می‌توان استناد به حوزه‌های شغلی لازم (شامل امور مالی، ساخت و ساز، آموزش، مهندسی، خدمات سلامتی و درمانی) در یکی از طرح‌های مهاجرت کاری امتیاز بندی شده اقدام کرد.

همخوانی مهارت شما با عناوین شغلی مورد نیاز این کشور مانند حسابداری، رادیوگرافی، مهندس عمران، مهندس مکانیک، مکانیک، پرستار و اپتومتریست، شانس دریافت جاب آفر و مجوز کار استرالیا را به شدت بالا می‌برد.

نکات مهم پیش از پذیرفتن جاب افر چیست؟

دریافت پیشنهاد کاری از کشور مدنظر برای هر نیروی انسانی قطعا اتفاقی مثبت و هیجان‌انگیز است. با این وجود، چنین موقعیت(هایی) باید کاملا واقع‌بینانه بررسی و پذیرفته/رد شوند.

علاوه بر موقعیت شغلی، وظایف محول شده، میزان حقوق و مزایا، ساعات کاری و محل کار، خوب است موارد دیگری هم پیش از پاسخ به جاب آفر بررسی شود. مثلا مواردی مانند:

• فرهنگ و آداب سازمانی
• شرایط پیشرفت و ارتقاء شغلی
• شهرت برند و تاثیر آن روی رزومه کاری‌تان
• شرایط فسخ قرارداد یا تغییر کارفرما
• محل سکونت‌تان در آن کشور و موقعیت آن نسبت به محل کار
• موقعیت جغرافیایی و آب‌وهوا

 

ویژگی‌های یک جاب آفر معتبر چیست؟

تا اینجا دیدیم که جاب آفر یعنی چی و مراحل دریافت آن در کشورهای گوناگون به صورت کلی چه مراحلی دارد. همچنین، خیلی کوتاه بررسی کردیم که هنگام پذیرفتن یا رد این پیشنهادها باید به چه مواردی باید توجه کرد.

یکی از نکات دیگری که متقاضیان باید به آن توجه کنند، اعتبار جاب افر است. به گزارش سایت Indeed، چنین نشانه‌هایی ممکن است حاکی از قانونی نبودن یک پیشنهاد شغلی باشد:

• اگر استخدام‌کننده با شما تماس بگیرد؛ مخصوصا هنگامی که شما رزومه‌ای برای آنها ارسال نکرده‌اید و به شما گفته می‌شود که رزومه‌تان را به طور آنلاین پیدا کرده‌اند. البته این مورد لزوما به معنی جعلی بودن آفر نیست، اما بد نیست نسبت به آن حساسیت نشان دهید.
• دستمزد فوق‎العاده بالاست؛ مبالغ غیر عادی برای یک موقعیت شغلی هم یک مورد مشکوک دیگر است. اگر می‌بینید مبلغ اعلام‌شده با میانگین‌های رایج و رسمی نمی‌خواند، خوب است آن شرکت و اعتبارش را زیر ذره‌بین قرار دهید.
• شرایط کاری بیش از حد انعطاف‌پذیر است؛ بسیاری از فرصت‌های شغلی ساعات کاری انعطاف‌پذیری ارائه می‌کنند تا تعادل بین کار و زندگی حفظ شود. اگر اما اگر جاب افری بیش از حد انعطاف‌پذیر به نظر می‌رسد (و حقوق هم به طور غیر عادی بالاست)، آن را یک علامت هشدار در نظر بگیرید.
• شرایط و شرح وظایف شغلی مبهم است؛ فرصت‌های شغلی واقعی جزئیات و الزامات خاصی دارند، برخلاف پیشنهادهای شغلی جعلی. پس مراقب پیشنهاداتی باشید که داوطلبان تنها باید دارای سن قانونی باشند، بتوانند تایپ کند و سایر معیارهای ساده و مبهم که تقریبا هرکسی آنها را دارد.
• سازمان از شما مبلغی را طلب می‌کند؛ این موضوع در جاب آفرهای وطنی هم یک زنگ خطر واضح است. هیچ فرصت شغلی قانونی نیازی به پرداخت پول برای آغاز به کار در یک سازمان ندارد.
• ارتباط غیرحرفه‌ای به نظر می‌رسد؛ یک نشانه نگران‌کننده دیگر ارتباط غیرحرفه‌ای است. اگر در ایمیل اشتباهات فاحشی در دستور زبان یا غیر حرفه‌ای بودن ارتباط کتبی کارفرما یا استخدام‌کننده می‌بینید، درباره آن سازمان اطلاعات بیشتری کسب کنید.
• اطلاعات تماس کارفرما یا شرکت وجود ندارد؛ بسیاری از فرصت‌های شغلی جعلی اطلاعات تماس ناقصی دارند یا اطلاعات مربوط به سازمان مبهم است. جست‌وجوی در اینترنت برای یافتن وب‌سایت یا آدرس ایمیل شرکت ساده‌ترین کاری است که می‌توان در این موقعیت انجام داد. اگر نتوانستید اطلاعات اساسی درباره محل شرکت، کارکنان و سایر جزئیات پیدا کنید، شاید بخواهید جاب افر دیگری را بررسی کنید.
• شرکت پیش از استخدام اطلاعات محرمانه می‌خواهد؛ اطلاعات محرمانه و شخصی تنها برای پروسه استخدام لازم است، زمانی که شرکت باید اسناد مالیاتی را پر کند و غیره. پیش از استخدام معمولا به چیزی بیشتر از اطلاعات تماس اولیه نیست. مثلا درخواست شماره حساب بانکی یک نشانه نگران‌کننده است.

 

چنانچه ترجیح می‌دهید پروسه دریافت جاب آفر و ویزای کاری را به طور اصولی، با حداقل ریسک و حداکثر شانس موفقیت جلو ببرید، با کارشناسان «آریاناپارس» در ارتباط باشید.