وبلاگ
شغل های پر درآمد در هلند
در سال ۲۰۲۶، بالاترین درآمدها در هلند عمدتاً به مشاغل پزشکی تخصصی، مدیریت ارشد و برخی موقعیت های تخصصی فناوری، داده و مالی تعلق دارد. البته حقوق بالا به تنهایی به معنی شانس بالای استخدام نیست؛ برای متقاضیان خارجی، مجوز حرفهای، سابقه کار، زبان و امکان دریافت مجوز کار نیز اهمیت زیادی دارد. اگر به دنبال کار و زندگی در هلند هستید این مقاله را مطالعه کنید.
توضیحات این صفحه را در صوت زیر بشنوید:
پردرآمدترین شغل ها در هلند
| شغل | میانگین/بازه حقوق ناخالص | سطح تحصیلات موردنیاز | سابقه موردنیاز | وضعیت بازار کار |
| پزشک متخصص | حدود €7,000 تا €12,000+ در ماه | پزشکی + تخصص | تخصص و سابقه حرفهای | بسیار بالا |
| جراح | حدود €8,000 تا €13,000+ در ماه | پزشکی + تخصص جراحی | تخصص و تجربه بالینی | بسیار بالا |
| مدیرعامل و مدیر ارشد | حدود €8,000 تا €32,000+ در ماه | دانشگاهی/مدیریتی | معمولاً چندین سال مدیریت ارشد | بالا |
| خلبان | حدود €5,000 تا €10,500+ در ماه | آموزش تخصصی و مجوز پرواز | بسته به نوع هواپیما و ایرلاین | متوسط تا بالا |
| وکیل | حدود €4,500 تا €10,000+ در ماه | حقوق + شرایط حرفهای هلند | بسته به حوزه و سطح شغلی | بالا |
| متخصص فناوری اطلاعات و نرمافزار | حدود €2,800 تا €5,900 در ماه | IT / دانشگاهی یا مهارت تخصصی | بسته به تخصص | بالا |
| متخصص هوش مصنوعی و داده | حدود €3,300 تا €6,700 در ماه | IT / علوم داده / رشته مرتبط | بسته به سطح تخصص | بالا |
| مهندس برق و مکانیک | حدود €2,800 تا €5,500+ در ماه | مهندسی | بسته به تخصص و صنعت | بالا |
| مدیر مالی و کنترلر | حدود €5,000 تا €8,500+ در ماه | مالی/اقتصاد/حسابداری | معمولاً چند سال تجربه | متوسط تا بالا |
| دندانپزشک | حدود €5,000 تا €10,000+ در ماه | دندانپزشکی + مجوز حرفهای | بسته به سابقه و نوع فعالیت | بالا |
نکته درباره ارقام: تمام ارقام این جدول Bruto (ناخالص) هستند و پیش از مالیات و سایر کسورات محاسبه میشوند. بازه حقوق به عواملی مانند سابقه، تخصص، شهر، نوع کارفرما، قرارداد، بخش خصوصی یا دولتی و سطح شغلی بستگی دارد؛ بنابراین نباید یک رقم ثابت را بهعنوان حقوق قطعی یک شغل در هلند در نظر گرفت.
برای مشاغل فناوری، داده و مهندسی، دادههای حقوقی بهروز بازار کار نیز اختلاف قابلتوجهی میان سطوح مختلف نشان میدهند. برای نمونه، Indeed در اوت ۲۰۲۶ میانگین حقوق پایه یک Software Engineer در هلند را حدود €4,047 ناخالص در ماه و بازه معمول آن را حدود €2,796 تا €5,860 گزارش کرده است. برای Data Scientist نیز میانگین حدود €4,690 در ماه و بازه معمول حدود €3,266 تا €6,734 اعلام شده است.
در مقابل، برای مشاغل پزشکی نمیتوان صرفاً از میانگین عمومی عنوان «Specialist» استفاده کرد، زیرا درآمد پزشکان متخصص با توجه به رشته پزشکی و قرارداد کاری تفاوت زیادی دارد. برای مثال، دادههای فعلی Indeed برای Specialist Ouderengeneeskunde در برخی مناطق هلند حقوقی بیش از €7,000 در ماه و در آگهیهای شغلی حتی بازههایی بالاتر از €10,000 در ماه نشان میدهد.
از نظر بازار کار نیز تصویر متفاوت است. UWV در دادههای ۲۰۲۶ اعلام کرده که بازار کار در بسیاری از مشاغل همچنان کِرَپ یا بسیار کِرَپ است و کمبود نیرو بهویژه در حوزههای فنی و سلامت ادامه دارد. در بخش ICT نیز برای مشاغلی مانند توسعهدهندگان نرمافزار و متخصصان شبکه و پایگاه داده، کمبود نیروی انسانی گزارش شده است.
پردرآمدترین شغل ها در هلند کدامند؟
اگر معیار را سطح درآمد ناخالص در نظر بگیریم، پزشکان متخصص، جراحان و مدیران ارشد در بالاترین گروه درآمدی قرار میگیرند. بعد از آنها، خلبانان، مدیران مالی، وکلا و برخی متخصصان فناوری، هوش مصنوعی و داده قرار دارند. البته از نظر شانس استخدام برای نیروی خارجی، مشاغلی مانند IT، مهندسی و برخی حوزههای سلامت میتوانند از مشاغل با درآمد بالاتر اما دارای مجوز حرفهای، دسترسپذیرتر باشند.
رتبهبندی تقریبی مشاغل پردرآمد هلند
| رتبه | شغل | سطح درآمد ناخالص ماهانه | دسترسی برای نیروی خارجی |
| ۱ | پزشک متخصص | حدود €7,000 تا €12,000+ | دشوارتر؛ نیازمند مجوز حرفهای |
| ۲ | جراح | حدود €8,000 تا €13,000+ | دشوار؛ معادلسازی و BIG |
| ۳ | مدیرعامل و مدیر ارشد | حدود €8,000 تا €32,000+ | وابسته به سابقه و موقعیت |
| ۴ | خلبان | حدود €5,000 تا €10,500+ | وابسته به مجوز و سابقه پرواز |
| ۵ | مدیر مالی و کنترلر | حدود €5,000 تا €8,500+ | نسبتاً مناسب در شرکتهای بینالمللی |
| ۶ | دندانپزشک | حدود €5,000 تا €10,000+ | دشوار؛ نیازمند مجوز حرفهای |
| ۷ | وکیل | حدود €4,500 تا €10,000+ | دشوارتر برای مدرک خارجی |
| ۸ | متخصص هوش مصنوعی و داده | حدود €3,300 تا €6,700 | مناسبتر |
| ۹ | متخصص IT و نرمافزار | حدود €2,800 تا €5,900 | مناسبتر |
| ۱۰ | مهندس برق و مکانیک | حدود €2,800 تا €5,500+ | مناسب تا نسبتاً مناسب |
این رتبهبندی را نباید بهعنوان یک جدول رسمی «رتبهبندی حقوق» در هلند در نظر گرفت؛ درآمد واقعی در هر شغل با توجه به تخصص، سابقه، کارفرما و نوع قرارداد تغییر میکند. نکته مهمتر برای متقاضی مهاجر این است که درآمد بالا با تقاضای بالا یکی نیست. برای مثال، UWV در سال ۲۰۲۶ همچنان کمبود نیروی قابلتوجهی را در ICT، سلامت و مشاغل فنی گزارش کرده و برای پزشکان نیز کمبود نیروی بسیار شدید پیشبینی شده است.
در ادامه، هرکدام از این مشاغل را از سه زاویه بررسی میکنیم: درآمد، شرایط ورود به حرفه و امکان استخدام نیروی خارجی.
پزشک متخصص
پزشکی تخصصی یکی از بالاترین سطوح درآمدی بازار کار هلند را دارد، اما برای یک پزشک خارجی، مسیر رسیدن به این درآمد با مسیر یک متخصص IT یا مهندس متفاوت است. دلیل اصلی این تفاوت، regulated بودن حرفه پزشکی و الزام به دریافت مجوز حرفهای در هلند است.
درآمد پزشک متخصص به رشته تخصصی، سابقه، نوع قرارداد و محل فعالیت بستگی دارد. در برخی موقعیتهای تخصصی، درآمد ناخالص ماهانه میتواند از حدود €7,000 شروع شود و برای متخصصان باتجربه یا برخی تخصصها به بیش از €10,000 در ماه برسد.
از طرف دیگر، بازار کار این گروه از مشاغل وضعیت مطلوبی دارد. UWV در بررسی بازار کار ۲۰۲۶، برای جذب پزشکان کمبود نیروی بسیار زیاد گزارش کرده است. بنابراین پزشکی از نمونههایی است که هم درآمد بالایی دارد و هم تقاضای بازار برای آن قابلتوجه است.
تخصصهای پزشکی پردرآمدتر
سطح درآمد میان تخصصهای مختلف یکسان نیست. تخصصهایی که مسئولیت بالاتر، مهارتهای تخصصیتر یا کمبود نیروی بیشتری دارند، معمولاً ظرفیت درآمدی بالاتری نیز دارند. با این حال، نمیتوان برای تمام تخصصها یک رقم ثابت اعلام کرد.
برای پزشکان ایرانی، مسئله اصلی قبل از بحث حقوق، شناختهشدن مدرک و اجازه فعالیت حرفهای است. IND صراحتاً اعلام میکند افرادی که در یک حرفه حفاظتشده مانند پزشکی فعالیت میکنند باید ثابت کنند که اجازه انجام آن حرفه را در هلند دارند. برای مشاغل پزشکی مشمول قانون BIG نیز ثبت در BIG-register الزامی است.
بنابراین درآمد بالای پزشکی را نباید به این معنا برداشت کرد که یک پزشک ایرانی میتواند صرفاً با ارائه مدرک پزشکی و دریافت پیشنهاد شغلی، مستقیماً در هلند بهعنوان پزشک مشغول شود. معادلسازی، الزامات حرفهای، زبان و ثبت مربوط به حرفه پزشکی باید جداگانه بررسی شوند.
جراح
جراحی در گروه مشاغل بسیار پردرآمد هلند قرار میگیرد و درآمد آن معمولاً بالاتر از بسیاری از موقعیتهای عمومی پزشکی است. با این حال، جراح نیز مانند سایر مشاغل پزشکی با محدودیتهای حرفهای و قانونی روبهرو است.
برای پزشک خارجی، مسیر معمول شامل بررسی و ارزیابی مدرک پزشکی، احراز صلاحیت حرفهای و در موارد لازم طی کردن فرآیندهای مرتبط با BIG registration است. IND نیز برای حرفههای حفاظتشده از جمله پزشکی تأکید میکند که متقاضی باید مجاز به انجام آن حرفه در هلند باشد.
در نتیجه، جراحی از نظر درآمد بالقوه یکی از بهترین مشاغل هلند است، اما از نظر سهولت ورود یک مهاجر خارجی در گروه مشاغل دشوار قرار میگیرد.
مدیرعامل و مدیران ارشد
مدیرعامل، مدیر ارشد اجرایی، مدیر عملیات و برخی مدیران ارشد مالی و تجاری میتوانند درآمد بسیار بالایی داشته باشند. با این حال، در این گروه بیش از مدرک دانشگاهی، سابقه مدیریت، اندازه شرکت، صنعت، مسئولیت شغلی و نتایج حرفهای روی درآمد تأثیر میگذارد.
برای مثال، مدیرعامل یک شرکت بینالمللی بزرگ را نمیتوان از نظر درآمد با مدیر یک شرکت کوچک مقایسه کرد. به همین دلیل بازه حقوق این گروه بسیار گسترده است و ارقام بالای €10,000 در ماه بیشتر مربوط به سطوح مدیریتی ارشد است، نه هر موقعیت مدیریتی.
صنایع بینالمللی، فناوری، خدمات مالی و برخی شرکتهای بزرگ صنعتی معمولاً ظرفیت پرداخت بالاتری دارند. برای یک نیروی خارجی نیز امکان ورود وجود دارد، اما این مسیر بیشتر به سابقه مدیریتی بینالمللی، تخصص صنعت، شبکه حرفهای و سطح زبان انگلیسی یا هلندی وابسته است.
خلبان
خلبانی نیز در گروه مشاغل با درآمد بالا قرار میگیرد، اما درآمد آن بهشدت به ایرلاین، نوع هواپیما، سابقه پرواز، رتبه خلبان و تعداد ساعات پرواز وابسته است.
خلبانان تازهکار معمولاً با درآمد پایینتری نسبت به کاپیتانهای باتجربه شروع میکنند و با افزایش سابقه و ارتقای رتبه، ظرفیت درآمدی آنها افزایش مییابد.
برای فعالیت حرفهای نیز صرفاً داشتن سابقه پرواز کافی نیست و مجوزهای هوانوردی معتبر و الزامات مربوط به ایرلاین و مقررات اروپایی اهمیت دارند. بنابراین این شغل برای مهاجرت کاری قابل بررسی است، اما مسیر آن با مشاغلی مانند Software Developer متفاوت است.
وکیل
وکالت از مشاغل پردرآمد هلند است، اما یکی از نمونههای واضح تفاوت میان حقوق بالا و قابلیت دسترسی برای مهاجران محسوب میشود.
یک متخصص حقوقی با تجربه بالا در حوزههایی مانند حقوق شرکتی، مالی، معاملات بینالمللی یا برخی حوزههای تخصصی میتواند درآمد قابلتوجهی داشته باشد. اما کسی که مدرک حقوق خود را خارج از هلند گرفته است، نمیتواند صرفاً با ترجمه مدرک، همان اختیارات یک وکیل واجد شرایط هلندی را داشته باشد.
IND نیز وکالت را در کنار پزشکی در دسته حرفههای حفاظتشده مثال میزند و برای چنین مشاغلی احراز اجازه فعالیت حرفهای را لازم میداند.
بنابراین برای ایرانیان، موقعیتهای حقوقی غیرقضایی و بینالمللی ممکن است از نظر ورود به بازار کار با وکالت سنتی در حقوق هلند متفاوت باشند.
متخصص فناوری اطلاعات و نرمافزار
IT یکی از مهمترین حوزهها برای افرادی است که به دنبال درآمد مناسب همراه با امکان استخدام بینالمللی هستند. در این حوزه، موقعیتهایی مانند Software Developer، Cloud Engineer، Cybersecurity Specialist و DevOps Engineer در شرکتهای مختلف هلندی وجود دارند.
در سال ۲۰۲۶، UWV همچنان برای بخش قابلتوجهی از مشاغل ICT کمبود نیروی انسانی گزارش میکند؛ بهویژه توسعهدهندگان نرمافزار و متخصصان شبکه و پایگاه داده در گروه مشاغلی قرار دارند که با کمبود نیرو مواجهاند.
با این حال، بازار IT در ۲۰۲۶ کاملاً بدون چالش نیست. UWV گزارش کرده که در سهماهه چهارم ۲۰۲۵ نزدیک به 18,800 فرصت شغلی ICT باز بوده و در فوریه ۲۰۲۶ تقریباً 6,200 نفر از شاغلان ICT از مزایای WW استفاده میکردند؛ بنابراین عبارت «هر متخصص IT بهراحتی در هلند کار پیدا میکند» دقیق نیست.
برای نیروهای خارجی، یکی از مزیتهای مهم این حوزه امکان فعالیت در شرکتهای بینالمللی و موقعیتهایی است که زبان کاری آنها انگلیسی است. همچنین در مسیر Highly Skilled Migrant، کارفرما باید recognized sponsor مورد تأیید IND باشد و حقوق نیز باید شرایط درآمدی و نرخ متعارف بازار را داشته باشد.
متخصص هوش مصنوعی و داده
Data Scientist، Machine Learning Engineer و AI Specialist در سالهای اخیر به گروه مشاغل تخصصی و پردرآمد بازار فناوری تبدیل شدهاند.
در این حوزه، صرفاً داشتن مدرک دانشگاهی کافی نیست. مهارتهایی مانند Python، SQL، Machine Learning، آمار، Cloud، پردازش داده و کار با مدلهای هوش مصنوعی میتوانند در استخدام نقش تعیینکنندهای داشته باشند.
از نظر بازار کار نیز توسعه هوش مصنوعی و دیجیتالیشدن اقتصاد همچنان باعث ایجاد فرصتهای شغلی در ICT شده است. UWV در پیشبینی بازار کار ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ انتظار دارد اشتغال در ICT رشد کند و عواملی مانند cybersecurity و artificial intelligence در این رشد نقش داشته باشند.
برای یک متقاضی خارجی، این حوزه از نظر امکان استفاده از زبان انگلیسی و استخدام در شرکتهای بینالمللی معمولاً گزینه قابلبررسیتری نسبت به مشاغل regulated است.
مهندس برق و مکانیک
مهندسی برق و مکانیک در هلند فقط یک شغل پردرآمد نیست؛ در بسیاری از موقعیتها تقاضای بازار نیز بالاست.
مهندسان برق، اتوماسیون، مکانیک، انرژی، تولید و سیستمهای صنعتی در صنایع مختلف فعالیت میکنند. UWV در سهماهه نخست ۲۰۲۶ اعلام کرده که از میان ۹۳ گروه شغلی بررسیشده، ۸۷ گروه همچنان بازار کار «کِرَپ» یا «بسیار کِرَپ» داشتهاند و در مشاغل فنی کمبود نیروی قابلتوجهی وجود داشته است؛ از جمله مهندسان برق، مکانیک و برخی تکنسینهای تخصصی.
برای مهندسان ایرانی، برخلاف پزشکی و دندانپزشکی، در بسیاری از موقعیتهای صنعتی مسئله اصلی لزوماً دریافت مجوز حرفهای مشابه BIG نیست. در نتیجه، مدرک مرتبط، سابقه کار، مهارت فنی و زبان میتوانند مسیر استخدام را تعیین کنند.
مدیر مالی و کنترلر
مدیر مالی، Financial Controller و برخی موقعیتهای ارشد در حوزه Accounting و Corporate Finance میتوانند درآمد بالایی داشته باشند.
درآمد این مشاغل با افزایش سطح مسئولیت به شکل محسوسی تغییر میکند. فردی که در ابتدای مسیر بهعنوان Financial Analyst فعالیت میکند، با مدیر مالی یک شرکت بزرگ قابل مقایسه نیست.
علاوه بر مدرک مرتبط با مالی، اقتصاد یا حسابداری، مهارت در Financial Reporting، تحلیل مالی، Excel، ERP و استانداردهای حسابداری اهمیت دارد. در شرکتهای بینالمللی، تسلط به زبان انگلیسی میتواند فرصتهای بیشتری ایجاد کند، هرچند برای بسیاری از موقعیتهای داخلی، دانستن زبان هلندی مزیت مهمی محسوب میشود.
دندانپزشک
دندانپزشکی نیز در گروه مشاغل با درآمد بالقوه بالا قرار دارد، اما مانند پزشکی یک حرفه regulated است.
به همین دلیل، یک دندانپزشک ایرانی نمیتواند صرفاً بر اساس مدرک دانشگاهی خود مستقیماً بهعنوان دندانپزشک در هلند فعالیت کند. مدرک خارجی، صلاحیت حرفهای و شرایط ثبت مربوط به حرفه باید بررسی شود، اما برای تحصیل در هلند می تواند رشته خوبی باشد.
IND در توضیح الزامات مشاغل سلامت تصریح میکند که برای حرفههای مشمول قانون BIG، ثبت در BIG-register لازم است. بنابراین برای دندانپزشکان خارجی، مسیر معادلسازی و دریافت مجوز حرفهای باید قبل از تمرکز روی سطح حقوق بررسی شود.
در مجموع، دندانپزشکی از نظر درآمد جذاب است، اما از نظر ورود مستقیم نیروی خارجی، در دسته مشاغل دشوارتر قرار میگیرد.
حقوق بالا و تقاضای بالا در بازار کار هلند لزوماً یکسان نیستند. برای مثال، یک مدیر ارشد ممکن است درآمد بسیار بالایی داشته باشد، اما تعداد موقعیتهای شغلی این سطح محدود است؛ در مقابل، در حوزههایی مانند سلامت، فناوری و مهندسی، تعداد بیشتری از کارفرمایان با کمبود نیروی متخصص مواجه هستند.
دادههای UWV در سال ۲۰۲۶ نشان میدهد که از میان ۹۳ گروه شغلی بررسیشده، ۸۷ گروه همچنان بازار کار «کِرَپ» یا «بسیار کِرَپ» داشتهاند. بیشترین کمبود نیز در بسیاری از مشاغل فنی و حوزه سلامت دیده میشود.
| شغل | سطح درآمد | میزان تقاضا | سختی ورود |
| پزشک و پزشک متخصص | بسیار بالا | بسیار بالا | بسیار زیاد |
| متخصص IT | بالا | بالا تا بسیار بالا | متوسط |
| مهندس برق و مکانیک | بالا | بالا | متوسط |
| پرستار متخصص | متوسط تا بالا | بسیار بالا | زیاد |
| متخصص داده و AI | بالا | بالا | متوسط |
| مدیر مالی | بالا | متوسط تا بالا | متوسط تا زیاد |
| تکنسینهای تخصصی | متوسط تا بالا | بالا | متوسط |
| راننده کامیون | متوسط | بالا | متوسط |
| تکنسین تأسیسات و برق | متوسط تا بالا | بالا | متوسط |
چرا مشاغل پرتقاضا برای مهاجران اهمیت بیشتری دارند؟
برای فردی که خارج از اتحادیه اروپا زندگی میکند، انتخاب شغل فقط بر اساس بالاترین حقوق تصمیم مناسبی نیست. شغلی که درآمد بسیار بالایی دارد اما نیازمند مجوز حرفهای هلندی است، ممکن است در عمل مسیر بسیار دشوارتری نسبت به یک شغل IT با درآمد کمی پایینتر داشته باشد.
به همین دلیل، هنگام بررسی یک موقعیت شغلی برای مهاجرت به هلند باید حداقل چهار موضوع همزمان بررسی شود:
- میزان درآمد واقعی شغل
- تعداد فرصتهای شغلی و کمبود نیروی متخصص
- نیاز یا عدم نیاز به مجوز حرفهای
- امکان استخدام و دریافت اقامت برای نیروی خارج از اتحادیه اروپا
در حوزه سلامت، UWV برای جذب پزشکان همچنان کمبود بسیار زیاد پیشبینی کرده است. در حوزه ICT نیز با وجود کاهش نسبی فشار بازار نسبت به سالهای قبل، کمبود نیروی متخصص همچنان قابلتوجه است.
از طرف دیگر، در مهندسی و مشاغل فنی نیز کمبود نیروی انسانی ادامه دارد. UWV در سهماهه اول ۲۰۲۶، برای مشاغلی مانند مهندسان برق، مکانیککاران و لولهکشها بازار کاری کِرَپ یا بسیار کِرَپ گزارش کرده است.
پردرآمدترین شغل ها در هلند برای افراد بدون مدرک دانشگاهی
داشتن مدرک دانشگاهی تنها راه رسیدن به درآمد مناسب در هلند نیست. بخشی از کمبود نیروی انسانی این کشور مربوط به مشاغل فنی، صنعتی، حملونقل و ساختوساز است و بعضی از این موقعیتها با مدرک فنی، آموزش حرفهای و سابقه کار قابل دسترسی هستند.
البته «بدون مدرک دانشگاهی» به معنی «بدون تخصص» نیست. در بسیاری از این مشاغل، کارفرما بهدنبال فردی است که مهارت عملی، گواهینامه حرفهای، سابقه کار و توانایی کار با تجهیزات تخصصی داشته باشد.
مشاغل فنی و صنعتی
تکنسین برق، تکنسین مکانیک، تکنسین تعمیر و نگهداری، تکنسین تأسیسات و برخی متخصصان اتوماسیون صنعتی میتوانند بدون تحصیلات دانشگاهی چهارساله وارد بازار کار شوند.
در این مشاغل، مدرک فنی، سابقه کار و توانایی عملی اهمیت زیادی دارد. برای برخی موقعیتها نیز داشتن مدارک حرفهای یا گواهینامههای ایمنی و فنی ضروری است.
راننده کامیون
رانندگی کامیون و حملونقل سنگین یکی دیگر از حوزههایی است که در بازار کار هلند با کمبود نیروی انسانی مواجه است. UWV در گزارشهای بازار کار خود، رانندگان کامیون را در میان مشاغلی قرار داده که به نیروی بیشتری نیاز دارند.
در این مسیر، مدرک دانشگاهی موردنیاز نیست؛ اما گواهینامه مناسب، صلاحیت حرفهای رانندگی، سابقه کار و الزامات قانونی مربوط به فعالیت رانندگان اهمیت دارد.
مشاغل ساختمانی تخصصی
برقکار، تکنسین تأسیسات، نصاب سیستمهای فنی و برخی مشاغل تخصصی ساختوساز میتوانند گزینههایی برای افراد دارای سابقه فنی باشند.
با این حال، بازار ساختوساز به شرایط اقتصادی و سیاستهای داخلی هلند حساس است و نمیتوان تمام مشاغل این بخش را به یک اندازه پرتقاضا دانست. UWV نیز در پیشبینیهای خود میان انواع مشاغل فنی تفاوت قائل شده و اعلام کرده است که برای برخی مشاغل ساختمانی، فشار بازار ممکن است کاهش پیدا کند.
آیا بدون مدرک دانشگاهی میتوان از ایران برای این مشاغل اقدام کرد؟
از نظر تئوری بله، اما داشتن سابقه فنی بهتنهایی به معنی دریافت ویزای کار نیست. برای یک متقاضی ایرانی باید جداگانه بررسی شود که:
- شغل موردنظر به مجوز حرفهای نیاز دارد یا خیر؛
- مدرک فنی ایران برای آن موقعیت قابل قبول است یا خیر؛
- کارفرما امکان استخدام نیروی خارج از اتحادیه اروپا را دارد یا خیر؛
- مسیر اقامت کاری مناسب کدام است؛
- سطح زبان موردنیاز کارفرما و شغل چیست؛
- و آیا حقوق پیشنهادی با الزامات مسیر اقامت موردنظر مطابقت دارد یا خیر.
بنابراین برای افراد فاقد مدرک دانشگاهی، سابقه کار واقعی و قابل اثبات اهمیت بسیار بیشتری پیدا میکند.
پردرآمدترین شغل ها در هلند برای ایرانیان
برای متقاضی ایرانی، نمیتوان فقط فهرست مشاغل پردرآمد را بررسی کرد. مهمتر این است که مشخص شود ورود یک فرد دارای مدرک و سابقه ایرانی به آن حرفه چقدر امکانپذیر است.
یک تفاوت اساسی میان مشاغل هلند، تفاوت بین regulated professions و مشاغل غیرregulated است.
مشاغل regulated
در مشاغل regulated، فرد برای فعالیت حرفهای ممکن است به شناسایی مدرک، ثبت حرفهای یا مجوز رسمی نیاز داشته باشد.
پزشکی، دندانپزشکی و برخی مشاغل حقوقی نمونههای مهم این گروه هستند. بنابراین یک پزشک یا دندانپزشک ایرانی نمیتواند صرفاً با ترجمه مدرک و پیدا کردن کارفرما، همان روز اول فعالیت حرفهای خود را در هلند شروع کند.
این موضوع باعث میشود مسیر مهاجرت برای این افراد طولانیتر و تخصصیتر باشد؛ هرچند درآمد و تقاضای این مشاغل میتواند بسیار بالا باشد.
مشاغل غیرregulated
در بسیاری از موقعیتهای IT، نرمافزار، داده و بخش قابلتوجهی از مهندسی، تمرکز اصلی روی مهارت، تحصیلات مرتبط، سابقه کار و توانایی فرد برای انجام شغل است.
این موضوع برای متقاضیان ایرانی یک مزیت مهم ایجاد میکند؛ زیرا در چنین موقعیتهایی معمولاً مسئله اصلی معادلسازی برای دریافت مجوز حرفهای نیست.
در عین حال، این به معنی تضمین استخدام نیست. UWV در سال ۲۰۲۶ اعلام کرده که بازار ICT همچنان بسیار کِرَپ است، اما تعداد فرصتهای شغلی نسبت به سالهای قبل کاهش یافته و تجربه کاری برای استخدام اهمیت زیادی دارد.
کدام مشاغل برای ایرانیان واقعبینانهتر هستند؟
اگر هدف، ترکیب درآمد مناسب + تقاضای بازار + امکان استخدام خارجی باشد، معمولاً این گروهها ارزش بررسی بیشتری دارند:
- Software Development
- Cloud Engineering
- Cybersecurity
- Data Science و AI
- مهندسی برق و مکانیک
- برخی مشاغل تخصصی صنعتی
- برخی موقعیتهای مالی در شرکتهای بینالمللی
در مقابل، پزشکی، دندانپزشکی و وکالت ممکن است از نظر درآمد جذابتر باشند، اما برای ورود مستقیم نیروی خارجی موانع حرفهای بیشتری دارند.
از طرف دیگر، برای مسیر Highly Skilled Migrant، کارفرما باید در حالت معمول recognized sponsor مورد تأیید IND باشد و حقوق قرارداد نیز باید شرایط درآمدی و سطح متعارف بازار را داشته باشد.
در سال ۲۰۲۶، حداقل حقوق ماهانه ناخالص برای مسیر Highly Skilled Migrant برای افراد ۳۰ ساله و بالاتر €5,942 و برای افراد زیر ۳۰ سال €4,357 است؛ معیار کاهشیافته نیز €3,122 تعیین شده است. این ارقام مربوط به حقوق ناخالص ماهانه و بدون holiday allowance هستند.
بنابراین برای متقاضی ایرانی، یک شغل با حقوق €4,000 لزوماً برای مسیر Highly Skilled Migrant مناسب نیست؛ باید سن، نوع مسیر، کارفرما و سایر شرایط IND نیز بررسی شود.
شغل های پردرآمد هلند بدون نیاز به زبان هلندی
نداشتن زبان هلندی لزوماً مانع کار در هلند نیست؛ اما عبارت «بدون زبان هلندی» نباید با «بدون نیاز به زبان» اشتباه گرفته شود. در بسیاری از موقعیتهای تخصصی، بهخصوص در شرکتهای بینالمللی، زبان کاری میتواند انگلیسی باشد، اما برای مشاغل درمانی، خدماتی و بسیاری از موقعیتهای ارتباط مستقیم با مشتری، زبان هلندی اهمیت بسیار بیشتری دارد.
برای متقاضیان ایرانی، این تفاوت اهمیت زیادی دارد؛ چون انتخاب شغلی که با انگلیسی قابل انجام باشد، میتواند مسیر ورود به بازار کار را سادهتر کند، بهخصوص زمانی که حرفه موردنظر regulated نباشد.
۱. برنامهنویسی و Software Development
توسعه نرمافزار یکی از مناسبترین گزینهها برای افرادی است که میخواهند در هلند با زبان انگلیسی کار کنند. در بسیاری از شرکتهای فناوری و بینالمللی، زبان کاری تیمها انگلیسی است و دانستن هلندی الزام عمومی این شغل نیست.
با این حال، بازار IT در سال ۲۰۲۶ نسبت به اوج سالهای قبل متعادلتر شده است. UWV اعلام کرده که در سهماهه چهارم ۲۰۲۵ حدود ۱۸٬۸۰۰ فرصت شغلی ICT باز بوده و در فوریه ۲۰۲۶ نزدیک به ۶٬۲۰۰ نفر از شاغلان ICT از مزایای WW استفاده میکردند. در عین حال، برای توسعهدهندگان نرمافزار و متخصصان شبکه همچنان کمبود نیروی انسانی وجود دارد.
بنابراین داشتن زبان انگلیسی بهتنهایی کافی نیست؛ تجربه کاری، تخصص فنی و توانایی اثبات مهارتها اهمیت زیادی دارد.
۲. Data Science و هوش مصنوعی
Data Scientist، Machine Learning Engineer و AI Specialist نیز از مشاغلی هستند که امکان فعالیت در محیط انگلیسیزبان در آنها نسبتاً زیاد است.
برای این موقعیتها معمولاً مهارتهای فنی مانند Python، SQL، Machine Learning، Cloud و تحلیل داده اهمیت بیشتری از زبان هلندی دارند. با این حال، در شرکتهایی که با مشتریان یا سازمانهای هلندی کار میکنند، دانستن هلندی میتواند مزیت محسوب شود.
UWV نیز در فهرست مشاغل تخصصی دارای فرصت مناسب، data analysts و cybersecurity experts را در کنار software developers و system administrators قرار داده است.
۳. Cybersecurity
امنیت سایبری یکی دیگر از حوزههایی است که برای متخصصان بینالمللی قابل بررسی است. شرکتهای فناوری، بانکها، شرکتهای صنعتی و سازمانهای بزرگ به متخصصانی برای امنیت شبکه، سیستمها و زیرساختهای دیجیتال نیاز دارند.
در این حوزه، انگلیسی فنی قوی معمولاً ضروری است، اما الزام به زبان هلندی به نوع کارفرما بستگی دارد. هرچه موقعیت شغلی ارتباط کمتری با مشتریان یا نهادهای دولتی داشته باشد، احتمال فعالیت با زبان انگلیسی بیشتر است.
۴. مهندسی در شرکتهای بینالمللی
مهندسان برق، مکانیک، الکترونیک، اتوماسیون و برخی شاخههای مهندسی صنعتی نیز میتوانند در شرکتهایی فعالیت کنند که زبان کاری آنها انگلیسی است.
این موضوع بهخصوص در شرکتهای بینالمللی و محیطهای صنعتی اهمیت دارد. UWV در سهماهه اول ۲۰۲۶، برای مهندسان برق، ماشینکاران و برخی مشاغل فنی بازار کاری کِرَپ یا بسیار کِرَپ گزارش کرده است.
بنابراین برای یک مهندس ایرانی، نداشتن زبان هلندی الزاماً به معنی بسته بودن بازار کار نیست؛ اما یادگیری هلندی میتواند تعداد موقعیتهای قابلدسترس را افزایش دهد.
۵. برخی مشاغل مالی و شرکتی
موقعیتهایی مانند Financial Analyst، Controller، Risk Specialist و برخی نقشهای مالی در شرکتهای بینالمللی ممکن است با زبان انگلیسی انجام شوند.
البته در امور مالی، زبان هلندی برای بسیاری از موقعیتهای داخلی اهمیت بیشتری دارد؛ بنابراین این حوزه را نمیتوان به اندازه IT یک بازار کاملاً انگلیسیزبان دانست.
میزان حقوق شغل های پردرآمد در هلند چقدر است؟
برای مقایسه حقوق، باید یک نکته را از ابتدا روشن کرد: Bruto یعنی حقوق ناخالص قبل از مالیات و کسورات، در حالی که Netto مبلغی است که پس از کسورات به حساب فرد میرسد. ارقام بازار کار و الزامات مهاجرتی هلند معمولاً بر مبنای حقوق ناخالص بیان میشوند.
بازههای زیر برای سال ۲۰۲۶ و بهصورت تقریبی ارائه میشوند؛ رقم واقعی به سابقه، صنعت، کارفرما و سطح شغلی بستگی دارد.
| شغل | حقوق ماهانه ناخالص تقریبی | حقوق سالانه ناخالص تقریبی | سطح ارشدیت |
| Software Developer | €2,800 تا €5,900 | €33,600 تا €70,800 | Junior تا Senior |
| Data Scientist | €3,300 تا €6,700 | €39,600 تا €80,400 | Junior تا Senior |
| مهندس برق/مکانیک | €2,800 تا €5,500+ | €33,600 تا €66,000+ | Junior تا Senior |
| مدیر مالی / Controller | €5,000 تا €8,500+ | €60,000 تا €102,000+ | Senior/Manager |
| پزشک متخصص | €7,000 تا €12,000+ | €84,000 تا €144,000+ | Specialist |
| جراح | €8,000 تا €13,000+ | €96,000 تا €156,000+ | Specialist/Senior |
| دندانپزشک | €5,000 تا €10,000+ | €60,000 تا €120,000+ | Experienced |
| مدیر ارشد | €8,000 تا €32,000+ | €96,000 تا €384,000+ | Executive |
برای نمونه، داده فعلی Indeed میانگین حقوق پایه Software Engineer در هلند را حدود €4,047 ناخالص در ماه و میانگین Data Scientist را حدود €4,690 در ماه نشان میدهد. بنابراین بهتر است بهجای استفاده از یک رقم ثابت، سطح شغلی و سابقه فرد نیز در محاسبه لحاظ شود.
حقوق Junior، Mid-level و Senior چه تفاوتی دارد؟
بهطور معمول، سابقه کاری یکی از مهمترین عوامل تعیینکننده حقوق است. یک برنامهنویس Junior را نمیتوان از نظر درآمد با یک Senior Developer یا Tech Lead مقایسه کرد.
در IT معمولاً روند کلی به این شکل است:
- Junior: درآمد پایینتر، تجربه کمتر و نیاز بیشتر به آموزش
- Mid-level: استقلال کاری بیشتر و مسئولیت تخصصی بالاتر
- Senior: تجربه، مسئولیت فنی و توانایی حل مسائل پیچیدهتر
- Lead/Manager: علاوه بر تخصص، مسئولیت تیم یا پروژه نیز وجود دارد
در مشاغل پزشکی، این اختلاف حتی بیشتر میشود؛ زیرا تخصص، سابقه حرفهای و نوع فعالیت تأثیر قابلتوجهی بر درآمد دارد.
مدارک و مهارت لازم برای کار در هلند
مدرک موردنیاز کاملاً به شغل بستگی دارد. برای بعضی مشاغل، مدرک دانشگاهی تقریباً جزء اصلی شرایط استخدام است؛ در برخی مشاغل فنی، مدرک حرفهای و سابقه کار عملی میتواند اهمیت بیشتری داشته باشد.
بهطور کلی باید این موارد بررسی شوند:
- مدرک تحصیلی مرتبط
- سابقه کاری قابل اثبات
- مهارت تخصصی مرتبط با شغل
- سطح زبان انگلیسی
- نیاز به زبان هلندی
- مدارک یا گواهینامههای حرفهای
- نیاز به معادلسازی مدرک
- امکان دریافت مجوز حرفهای یا کاری
برای مشاغل regulated مانند پزشکی و دندانپزشکی، مدرک دانشگاهی بهتنهایی کافی نیست و مسئله مجوز حرفهای باید جداگانه بررسی شود.
در مقابل، برای بسیاری از موقعیتهای IT، داده و مهندسی، کارفرما بیشتر روی تخصص، سابقه و توانایی عملی تمرکز میکند.
نکته مهم دیگر این است که داشتن یک مدرک دانشگاهی معتبر بهتنهایی تضمینکننده ویزای کار نیست. اگر مسیر Highly Skilled Migrant انتخاب شود، کارفرما باید recognized sponsor باشد و حقوق قرارداد نیز باید حداقل درآمد تعیینشده توسط IND و نرخ متعارف بازار را رعایت کند.
آیا مشاغل پردرآمد هلند برای مهاجران قابل دسترس هستند؟
بله، اما میزان دسترسی به شغل به نوع حرفه و مسیر اقامت بستگی دارد. برای فردی خارج از اتحادیه اروپا، سه سؤال مهم باید همزمان پاسخ داده شود: آیا کارفرما حاضر به استخدام نیروی خارجی است؟ آیا شغل به مجوز حرفهای نیاز دارد؟ و آیا حقوق پیشنهادی با شرایط مسیر اقامت انتخابشده مطابقت دارد؟
مسیر Highly Skilled Migrant
یکی از مسیرهای مهم برای متخصصان خارج از اتحادیه اروپا، Highly Skilled Migrant است. طبق اطلاعات بهروز IND، برای این مسیر کارفرما باید در فهرست recognized sponsors قرار داشته باشد و حقوق پیشنهادی نیز باید با نرخ بازار مطابقت داشته باشد.
در سال ۲۰۲۶، حداقل حقوق ناخالص ماهانه برای این مسیر به این شکل است:
| وضعیت متقاضی | حداقل حقوق ناخالص ماهانه در ۲۰۲۶ |
| زیر ۳۰ سال | €4,357 |
| ۳۰ سال یا بیشتر | €5,942 |
| معیار حقوقی کاهشیافته | €3,122 |
| European Blue Card | €5,942 |
این ارقام بدون holiday allowance هستند و باید با شرایط دقیق پرونده تطبیق داده شوند.
بنابراین مثلاً یک پیشنهاد شغلی IT با حقوق €4,000 ممکن است از نظر بازار کار جذاب باشد، اما برای یک فرد ۳۰ ساله یا بالاتر لزوماً معیار حقوقی Highly Skilled Migrant را تأمین نمیکند.
از سوی دیگر، GVVA و سایر مسیرهای کاری شرایط متفاوتی دارند و نمیتوان تمام مشاغل را با معیار Highly Skilled Migrant سنجید. انتخاب مسیر اقامت باید بعد از مشخص شدن شغل، کارفرما، حقوق و شرایط فرد انجام شود.
تفاوت شغل regulated و non-regulated
این تفاوت برای مهاجران بسیار مهم است.
در مشاغل regulated، علاوه بر پیدا کردن کار، باید صلاحیت حرفهای نیز تأیید شود. پزشکی و دندانپزشکی نمونههای مهم این گروه هستند.
در مشاغل non-regulated، معمولاً تمرکز اصلی روی شرایط استخدام، مدرک، مهارت و سابقه کار است و فرد لزوماً نیازمند همان فرآیند مجوز حرفهای پزشکی نیست.
به همین دلیل، ممکن است یک پزشک متخصص از نظر درآمد گزینه بهتری باشد، اما برای مهاجرت کاری یک متخصص نرمافزار با درآمد پایینتر، مسیر اجرایی سادهتری داشته باشد.
مالیات حقوق در هلند چقدر است؟
وقتی در مورد حقوق یک شغل در هلند مثلاً رقم €5,000 در ماه میشنوید، این مبلغ معمولاً Bruto است؛ یعنی قبل از مالیات و کسورات.
مبلغی که فرد در نهایت دریافت میکند Netto است و به عوامل مختلفی بستگی دارد؛ بنابراین نمیتوان برای همه افرادی که €5,000 حقوق میگیرند یک رقم خالص یکسان اعلام کرد.
بهصورت ساده:
Bruto → مالیات و کسورات → Netto
درآمد بالاتر معمولاً باعث میشود مالیات بر درآمد بیشتری پرداخت شود، اما این به این معنی نیست که با افزایش حقوق، تمام افزایش درآمد از بین میرود. سیستم مالیاتی هلند پلکانی است و نرخهای مالیاتی بر اساس سطح درآمد اعمال میشوند.
برای مهاجران متخصص، موضوع 30% ruling / expat scheme نیز ممکن است اهمیت داشته باشد. این رژیم مالیاتی شرایط مشخصی دارد و قوانین و سقفهای آن در سالهای اخیر تغییر کردهاند؛ بنابراین نباید بدون بررسی شرایط فرد، مبلغ مشخصی را بهعنوان «مالیات کمتر مهاجران» در نظر گرفت.
در نتیجه، اگر میخواهید بدانید از مثلاً €5,000 حقوق ناخالص چقدر واقعاً دریافت میکنید، باید شرایط شخصی، وضعیت مالیاتی، مزایا و کسورات همان فرد بررسی شود.
جمعبندی
اگر فقط بیشترین درآمد برایتان مهم باشد، پزشکی تخصصی، جراحی، دندانپزشکی و مدیریت ارشد در گروه بالاترین درآمدها قرار میگیرند.
اما اگر موضوع مهاجرت کاری باشد، داستان کمی متفاوت است. برای بسیاری از متقاضیان خارجی، IT، داده، هوش مصنوعی و مهندسی ترکیب متعادلتری از حقوق خوب، تقاضای بازار و امکان استخدام بینالمللی ارائه میکنند.
برای افراد بدون مدرک دانشگاهی نیز مشاغل فنی، صنعتی و برخی موقعیتهای حملونقل قابل بررسی هستند؛ البته در این مسیر سابقه کار، مدرک فنی، مجوزها و زبان اهمیت زیادی دارد.
بهطور خلاصه:
- بالاترین درآمد: پزشکی تخصصی، جراحی، دندانپزشکی و مدیریت ارشد
- تقاضای بالا: سلامت، IT و مشاغل فنی
- مناسبتر برای بسیاری از مهاجران: IT، Data/AI و مهندسی
- مناسب افراد بدون مدرک دانشگاهی: مشاغل فنی و تخصصی
- مناسبتر برای کار با انگلیسی: IT، Data/AI و برخی موقعیتهای مهندسی
- دشوارتر برای نیروی خارجی: مشاغل regulated مانند پزشکی، دندانپزشکی و برخی حرفههای حقوقی
در نهایت، بهترین شغل برای مهاجرت الزاماً پردرآمدترین شغل نیست؛ بهترین انتخاب، شغلی است که بین درآمد، تقاضا، شرایط ورود، زبان و امکان دریافت اقامت تعادل ایجاد کند.
سوالات متداول
پردرآمدترین شغل در هلند چیست؟
اگر فقط میزان درآمد را معیار قرار دهیم، پزشکان متخصص، جراحان، دندانپزشکان و مدیران ارشد معمولاً در بالاترین سطوح درآمدی بازار کار هلند قرار میگیرند. البته درآمد دقیق به تخصص، سابقه، نوع قرارداد و محل فعالیت بستگی دارد.
شغل های پردرآمد در هلند برای ایرانیان کدامند؟
برای بسیاری از متخصصان ایرانی، حوزههایی مانند IT، برنامهنویسی، هوش مصنوعی، داده و مهندسی گزینههای واقعبینانهتری هستند؛ زیرا در بخشی از این مشاغل امکان استخدام با زبان انگلیسی وجود دارد و معمولاً فرد با فرآیندهای پیچیده معادلسازی مشاغل درمانی مواجه نیست.
البته این به معنی آسان بودن استخدام نیست. سابقه کار، سطح تخصص، رزومه و توانایی پیدا کردن کارفرمای مناسب همچنان تعیینکننده هستند.
کدام شغل در هلند بیشترین درآمد را دارد؟
یک شغل واحد را نمیتوان برای همه افراد بهعنوان پردرآمدترین شغل معرفی کرد. در بالاترین سطوح درآمدی، تخصصهای پزشکی، جراحی و مدیریت ارشد قرار میگیرند، اما برای یک مهاجر ممکن است شغلی با درآمد پایینتر، به دلیل شرایط استخدام و مهاجرت، انتخاب مناسبتری باشد.
درآمد پزشک در هلند چقدر است؟
درآمد پزشک به تخصص، سابقه، نوع قرارداد و محل فعالیت بستگی دارد. پزشکان متخصص و جراحان معمولاً درآمد بالایی دارند، اما پزشکانی که مدرک خود را خارج از هلند دریافت کردهاند باید قبل از فعالیت حرفهای، شرایط مربوط به شناخت مدرک و مجوز فعالیت پزشکی را بررسی کنند.
بنابراین اگر یک پزشک ایرانی قصد مهاجرت به هلند دارد، نباید صرفاً بر اساس رقم حقوق تصمیم بگیرد؛ مسیر معادلسازی و دریافت مجوز حرفهای بخش مهمی از این تصمیم است.
درآمد مهندس در هلند چقدر است؟
درآمد مهندس به رشته و سابقه کاری بستگی دارد. مهندسان برق، مکانیک، اتوماسیون و برخی شاخههای مهندسی صنعتی از جمله متخصصانی هستند که در بازار کار هلند فرصتهای مناسبی دارند.
برای مهندسان ایرانی، داشتن مدرک مرتبط در کنار سابقه کاری و انگلیسی مناسب میتواند شانس استخدام در شرکتهای بینالمللی را افزایش دهد. در بعضی موقعیتها نیز دانستن زبان هلندی باعث میشود گزینههای بیشتری پیش روی فرد قرار بگیرد.
درآمد برنامهنویس در هلند چقدر است؟
برنامهنویسی از جمله مشاغلی است که درآمد آن با افزایش تجربه تفاوت قابلتوجهی پیدا میکند. یک برنامهنویس Junior طبیعتاً با یک Senior Developer یا فردی که مسئولیت فنی یک تیم را بر عهده دارد، حقوق یکسانی دریافت نمیکند.
تخصصهایی مانند Cloud، DevOps، Cybersecurity و Backend Development نیز بسته به تجربه و فناوری مورد استفاده میتوانند درآمد بالاتری داشته باشند.
آیا بدون زبان هلندی میتوان در هلند کار کرد؟
بله، اما نه در همه مشاغل.
در شرکتهای بینالمللی، بهخصوص در حوزههایی مانند IT، داده، AI و برخی شاخههای مهندسی، ممکن است زبان کاری انگلیسی باشد. بنابراین یک متخصص خارجی میتواند بدون تسلط به هلندی وارد بعضی از این موقعیتها شود.
اما اگر شغل با بیماران، مشتریان، مراجعان یا سازمانهای محلی ارتباط مستقیم داشته باشد، زبان هلندی اهمیت بسیار بیشتری پیدا میکند.
پس بهتر است به جای اینکه بگوییم «برای کار در هلند زبان هلندی لازم نیست»، بگوییم:
در برخی مشاغل تخصصی امکان کار با زبان انگلیسی وجود دارد، اما ندانستن هلندی تعداد موقعیتهای قابلدسترس را محدود میکند.
پردرآمدترین شغل های هلند بدون مدرک دانشگاهی کدامند؟
افرادی که مدرک دانشگاهی ندارند نیز میتوانند از طریق بعضی مشاغل فنی و تخصصی درآمد مناسبی داشته باشند. تکنسینهای برق و مکانیک، برخی مشاغل صنعتی، رانندگان حرفهای و بعضی تخصصهای ساختمانی نمونههایی از این گروه هستند.
اما نکته مهم این است که بدون مدرک دانشگاهی با بدون تخصص بودن فرق دارد. برای این مشاغل، تجربه عملی، مدرک فنی، گواهینامه و توانایی انجام کار اهمیت زیادی دارد.
کدام شغلها در هلند بیشترین تقاضا را دارند؟
طبق دادههای UWV، کمبود نیروی انسانی در سال ۲۰۲۶ همچنان در بخشهایی مانند سلامت، ICT و مشاغل فنی قابلتوجه است.
با این حال، پرتقاضا بودن یک شغل به معنی پردرآمدترین بودن آن نیست. برای مثال ممکن است یک شغل فنی تقاضای بسیار زیادی داشته باشد، اما درآمد آن از یک مدیر ارشد یا پزشک متخصص کمتر باشد.
به همین دلیل، اگر هدف شما مهاجرت کاری است، بهتر است درآمد و تقاضا را در کنار یکدیگر بررسی کنید.
برای کار در هلند چه مدرکی لازم است؟
پاسخ به نوع شغل بستگی دارد. برای برخی موقعیتهای تخصصی، مدرک دانشگاهی مرتبط اهمیت زیادی دارد؛ در بعضی مشاغل فنی، مدرک حرفهای و سابقه کار میتواند نقش اصلی را داشته باشد.
در مشاغل regulated مانند پزشکی و دندانپزشکی، داشتن مدرک بهتنهایی کافی نیست و ممکن است معادلسازی، ثبت حرفهای و مجوز فعالیت نیز لازم باشد.
در مقابل، در بسیاری از مشاغل IT و نرمافزار، کارفرما بیشتر روی مهارت، تجربه و سابقه پروژههای واقعی تمرکز میکند.
برای کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با مشاورین ما در ارتباط باشید:
درباره مهاجرتویزای کاری بخوانید
مطالب منتخب
مهاجرت تحصیلی به کانادا
مهاجرت تحصیلی به انگلستان
مهاجرت تحصیلی به آلمان
مهاجرت تحصیلی به آمریکا
مهاجرت تحصیلی به فرانسه
مهاجرت تحصیلی به ترکیه
مهاجرت تحصیلی به روسیه
مهاجرت تحصیلی به نروژ
مهاجرت تحصیلی به چین
مهاجرت تحصیلی به سوئد
مهاجرت تحصیلی به هلند
مهاجرت تحصیلی به استرالیا
مهاجرت تحصیلی به دانمارک
مهاجرت تحصیلی به اسپانیا
مهاجرت تحصیلی به امارات
مهاجرت تحصیلی به آفریقای جنوبی
مهاجرت تحصیلی به چک
مهاجرت تحصیلی به ایتالیا
مهاجرت تحصیلی به بلژیک
مهاجرت تحصیلی به سوئیس
مهاجرت تحصیلی به لهستان
مهاجرت تحصیلی به اتریش
مهاجرت تحصیلی به قبرس
مهاجرت کاری به بلغارستان
مهاجرت به ایرلند جنوبی
مهاجرت به برزیل
مهاجرت به پرتغال
مهاجرت به فنلاند
مهاجرت به لیتوانی
مهاجرت به مالتا