مهاجرت کاری به انگلستان

چرا مهاجرت کاری به انگلیس را انتخاب کنیم؟ این سوال بسیاری از افرادی است که به دنبال فرصت‌های بهتر شغلی و زندگی در خارج از کشور هستند. انگلستان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین و پیشرفته‌ترین اقتصادهای جهان، مقصدی جذاب برای مهاجران کاری از سراسر دنیا محسوب می‌شود. با توجه به امکانات و فرصت‌های فراوانی که این کشور ارائه می‌دهد، مهاجرت کاری به انگلستان به یکی از گزینه‌های محبوب برای متقاضیان ایرانی تبدیل شده است.مهاجرت کاری و روند آن ممکن است کمی پیچیده و گیج کننده باشد ولی در این مقاله قصد داریم به مهم‌ترین پرسش‌ها در رابطه با موضوع مهاجرت کاری به انگلستان نظیر سوالات زیر پاسخ دهیم: 

• آیا می‌توان ویزای کار انگلیس تضمینی گرفت؟
• آیا با تبدیل ویزای توریستی به کاری در انگلستان می‌توان به این کشور مهاجرت کرد؟
• مراحل مورد نیاز برای مهاجرت کاری به این کشور چیست؟
• مهاجرت کاری پرستاری به انگلیس و یا مشاغل دیگر به چه صورت است؟
• اساساً شرایط مهاجرت کاری به انگلیس چیست؟

این سوال‌ها فقط بخش کوچکی از دغدغه علاقه‌مندان به این موضوع است که سعی داریم در ادامه به همه جوانب موضوع بپردازیم.

این مقاله برای افرادی مناسب است که به طور جدی قصد مهاجرت کاری به انگلستان را دارند. اگر صرفا می‌خواهید اطلاعات بیشتری در باره داشته باشید، پیشنهاد می‌کنیم تا مقاله “بازار کار انگلستان” را مطالعه کنید تا یک دید کلی درباره انواع مشاغل و درآمدهای آن‌ها در انگلستان داشته باشید.در صورتی که در حال حاضر از مرحله درخواست ویزا هستید،مقاله ” ویزای کار

آمار و ارقام مهاجرت کاری به انگلستان

اطلاع از آمار و ارقام مربوط به مهاجرت کاری به انگلیس باعث می‌شود شانس موفقیت شما در این مسیر به طرز چشمگیری افزایش یابد. آمار مهاجرت به کشور انگلستان نشان ‌دهنده علاقه این کشور به جذب نیروی کار خارجی است.

آمار جهانی صدور ویزای انگلستان

بر اساس آمار منتشر شده در چند سال‌ اخیر، درصد قابل توجهی از نیروی کار فعال در انگلستان را افراد مهاجر تشکیل می‌دهند. دولت انگلستان در سال ۲۰۲۳ بیشتر از ۷۰۰ هزار ویزای کاری برای متقاضیان خارجی صادر کرده است. این آمار بیانگر سیاست‌های مهاجر پذیری فعال انگلستان می‌باشد و می‌توانیم از این آمار متوجه شویم که انگلستان علاقه مند به جذب نیروی کار خارجی بامهارت و بااستعداد است.

در جدول زیر تعداد ویزاهای کاری انگلستان در سال‌های گذشته را مشاهده می‌کنیم.

همان طور که در جدول بالا مشاهده می‌کنید، تعداد ویزاهای کاری صادر شده توسط دولت انگلستان به جز سال ۲۰۲۰ که به دلیل ورود ویروس کرونا، تعداد ویزاهای صادر شده به شدت کاهش یافته بود، روندی افزایشی داشته است.

آمار مهاجرت کاری ایرانیان به انگلستان

نگاهی به آمار روش‌هایی که متقاضیان ایرانی موفق به دریافت ویزای کاری انگلستان شده‌اند، نشان‌ می‌دهد که تلاش‌های ایرانیان در این زمینه کاملا موفقیت آمیز بوده است. ایرانیان از طریق روش‌های مختلف مهاجرت کاری مانند ویزای کار تخصصی (Skilled Worker Visa)  و ویزای کارآفرینی (Entrepreneur Visa) به انگلستان مهاجرت می‌کنند.

در جدول زیر، روش‌های مختلف مهاجرت ایرانیان به انگلستان و نسبت‌های آن‌ها مشخص شده است:

همان طور که در این جدول مشخص است، ایرانیان بیشتر از طریق ویزای کار تخصصی و کارآفرینی به انگلستان مهاجرت می‌کنند. این آمار نشان ‌دهنده جذابیت انگلستان برای نیروی کار ماهر و کارآفرینان ایرانی است.با نگاهی دقیق‌تر به آمار و ارقام موجود، می‌توانیم نتیجه بگیریم که مهاجرت کاری به انگلستان یکی از مؤثرترین و قانونی‌ترین راه‌ها برای کسب اقامت دائم در این کشور برای ایرانیان است. این مسیر می‌تواند فرصتی برای تحقق آرزوهای شغلی و زندگی بهتر باشد و امکانات و فرصت‌های فراوانی را در اختیار مهاجران قرار دهد.

مزایای مهاجرت کاری به انگلستان

وقتی از علاقه ‌مندان به مهاجرت از ایران درباره انگیزه‌های‌شان برای مهاجرت سوال می‌کنیم، معمولا بزرگ‌ترین دلیل آن‌ها این است که بتوانند از شرایط زندگی بهتر و باکیفیت‌تر لذت ببرند.مهاجرت کاری به انگلیس مزایایی بیشتر از تغییر شرایط موجود دارد. در ادامه به مهم‌ترین مزایای مهاجرت کاری به انگلستان که به‌ طور مکرر از افراد مختلف شنیده شده است، می‌پردازیم.

راهی برای رسیدن به اقامت دائم

یکی از بزرگ‌ترین مزایای مهاجرت کاری به انگلستان، امکان دریافت اقامت دائم است. بسیاری از ویزاهای کاری موقت پس از چند سال کار و زندگی در انگلستان می‌توانند به اقامت دائم تبدیل شوند. به‌عنوان مثال، ویزای کار تخصصی (Skilled Worker Visa) به افراد این امکان را می‌دهد که پس از پنج سال اقامت و کار مداوم در انگلستان، برای اقامت دائم درخواست دهند. این امر باعث می‌شود تا مهاجران کاری بتوانند با اطمینان بیشتری به آینده خود در این کشور نگاه کنند و برنامه ریزی بلند مدت برای زندگی داشته باشند.

ویزای همراه برای خانواده

یکی دیگر از مزایای مهم مهاجرت کاری به انگلستان، امکان همراهی خانواده است. افرادی که ویزای کاری انگلستان را دریافت می‌کنند، می‌توانند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را نیز به ‌عنوان همراه خود به این کشور ببرند. این ویژگی باعث می‌شود که خانواده‌ها بتوانند با هم در انگلستان زندگی کنند و از فرصت کار و تحصیل در این کشور بهره مند شوند. توجه کنید که انگلستان از معدود کشورهایی است که به فرزندان زیر ۲۱ سال نیز اجازه همراهی با والدین خود را می‌دهد.

اگر دوست دارید درباره ویزای کار انگلستان بیشتر بدانید، مقاله “ویزای کار انگلستان” را مطالعه کنید. از طرفی مقاله‌ دیگری تحت عنوان “زندگی در انگلستان” وجود دارد که قبل از هر چیز می‌توانید آن‌ را بخوانید و اطلاعات جامعی درباره شرایط زندگی در این کشور کسب کنید.

خدمات درمانی رایگان پس از مهاجرت کاری به انگلیس

انگلستان به دلیل سیستم خدمات اجتماعی پیشرفته و امکانات رفاهی فراوان، یکی از مقاصد جذاب برای مهاجران کاری است. دسترسی به سیستم بهداشتی و درمانی رایگان (NHS)، مدارس و دانشگاه‌های معتبر و امکانات رفاهی مانند حمل و نقل عمومی پیشرفته، از جمله مواردی هستند که زندگی در این کشور را راحت‌تر و دلپذیرتر می‌کنند. این امکانات باعث می‌شود که افراد متقاضی مهاجر کاری بتوانند با اطمینان بیشتری به آینده خود و خانواده‌شان در انگلستان نگاه کنند.

بازار کار پویا و فرصت‌های شغلی متنوع

بازار کار انگلستان یکی از پویا‌ترین و متنوع‌ترین بازارهای کار در جهان را به خود اختصاص داده است. این کشور به دلیل اقتصاد قوی و پویایی که دارد، فرصت‌های شغلی متعددی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد. مهاجران کاری می‌توانند در انگلستان فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند و با توجه به تخصص و مهارت‌های خود، در حوزه‌های مناسبی مثل تکنولوژی، فناوری، بخش‌های خدماتی، مالی و بهداشتی مشغول شوند.  

امکان پیشرفت حرفه‌ای

انگلستان به دلیل داشتن شرکت‌های بزرگ و معتبر جهانی، امکان پیشرفت حرفه‌ای را برای مهاجران کاری فراهم می‌کند. افرادی که با ویزای کاری به انگلستان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند با بهره ‌گیری از فرصت‌های آموزشی و حرفه‌ای موجود، مهارت‌های خود را ارتقاء دهند و در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند. این امکان باعث می‌شود که مهاجران بتوانند در انگلستان به مدارج بالاتری دست پیدا کنند و آینده شغلی بهتری برای خود بسازند.

با توجه به این مزایا، مهاجرت کاری به انگلستان می‌تواند یکی از بهترین گزینه‌ها برای افرادی باشد که به دنبال بهبود شرایط زندگی و ساختن آینده‌ای روشن‌تر هستند.

معایب مهاجرت کاری به انگلستان

مهاجرت کاری به انگلستان، با وجود مزایای بسیاری که دارد، با چالش‌های خاصی نیز همراه است که متقاضیان باید آن‌ها را در نظر داشته باشند. انگلستان به عنوان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجران کاری از سراسر جهان، رقابت شدیدی برای جذب نیروی کار دارد و این امر باعث بروز برخی موانع جدی در مسیر مهاجرت کاری می‌شود. در ادامه به بررسی بزرگ‌ترین چالش‌هایی که ممکن است در مسیر مهاجرت کاری به انگلیس با آن‌ها مواجه شوید، می‌پردازیم.

رقابت بالا برای مهاجرت کاری به انگلستان

یکی از مهم‌ترین چالش‌های مهاجرت کاری به انگلستان، رقابت بالا برای فرصت‌های شغلی است. انگلستان به دلیل اقتصاد قوی و بازار کار پویا، مقصد جذابی برای نیروی کار ماهر از سراسر جهان است. این امر باعث می‌شود که تعداد زیادی از افراد با مهارت‌ها و تخصص‌های مختلف برای دریافت ویزای کار به انگلستان تلاش کنند. رقابت شدید بین متقاضیان باعث می‌شود که فرایند پیدا کردن شغل مناسب و دریافت پیشنهاد شغلی (job offer) بسیار زمان‌بر و چالش ‌برانگیز باشد.

نیاز به مهارت‌های خاص و مدارک حرفه‌ای

یکی دیگر از چالش‌های مهاجرت کاری به انگلستان، نیاز به مهارت‌های خاص و مدارک حرفه‌ای معتبر است. بسیاری از فرصت‌های شغلی در انگلستان نیاز به مدارک حرفه‌ای و تخصصی دارند که باید توسط سازمان‌های مربوطه در انگلستان تأیید شوند. فرایند تأیید مدارک و معادل ‌سازی آن‌ها ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد و نیاز به صرف هزینه‌های اضافی داشته باشد. علاوه بر این، داشتن مهارت‌های زبانی کافی نیز یکی از الزامات اصلی برای مهاجرت کاری به انگلیس است.

هزینه‌های زندگی بالا

هزینه‌های زندگی در انگلستان، به ‌ویژه در شهرهای بزرگ مانند لندن، بسیار بالا است. این هزینه‌ها شامل اجاره مسکن، هزینه‌های حمل و نقل، غذا و سایر هزینه‌های روزمره می‌شود. برای مهاجران کاری، مدیریت این هزینه‌ها می‌تواند چالشی بزرگ باشد. برنامه‌ ریزی مالی مناسب و در نظر گرفتن هزینه‌های زندگی از جمله موارد مهمی است که باید پیش از مهاجرت به انگلستان مد نظر قرار دهید.

پیچیدگی‌های اداری و قوانین مهاجرتی

فرایند مهاجرت کاری به انگلستان همراه با پیچیدگی‌های اداری و قوانین مهاجرتی خاصی است. دریافت ویزای کار نیازمند پیروی از قوانین و مقررات مهاجرتی انگلستان است که ممکن است برای متقاضیان با پیچیده‌هایی همراه باشد. تغییرات مداوم در قوانین مهاجرتی نیز می‌تواند باعث سردرگمی و ایجاد مشکلات برای متقاضیان شود. بنابراین کمک گرفتن از مشاوران و یا وکلای مهاجرتی و کارشناسان خبره در این زمینه می‌تواند به کاهش این چالش‌ها کمک کند و اطلاعات شما را آپدیت کند.

تفاوت‌های فرهنگی و اجتماعی

تفاوت‌های فرهنگی و اجتماعی بین ایران و انگلستان می‌تواند یکی دیگر از چالش‌های مهاجرت کاری باشد. آشنایی با فرهنگ، زبان و سبک زندگی مردم انگلستان نیاز به زمان و تلاش دارد. این تفاوت‌ها می‌تواند در شروع زندگی و کار در انگلستان، به ‌ویژه در ایجاد ارتباطات اجتماعی و حرفه‌ای، مشکلاتی ایجاد کند. تطبیق با فرهنگ جدید و یادگیری مهارت‌های بین‌ فرهنگی می‌تواند به کاهش این چالش‌ها کمک کند.

با در نظر گرفتن این چالش‌ها، مهاجرت کاری به انگلستان می‌تواند فرصت‌های بسیاری برای رشد حرفه‌ای و بهبود کیفیت زندگی فراهم کند. آگاهی از موانع پیش‌ رو و تلاش برای غلبه بر آن‌ها، از جمله مواردی است که می‌تواند مسیر مهاجرت شما را هموارتر سازد.

روش‌های مهاجرت کاری به انگلستان

با توجه به تعداد زیاد درخواست‌های مهاجرت کاری به انگلیس، دولت این کشور انواع مختلفی از ویزاهای کاری را برای متقاضیان تعریف کرده است. این ویزاها می‌توانند به طور موقت یا دائم به افراد اجازه اقامت و کار در انگلستان را بدهند. در ادامه به بررسی کامل و جامع روش‌های مهاجرت کاری به انگلستان می‌پردازیم و این روش‌ها را به دو دسته موقت و دائم تقسیم ‌بندی می‌کنیم.

مهاجرت کاری به انگلستان به صورت موقت

ویزای کاری موقت به متقاضیان این امکان را می‌دهد که برای مدت زمان مشخصی در انگلستان مشغول به کار شوند. این نوع ویزاها معمولاً قابل تمدید هستند و می‌توانند به عنوان یک میان بر برای دریافت اقامت دائم عمل کنند. برخی از مهم‌ترین ویزاهای کاری موقت عبارتند از:

ویزای کار ماهر (Skilled Worker Visa)

این ویزا به افرادی که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در انگلستان دارند و شغل آن‌ها در لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان است، اعطا می‌شود. این ویزا جایگزین ویزای Tier 2 (General) شده است و به کارفرما اجازه می‌دهد تا نیروی کار ماهر را از خارج از کشور استخدام کند.

ویزای کار موقت (Temporary Worker Visa)

این دسته از ویزاها شامل چند زیر مجموعه است:

• ویزای کار فصلی  (Seasonal Worker Visa): برای افرادی که قصد دارند به صورت فصلی در بخش‌هایی مانند کشاورزی کار کنند.
• ویزای کارآموزی  (Internship Visa): برای افرادی که قصد دارند به عنوان کارآموز یا شرکت‌ کننده در دوره‌های آموزشی موقت در انگلستان کار کنند.

ویزای انتقال شرکتی (Intra-Company Transfer Visa)

این ویزا برای کارکنانی است که در یک شرکت چند ملیتی کار می‌کنند و قصد دارند به دفتر یا شعبه‌ای از همان شرکت در انگلستان منتقل شوند. این ویزا دو زیرمجموعه دارد:

• ویزای Intra-Company Graduate Trainee : برای افرادی که در برنامه‌های آموزشی مدیریتی شرکت می‌کنند.
• ویزای  Intra-Company Transfer: برای کارکنانی که به دلیل تخصص و مهارت خاصی به انگلستان منتقل می‌شوند.

ویزای کارآفرینی (Start-up and Innovator Visas)

این ویزا برای افرادی که ایده‌های نوآورانه برای کسب و کار دارند و قصد دارند در انگلستان یک کسب و کار جدید راه‌اندازی کنند، طراحی شده است. این نوع ویزا برای مدت معینی اعطا می‌شود و پس از آن امکان تمدید یا تبدیل به اقامت دائم وجود دارد.

مهاجرت کاری به انگلستان به صورت دائم

ویزای کاری دائم به متقاضیان این امکان را می‌دهد که برای مدت زمان نامحدود در انگلستان اقامت و کار کنند. برخی از مهم‌ترین ویزاهای کاری دائم عبارتند از:

ویزای استعداد جهانی  (Global Talent Visa)

این ویزا برای افرادی است که در زمینه‌های خاصی مانند علم، هنر، تکنولوژی و مهندسی دارای استعداد و مهارت‌های برجسته‌ای هستند. متقاضیان باید از یک سازمان معتبر در انگلستان تأییدیه دریافت کنند. این ویزا امکان دریافت اقامت دائم پس از سه تا پنج سال را فراهم می‌کند.

ویزای نوآوری  (Innovator Visa)

این ویزا برای کارآفرینانی است که قصد دارند کسب و کاری با ایده‌ای نوآورانه در انگلستان راه ‌اندازی کنند. این ویزا به مدت سه سال اعطا می‌شود و امکان تمدید و تبدیل به اقامت دائم را دارد.

ویزای کار ماهر  (Skilled Worker Visa)

همان ‌طور که قبلاً ذکر شد، این ویزا برای افرادی است که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر دارند. در صورتی که متقاضی شرایط لازم را داشته باشد، پس از پنج سال امکان درخواست اقامت دائم را خواهد داشت.

ویزای کار برای فارغ‌ التحصیلان (Graduate Route)

این ویزا به دانشجویان بین ‌المللی که از یک دانشگاه معتبر در انگلستان فارغ‌ التحصیل شده‌اند، اجازه می‌دهد تا برای مدت دو تا سه سال در انگلستان اقامت و کار کنند. این ویزا می‌تواند کار فرد را در نهایت برای دریافت ویزای کاری دائم آسان‌تر کند.

مقایسه روش های مهاجرت کاری به انگلیس

ممکن است با مطالعه این مطلب و یا سایت اداره مهاجرت کشور انگلستان نتوانسته باشید تشخیص دهید کدام یک از انواع ویزای کاری انگلستان برای شما مناسب است. بنابراین سعی کردیم در جدول زیر همه روش‌های مهاجرت کاری به انگلیس را با یکدیگر مقایسه کنیم و شرایط لازم برای هر روش را به صورت مختصر ذکر کنیم.

مراحل مهاجرت کاری به انگلستان 

مهاجرت کاری به انگلیس چه از طریق مهاجرت‌های موقت و چه روش‌هایی که منجر به اقامت دائم این کشور می‌شود،پیچیدگی‌های زیادی برای علاقه‌مندان به مهاجرت به انگلستان از طریق ویزای کار دارد. البته مراحلی که متقاضیان مهاجرت کاری به انگلستان برای ورود به این کشور طی می‌کنند ممکن است با توجه به شرایط از متقاضیان دیگر متفاوت باشد. به طور مثال متقاضیانی که قصد اقدام از طریق رنامه‌های استرداد جهانی و یا ویزاهای نوآوری را دارند مراحلی کاملا متفاوت از متقاضیان ویزای کار با استفاده از فرصت شغلی در انگلستان را دارند.

در ادامه سعی کردیم به مراحلی که طی کردن آنها می‌تواند به داشتن یک نظم ذهنی برای اقدام جهت مهاجرت به کشور انگلیس از طریق کار در تمامی روش‌ها منجر شود ،بپردازیم.

انتخاب ویزای درست، از ابتدا انتها را ببینید! 

پیش از جمع آوری مدارک یا هر قدم دیگری می‌بایست در ابتدا صفر تا صد مهاجرت کاری به انگلستان را در ذهن خود ترسیم کنید. برای این کار نیاز دارید بدانید کدام یک از ویزاهای کار انگلستان با شرایط شما سازگاری بیشتری دارد. به طور مثال اگر تنها گزینه پیش روی شما برای مهاجرت کاری به انگلستان،داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای انگلیسی است،می‌بایست پیش از ترجمه مدارک خود و یا حتی دادن آزمون زبان خود تمام فکر و ذکر خود را معطوف به پیدا کردن این کارفرما نمایید. 

در طرف مقابل اگر قصد اقدام از روش‌هایی دارید که منجر به اقامت دائم انگلستان می‌شود ، داشتن مدرک زبان با نمره بالا یکی از ابتدایی‌ترین قدم‌های شما برای مهاجرت به انگلیس از طریق کار محسوب می‌شود.

تهیه رزومه، تکلیفتان را با خودتان روشن کنید!

پر از نوع ویزایی که برای آن اقدام می‌کنید وقتی قصد اقدام برای مهاجرت کاری به انگلستان را دارید باید تکلیف خودتان را با دولت انگلستان و کارفرماهای این کشور مشخص کنید. شما یک مدیر میانی هستید یا یک نیروی اجرایی؟ متخصصی هستید که فقط به عنوان ناظر قرار است به کشور انگلستان مهاجرت کنید یا می‌توانید نقش یک اپراتور در یک کارخانه را ایفا کنید؟ حسابداری هستید که حاضر است برای کارآموزی به کشور انگلستان وارد شوید یا حسابرسی که فقط قرار است مدرک خود را برای کار به عنوان یک حسابرسی انگلیسی معادل سازی می‌کند؟

متقاضیان ویزای کار انگلستان می‌بایست فقط یک عنوان شغلی داشته باشند.در رزومه کلیه سوابق شغلی و مدارک تحصیلی و مدارک غیر دانشگاهی، می‌بایست متقاضی را به عنوان شخص ماهر در این حوزه معرفی می‌نماید.به طور مثال شما اگر یک مهندس صنایع هستید که هم سابقه کار در این رشته دارید و هم در کنار آن یک جوشکار حرفه‌ای هستید، برای مسیر مهاجرت کاری به انگلستان فقط کافیست یکی از این دو باشید،نه هر دو!

آمادگی برای امتحان زبان، نان شب!

هرچند زمان مشخصی برای ارائه مدرک زبان به صورت مشترک در میان همه انواع ویزا وجود ندارد ولی در مسیر مهاجرت کاری به انگلستان ارائه مدرک زبان جز مراحل پایانی اقدام است. در مسیر مهاجرت کاری به انگلیس از طریق جاب آفر مدرک زبان صرفاً در مرحله درخواست ویزا مورد نیاز است. در انواع دیگر مهاجرت کاری که منجر به اقامت دائمی این کشور می‌شود، ارائه مدرک در لحظه ارسال نهایی پرونده می‌بایست صورت می‌گیرد. ولی علاقه‌مندان به مهاجرت به انگلستان از طریق ویزای کار می‌بایست چند ماه پیش از لحظه ارائه مدرک،فرصت کافی برای زبان آموزی و آمادگی برای آزمون آیلتس را داشته باشند. بنابراین ایجاد آمادگی برای امتحان زبان انگلیسی برای متقاضیان ین روش از نان شب واجب‌تر است.

پیدا کردن کارفرما ، کلید مهاجرت کاری به انگلیس 

در بیشتر روش‌های مهاجرت کاری به انگلستان چه از نوع اقامت موقت و چه از نوع اقامت دائم پیدا کردن یک کارفرما مهم‌ترین قدم برای رسیدن به این کشور محسوب می‌شود. کاری که شاید سخت به نظر بیاید ( و در بسیاری از موارد سخت هم باشد) ، ولی تنها در صورتی با موفقیت صورت می‌پذیرد که به شکلی درست و اصولی انجام شود. همه کارفرماهای انگلیسی ملزم به اولویت دادن به استخدام نیروی کار بومی در مقابل نیروی کار خارجی هستند ولی این بدان معنا نیست که اقدام برای کاریابی در انگلستان از خارج از این کشور ناممکن است. ما در مقاله‌ای تحت همین عنوان به شکلی جامع و با ارائه راهنمای گام به گام در رابطه با این موضوع به بحث و گفتگو پرداخته ایم.

هزینه مهاجرت کاری به انگلستان 

متقاضیان در مسیر مهاجرت کاری به انگلیس ممکن است ناچار به پرداخت برخی از هزینه‌ها باشند که می‌توانند با پیش‌بینی درست این هزینه‌ها  همچنین شناخت بیشتر از راهکارهایی برای کاهش این هزینه‌ها شانس خود را برای مهاجرت به انگلستان از طریق کار افزایش دهند.در این بخش قصد داریم مهمترین هزینه‌هایی که به متقاضیان مهاجرت کاری به انگلستان تحمیل می‌شود را بیان نماییم. 

هزینه آموزش و امتحان زبان 

تقریباً با تنها کشوری در جهان سر و کار داریم که حتی اگر کارفرما نیازی به دریافت مدرک زبان از متقاضی ننماید،سفارت از داشتن مدرک زبان کوتاه نمی‌آید. در پیش نیاز همه انواع و روش‌های مهاجرت کاری به انگلستان ارائه مدرک زبان(حال ممکن است اثر مبتدی تا پیشرفت)،جز الزامات طی کردن مسیر مهاجرت به انگلستان از طریق کار است. 

پس اولین هزینه ای که به طور جدی با آن روبرو هستید هزینه یادگیری زبان انگلیسی و در ادامه ثبت نام در آزمون زبان( که مورد قبول دولت انگلستان باشد) است.این هزینه ممکن است بر اساس سطح زبان متقاضی کاملا متفاوت از متقاضیان دیگر باشد ولی ی‌توان هزینه تخمینی بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان را برای این مورد هزینه متصور شد.

راهکار کاهش هزینه 

یکی متداول‌ترین روش‌های کاهش هزینه یادگیری زبان استفاده از وب سایت‌ها و یا اپلیکیشن‌های خودآموز زبان انگلیسی است.بسیاری از این نرم‌افزارها امروزه به صورت رایگان به متقاضیان یادگیری زبان انگلیسی در سرتاسر جهان اجازه می‌دهند تا بدون پرداخت هیچ هزینه‌ای زبان انگلیسی خود را تقویت نمایند. ولی هزینه آزمون زبان که عددی بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار است در هر صورت به متقاضیان مهاجرت کاری به انگلستان تحمیل خواهد شد. 

هزینه ترجمه مدارک 

چه قصد اقدام برای مهاجرت کاری از طریق جاب آفر به انگلستان را داشته باشید و چه نیت اقدام برای دریافت اقامت دائم از طریق نیروی متخصص و روش‌های شبیه آن،ارائه مدارک تحصیلی پیشین جز الزامات فرایند مهاجرت شما محسوب می‌شود.

البته طبیعیست که برای مهاجرت از نیروی متخصص،به ترجمه مدارک دانشگاهی و برای مهاجرت از طریق جاب آفر نیاز به ترجمه مدارک دوره دبیرستان خود خواهید داشت.ممکن است در این فرایند به ترجمه انگلیسی مدارک غیر دانشگاهی نظیر مدارک فنی حرفه‌ای و سوابق کار نیز نیاز داشته باشید.

راهکار کاهش هزینه 

خوشبختانه دولت انگلستان صرفاً نیاز به ارائه ترجمه رسمی با مهر مترجم دارد بنابراین صرف هزینه برای دریافت مهرهای دیگر نظیر مهر دادگستری و امور خارجه کاملاً بی‌فایده است. توجه به همین نکته ساده می‌تواند باعث کاهش چشمگیر هزینه‌های ترجمه مدارک در مسیر مهاجرت کاری به انگلستان شود.

هزینه وکیل یا کاریابی 

یکی از بزرگترین هزینه‌هایی که به متقاضیان مهاجرت به انگلستان از طریق کار تحمیل می‌شود هزینه‌ای است که ی‌بایست به موسسات کاریابی در انگلستان و یا وکلای متخصص موضوع مهاجرت کاری به انگلیس پرداخت نمایند. 

این هزینه که ممکن است از هزار تا ده هزار پوند متغیر باشد،ممکن است بر اساس نوع ویزای درخواستی و همچنین شرایط متقاضی نیز نوسان داشته باشد.

راهکار کاهش هزینه 

اگرچه توصیه می‌شود در مسیر مهاجرت به انگلستان از طریق کار از توصیه افراد متخصص در این حوزه استفاده نمایید ولیکن استفاده از سایت‌های آنلاین کاریابی و مهمتر از آن مطالعه دقیق قوانین مربوط به مهاجرت کاری( که به شکل جزئی  و شفاف در سایت اداره مهاجرت انگلستان درج شده است)،می‌تواند به طور چشمگیری باعث صرفه‌جویی در هزینه‌های مهاجرت کاری به انگلستان شود.

هزینه‌های دولتی 

فارغ از اینکه برای چه نوع ویزایی جهت مهاجرتبه انگلستان از طریق کار اقدام می‌کنید ملزم به پرداخت هزینه‌های مربوط به وقت سفارت،انگشت نگاری و بیمه درمانی خواهید بود. هزینه‌هایی که شاید در ابتدا هزینه‌های چشمگیری به نظر نیایند ولی اید بدانید که این هزینه‌ها ممکن است گاهی تا بیش از ۲۰۰۰ پوند برای یک نفر(و بیش از چند هزار پوند برای افراد متاهل) شود.

راهکار کاهش هزینه 

متاسفانه اهکار مشخصی برای کاهش هزینه‌های مربوط به سفارت و انگشت نگاری و همچنین هزینه بیمه درمانی برای مهاجرت کاری به انگلستان وجود ندارد. این هزینه‌ها،هزینه‌های ثابت دولتی است که هر ساله توسط اداره مهاجرت کشور انگلستان اعلام می‌شوند.

مهاجرت کاری به انگلیس برای مشاغل مختلف

مسیر مهاجرت به انگلستان از طریق کار ممکن است برای هر یک از گرایش‌های شغلی و حرفه‌ای متفاوت از سایر گرایش‌ها باشد. برخی از رشته‌ها نیاز به ارزیابی مدارک جهت کار در انگلستان و برخی دیگر صرفاً نیاز به پیدا کردن یک کارفرمای خارجی دارند. همین مساله باعث شده است تا پروسه مهاجرت کاری به انگلستان برای برخی از مشاغل ساده‌تر از سایر مشاغل و برای برخی دیگر بسیار دشوار باشد. 

در جدول زیر سعی کرده‌ایم به اختصار مدارک مورد نیاز و فرایند معادل سازی مدارک برای کار در کشور انگلستان را برای مشاغل مختلف بیان کنیم.

بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به انگلیس 

به صورت مشخص نمی‌توان انگلیس را قطب یک صنعت در جهان دانست. مثلاً شاید کشور آلمان به خودروسازی،کشور سوئد به صنعت آی تی،کشور هلند به صنایع مرتبط به کشاورزی و کشورهای کانادا و استرالیا به صنایع مربوط به ساخت و ساز معروف باشند. ولی وقتی به صنایع مختلف انگلستان نگاه می‌کنید می‌بینید بسیاری از شرکت‌های بزرگ به چند ملیتی جهان در این کشور در این صنعت مشغول به فعالیت هستند. به طور مثال کشور انگلستان هم در صنایع مربوط به خودروسازی فعالیت دارد و هم در صنایع نفتی.بازار بورس لندن اهمیت کمتر از بازارهای مالی آمریکا در جهان ندارد. صنایع مربوط به کشاورزی و دامداری در این کشور نیز رونق چشمگیری دارد. پس وقتی قرار است بهترین شغل برای مهاجرت کاری به انگلیس را بر اساس نیاز بازار کار کشور انگلستان تعیین کنیم قطعاً کار سختی خواهیم داشت. 

پس قصد داریم در ادامه بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به انگلستان را از چند منظر مورد بررسی قرار دهیم. 

بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به انگلستان از جهت شانس ورود 

شاید به عنوان یک موسسه کاریابی بین‌المللی،در سال‌های گذشته بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری را مشاغلی دیده‌ایم که شانس ورود به وسیله آنها به کشور انگلستان بیش از سایر رشته‌ها باشد. چرا که بسیاری از متقاضیان با تخصص‌های بسیار ارق‌العاده در برخی رشته‌ها ممکن است از متقاضیان دیگر با تخصص‌های کمتر در رشته‌های پرتقاضا  شانس کمتری برای مهاجرت کاری به انگلیس داشته باشند.

رشته‌هایی که می‌توانند بیشترین میزان شانس برای مهاجرت به انگلستان از طریق کار را برای متقاضیان خارجی به خصوص متقاضیان ایرانی ایجاد کنند رشته‌هایی هستند که امکان کاریابی آنلاین برای آنها محتمل‌تر است. رشته‌های نظیر رشته‌های مرتبط با آی تی در صدر این دسته از رشته‌ها هستند و پس از آن رشته‌هایی که نیازمند تحصیلات دانشگاهی دارند را می‌توان در ادامه لیست جای داد. علی رغم نیاز بیش از حد کشور انگلستان به نیروهای ماهر در همه حوزه‌ها به خصوص به کادر درمان،شرایط تطبیق مدرک پیش از کاریابی باعث می‌شود تا این مشاغل در صدر لیست بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به انگلستان از منظر شانس ورود نباشند.

بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به انگلستان از جهت درآمد

فعالیت در یکی از پردرآمدترین مشاغل در انگلستان اگر در چند ماه اول ورود به این کشور اهمیت نداشته باشد، پس از چند سال به یکی از دغدغه‌های متقاضیان مهاجرت کاری به انگلیس تبدیل می‌شود. شاید پیش از مهاجرت به انگلستان از طریق کار می‌بایست بدانید که در چند سال آینده فعالیت در چه شغلی بهترین آینده را برای شما به ارمغان می‌آورد بنابراین در جداول زیر سعی بهترین مشاغل در انگلستان از لحاظ درآمد را در حوزه‌های مختلف ذکر کرده ایم.

پاسخ به پرسش‌های متداول در رابطه با مهاجرت کاری به انگلیس 

در این بخش قصد داریم به متداول‌ترین پرسش‌های مربوط به مهاجرت کاری به انگلیس بپردازیم.

حداقل نمره آیلتس برای مهاجرت کاری به انگلستان چه نمره‌ای است؟

تقریبا هیچ نوع ویزای کار انگلیس بدون مدرک زبان میسر نیست به همه مسیرهای مهاجرت کاری به انگلیس نیازمند ارائه مدرک دال بر تسلط متقاضی به زبان انگلیسی است.البته سطح تسلط متقاضی به زبان انگلیسی دربرخی برنامه‌های مهاجرت به انگلستان از طریق کار ممکن است با برنامه‌های دیگر متفاوت باشد.

کمترین نمره آیلتس برای مهاجرت کاری به انگلستان در مسیر ویزای کار با استفاده از جاب آفر نمره ۴ در آزمون آیلتس جنرال مشخص شده است. گفتنی است نمرات آزمون‌های دیگر نظیر تافل هوم ادیشن و یا دولینگو نمی‌تواند کارایی در فرایند مهاجرت کاری به انگلیس داشته باشد. 

مدت زمان صدور ویزای کار انگلستان انگلیس چقدر است؟

خوشبختانه کشور انگلستان و اداره مهاجرت این کشور پرونده‌های همه انواع مهاجرت به این کشور من جمله روش‌های مهاجرت کاری به انگلیس را در سریع‌ترین زمان ممکن پاسخ می‌دهد. در صورت استفاده از سرویس‌های پایه درخواست ویزا،ممکن است فرایند تصمیم گیری سفارت تا دو ماه به طول بیانجامد و در صورتی که متقاضی درخواست ارائه خدمات سریعتر داشته باشد می‌تواند مدت زمان صدور ویزای کاری انگلیس را حتی تا کمتر از یک هفته کاهش دهد. البته درخواست برای بررسی سریع‌تر مستلزم پرداخت هزینه می‌باشد.

آیا تبدیل ویزای توریستی به کاری در انگلستان میسر است؟

متاسفانه باید بگوییم که قوانین مهاجرتی کشور انگلستان با قوانین کشورهای نظیر کانادا کاملاً متفاوت است. در صورتی که متقاضیان پس از ورود به کشور انگلستان موفق به دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای انگلیسی شود نیز می‌بایست با خروج از این کشور مجدداً درخواست ویزای کشور انگلستان را به اداره مهاجرت این کشور ارسال نمایند.پس عملاً اجازه تبدیل ویزای توریستی به کاری در انگلیس در هیچ شرایطی از داخل خاک این کشور میسر نیست. 

آیا می‌توان برای ویزای جستجوی کار انگلیس اقدام کرد؟

این پرسش از اساس دچار مشکل است چرا که دولت انگلستان به هیچ وجه ویزای تحت عنوان ویزای جستجوی کار انگلیس ندارد. اگرچه روش‌هایی مثل روش مهاجرت تحصیلی می‌توانند جایگزین مناسبی برای این روش برای افرادی که قصد مهاجرت به انگلیس از طریق کار دارند باشد. 

تمکن مالی ویزای کاری انگلیس چقدر است؟

کشور انگلستان و اداره مهاجرت این کشور نیز همانند سایر کشورهای جهان انتظار دارد تا در صورتی که متقاضی قصد دریافت ویزای کاری این کشور را دارد بتواند هزینه زندگی خود و همراهان خود را به مدت حداقل یک سال پیش از ورود به این کشور در حساب بانکی خود ارائه دهد. تمکن مالی ویزای کاری انگلیس برای فر اصلی در پرونده‌های ویزای کاری مبلغی در حدود ۱۰ هزار پوند و برای همراهان وی نیز مبلغ حدود ۷ هزار پوند تخمین زده می‌شود.این میزان به صورت سالانه توسط اداره مهاجرت انگلستان در وب سایت این کشور به روز رسانی می‌شود.

کاریابی در انگلستان

انگلستان به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در زمینه‌های اقتصادی، علمی و فرهنگی همواره مقصدی جذاب برای جویندگان کار در سراسر جهان تحت عنوان کاریابی در انگلستان بوده است. این کشور با داشتن بازار کار متنوع، فرصت‌های شغلی زیادی را در اختیار افراد قرار می‌دهد. چه شما ساکن کشور انگلستان باشید و به دنبال کار بگردید و یا قصد داشته باشید به صورت دورکاری با شرکت‌های انگلستانی همکاری کنید، این مقاله می‌تواند راهنمای جامعی برای شما باشد.

البته اگر انگلستان از کشورهای مورد علاقه شما است و قصد دارید شانس خود را برای تحصیل در این کشور نیز امتحان کنید، می‌توانید مقاله‌ “مهاجرت تحصیلی به انگلستان” را مطالعه کنید تا اطلاعات دقیقی را به دست بیاورید.

در ضمن اگر در رابطه با اخذ ویزای کار انگلستان با مشکل مواجه شده‌اید و نتوانستید مراحل آن را به خوبی طی کنید، به شما پیشنهاد می‌کنیم تا مقاله “ویزای کار انگلستان” را به دقت مطالعه کنید تا تمامی ابهامات شما برطرف شود.

بازار کار در انگلستان

بازار کار انگلستان به دلیل اقتصاد قوی و متنوعی که دارد، تقاضای بالایی برای تخصص‌های مختلف دارد. از فناوری اطلاعات و ارتباطات گرفته تا بهداشت و درمان، فرصت‌های شغلی با دستمزدهای بالا در حوزه‌های مختلف وجود دارند. لندن به عنوان پایتخت انگلستان و یکی از مراکز مالی مهم جهان، بزرگ‌ترین سهم از فرصت‌های شغلی را به خود اختصاص داده است. اما سایر شهرهای انگلستان نیز مانند منچستر، بیرمنگام و بریستول، بازار کار فعالی دارند و قطعا گزینه‌های مناسبی برای یافتن شغل به شمار می‌آیند.

علاوه بر فرصت‌های شغلی موجود در انگلستان، امکان کار به صورت دورکاری برای شرکت‌های انگلیسی نیز وجود دارد. این گزینه برای افرادی که نمی‌توانند یا نمی‌خواهند به انگلستان مهاجرت کنند، بسیار جذاب است. با توجه به پیشرفت‌های تکنولوژی و گسترش اینترنت، بسیاری از شرکت‌های انگلستانی به دنبال جذب نیروی کار فریلنسر هستند. این امر به افراد این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به حضور فیزیکی در انگلستان، در محیط کاری بین ‌المللی فعالیت کنند.

این مقاله می‌تواند راهنمایی جامع و کاربردی برای افرادی باشد که به دنبال یافتن شغل در انگلستان هستند و می‌خواهند با بازار کار این کشور بیشتر آشنا شده و مهاجرت کاری به انگلستان داشته باشند.

انواع شرایط کار در انگلستان

در انگلستان، انواع مختلفی از شرایط و قراردادهای کاری وجود دارد که هر یک ویژگی‌های خاص خود را دارند. آشنایی با این شرایط می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین موقعیت شغلی متناسب با خودتان را پیدا کنید و در آن مشغول شوید. در ادامه انواعی از این قراردادها را بررسی می‌کنیم.

قرارداد دائمی  (Permanent Contract)

قرارداد دائمی یکی از رایج‌ترین انواع قراردادهای کاری در انگلستان است. این نوع قرارداد به کارمند امکان می‌دهد که به صورت همیشگی در یک شرکت کار کند، مگر اینکه کارمند یا کارفرما تصمیم به پایان قرارداد بگیرند. حقوق و مزایای کارمند تحت این نوع قرارداد معمولاً شامل حقوق پایه و مزایای اضافی مانند بیمه درمانی، بازنشستگی و مرخصی سالانه است.

قرارداد موقت  (Temporary Contract)

قرارداد موقت برای کارهایی با مدت زمان محدود و پروژه‌های خاص استفاده می‌شود. این نوع قرارداد ممکن است برای چند هفته، چند ماه یا حتی چند سال بسته شود. کارمندان موقت معمولاً حقوق مشابه کارمندان دائمی دارند، اما مزایای آن‌ها ممکن است کمتر باشد. این نوع قرارداد مناسب افرادی است که به دنبال تجربه‌های مختلف کاری هستند.

قرارداد پاره ‌وقت  (Part-time Contract)

قرارداد پاره‌ وقت برای افرادی مناسب است که نمی‌خواهند یا نمی‌توانند به صورت تمام ‌وقت کار کنند. ساعات کاری در این نوع قرارداد معمولاً کمتر از 35 ساعت در هفته است. مزایا و حقوق کارمندان پاره‌ وقت متناسب با ساعات کاری آن‌ها محاسبه می‌شود.

قرارداد کار از راه دور  (Remote Working Contract)

قرارداد کار از راه دور برای افرادی که نمی‌توانند یا نمی‌خواهند در محل کار حاضر شوند، مناسب است. این نوع قرارداد به کارمندان امکان می‌دهد که در خانه یا هر مکان دیگری کار کنند. با پیشرفت تکنولوژی و افزایش نیاز به نیروی کار انعطاف ‌پذیر، این نوع قرارداد به سرعت در حال گسترش است و در بین افراد به خصوص جوان‌ترها بسیار محبوب است.

قرارداد آزاد کاری (Freelance Contract)

قرارداد آزاد کاری برای افرادی که به صورت خوداشتغال کار می‌کنند و خدمات خود را به چندین کارفرما ارائه می‌دهند، مناسب است. این نوع قرارداد به کارمندان امکان می‌دهد که بر پروژه‌های مختلف کار کنند و زمان و مکان کار خود را مدیریت کنند. معمولا این افراد از دستمزدهای بسیار خوبی برخوردار می‌شوند؛ چرا که همزمان می‌توانند با چند کارفرما مشغول به کار شوند.

قرارداد کاری صفر ساعت  (Zero-hour Contract)

قرارداد صفر ساعت برای افرادی مناسب است که به دنبال کار موقت و انعطاف ‌پذیر هستند. در این نوع قرارداد، کارفرما هیچ تعهدی به ارائه ساعات کار معین ندارد و کارمند نیز تعهدی به قبول تمامی ساعات کار پیشنهادی ندارد. این نوع قرارداد معمولاً در صنایعی مانند مهمان‌ داری و خدمات مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مشاغل پر طرفدار در انگلستان

انگلستان به عنوان یکی از کشورهای پیشرفته جهان، تقاضای بالایی برای تخصص‌های مختلف دارد. در این بخش، به بررسی موقعیت‌های شغلی پرداخته می‌شود که در انگلستان تقاضای بسیار بالایی دارند.

توسعه‌ دهندگان نرم ‌افزار

توسعه ‌دهندگان نرم ‌افزار با مهارت‌های برنامه‌ نویسی که دارند و در کنار آن طراحی سیستم‌های نرم‌افزاری، جزو پرمتقاضی‌ترین مشاغل در انگلستان هستند. میانگین حقوق سالانه این دسته از متخصصان بین 40,000 تا 70,000 پوند است.

پرستاران

با توجه به نیاز مداوم به خدمات بهداشتی و درمانی، جامعه همیشه با نیاز روز افزون به پرستاران مواجه است. حقوق سالانه این افراد بین 25,000 تا 45,000 پوند متغیر است.

مهندسان برق و مکانیک

مهندسی برق و مکانیک نیز از جمله مشاغلی هستند که همیشه در انگلستان تقاضای بالایی دارند. میانگین حقوق سالانه این مهندسان بین 35,000 تا 60,000 پوند است.

مدیران پروژه

مدیران پروژه با توانایی مدیریت و هدایت پروژه‌های بزرگ و پیچیده، باید در سازمان‌ها وجود داشته باشند تا از بروز مشکلات جلوگیری و در حل آن‌ها به افراد کمک کنند. میانگین حقوق سالانه مدیران پروژه بین 50,000 تا 80,000 پوند است.

تحلیل ‌گران داده

با افزایش اهمیت داده‌ها در تصمیم‌ گیری‌های تجاری، سازمان‌ها به شدت به تحلیل‌ گران داده نیازمند هستند. میانگین حقوق سالانه تحلیل‌گران داده بین 40,000 تا 70,000 پوند است.

متخصصان منابع انسانی

متخصصان منابع انسانی با توانایی مدیریت و ارتقاء نیروهای کار، همواره نقش کلیدی در سازمان‌ها ایفا می‌کنند. میانگین حقوق سالانه این متخصصان بین 30,000 تا 50,000 پوند است.

حسابداران و مشاوران مالی

حسابداری و مشاوره مالی نیز از جمله مشاغل پرتقاضا در انگلستان هستند. میانگین حقوق سالانه این دسته از متخصصان بین 35,000 تا 60,000 پوند است.

در صورتی که علاقه مند به مهاجرت تحصیلی هستید و میخواهید شانس موفقیت ویزای خود را بدانید، می‌توانید سری به مقاله “ویزای تحصیلی انگلستان” بزنید. البته اگر جزو آن دسته از افرادی هستید که هنوز درباره هزینه‌های تحصیل در انگلستان هیچ ایده‌ای ندارند، بهتر است قبل از هر چیز مقاله “هزینه تحصیل در انگلستان” را مطالعه کنید تا درباره شرایط و بودجه‌ای که برای زندگی در این کشور محبوب نیاز دارید، بیشتر بدانید.

نحوه کاریابی در انگلستان

کاریابی در انگلستان به روش‌های مختلفی انجام می‌شود و امکانات بسیاری برای یافتن شغل مناسب وجود دارد. در اینجا نحوه کاریابی در انگلستان به تفصیل توضیح داده شده است:

۱. استفاده از وب ‌سایت‌های کاریابی

سایت‌هایی مانند Indeed, Reed, Monster و Totaljobs منابع خوبی برای یافتن شغل در انگلستان هستند. این وب ‌سایت‌ها اجازه می‌دهند رزومه خود را آپلود کنید و به ‌راحتی به دنبال شغل‌های مناسب خود بگردید.

۲. شرکت در نمایشگاه‌های کار

این رویدادها فرصت خوبی برای ملاقات با کارفرمایان و دریافت اطلاعات بیشتر درباره فرصت‌های شغلی است. نمایشگاه‌های کار معمولاً در دانشگاه‌ها، مراکز کنفرانس و هتل‌ها برگزار می‌شوند.

۳. شبکه ‌سازی

شرکت در رویدادهای شبکه ‌سازی مرتبط با صنعت خود، مانند کنفرانس‌ها، سمینارها و ورکشاپ‌ها می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی کمک کند. برای مثال استفاده از LinkedIn برای ارتباط با حرفه‌ای‌ها، عضویت در گروه‌های تخصصی و دنبال کردن شرکت‌ها می‌تواند به شما در پیدا کردن شغل مناسب‌تان کمک کند.

۴. استخدام از طریق موسسات کاریابی

ثبت‌ نام در موسسات کاریابی می‌تواند به شما در یافتن شغل مناسب کمک کند. این موسسات با کارفرمایان مختلف همکاری می‌کنند و می‌توانند شما را به شغل‌های مناسب معرفی کنند. برخی موسسات معتبر شامل Michael Page, Hays و Adecco هستند.

۵. ارسال مستقیم رزومه به شرکت‌ها

شرکت‌هایی که دوست دارید در آن‌ها کار کنید را پیدا کنید و به طور مستقیم از طریق راه‌های ارتباطی که برای شما در نظر گرفته‌اند، رزومه‌تان را برای آن‌ها بفرستید.

۶. استفاده از روزنامه‌ها و مجلات

این شیوه اگرچه قدیمی شده است اما برخی روزنامه‌ها و مجلات مانند The Guardian, The Times و Financial Times می‌توانند منابع خوبی برای یافتن شغل باشند.

۷. خدمات کاریابی دانشگاه‌ها

اگر دانشجو یا فارغ ‌التحصیل در دانشگاه انگلستان هستید، استفاده از خدمات کاریابی دانشگاه می‌تواند به شما در یافتن شغل کمک کند. بسیاری از دانشگاه‌ها خدمات مشاوره شغلی و برنامه‌های کارآموزی ارائه می‌دهند.

۸. سازمان‌های دولتی

این سازمان دولتی به افراد جویای کار کمک می‌کند تا شغل پیدا کنند. آن‌ها مشاوره شغلی، برنامه‌های آموزشی و پشتیبانی برای ورود به بازار کار ارائه می‌دهند.

۹. برنامه‌های کارآموزی و کارورزی

این برنامه‌ها فرصت خوبی برای کسب تجربه کاری و پیدا کردن شغل مناسب هستند. بسیاری از شرکت‌ها برنامه‌های کارآموزی و کارورزی را به ‌فارغ ‌التحصیلانی که به تازگی درس‌شان را تمام کرده‌اند و به طور کلی افراد جوان ارائه می‌دهند.

۱۰. بهبود مهارت‌ها و مدارک

ادامه تحصیل و شرکت در دوره‌های آموزشی می‌تواند مهارت‌ها و مدارک شما را بهبود بخشد و شانس شما را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهد.

این روش‌ها می‌توانند به شما در یافتن شغل مناسب در انگلستان کمک کنند. همچنین، به ‌روزرسانی مداوم رزومه‌تان با توجه به نیازهای روز بازار کار و پیگیری مداوم فرصت‌های شغلی نیز بسیار مهم است.

حال که اطلاعات واضحی را به دست آوردید، بهتر است تا قبل از مطالعه ادامه این مقاله، مقاله “اقامت انگلستان” را بخوانید تا با نحوه اخذ انواع اقامت‌ در انگلستان آشنا شوید. سپس ادامه این مقاله را با دقت مطالعه کنید تا با مراحل کاریابی در انگلستان آشنا شوید.

مراحل کاریابی در انگلستان

یافتن شغل در انگلستان می‌تواند فرآیندی چالش‌برانگیز باشد، اما با پیروی از مراحل و راهنمایی‌های صحیح، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید. در این بخش، به بررسی روش‌های مختلف برای یافتن کار در انگلستان به صورت مرحله به مرحله می‌پردازیم.

مرحله ۱: شناخت بازار کار

پیش از هر چیزی، باید بازار کار انگلستان را به خوبی بشناسید. بررسی صنایع پرتقاضا، مهارت‌های مورد نیاز و شغل‌های پرمتقاضی می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید کدام زمینه‌ها بیشتر با تجربیات و مهارت‌های شما همخوانی دارند.

مرحله ۲: تهیه و به ‌روز ‌رسانی رزومه و نامه پوششی

رزومه و نامه پوششی (Cover Letter) خود را با توجه به استانداردهای انگلستان تهیه کنید. مطمئن شوید که:

– اطلاعات تماس شما دقیق و آپدیت شده باشد.

– تجربیات کاری و مهارت‌های مرتبط با شغل مورد نظر را به طور خلاصه و شفاف بیان کرده باشید.

– نامه پوششی شما جذاب و متناسب با هر شغل خاص باشد.

مرحله ۳: ثبت ‌نام در سایت‌های کاریابی

یکی از موثرترین روش‌های کاریابی، استفاده از سایت‌های کاریابی آنلاین است. در سایت‌های معتبر ثبت ‌نام کنید و رزومه خود را بارگذاری کنید. برخی از معروف‌ترین سایت‌های کاریابی در انگلستان عبارتند از:

– Indeed

– Reed

– TotalJobs

– CV-Library

مرحله ۴: استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای

 شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند لینکدین ابزارهای قدرتمندی برای کاریابی هستند. پروفایل خود را در لینکدین بروز کنید و با افراد حرفه‌ای در صنعت مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید.

به نکات زیر برای استفاده موثر از لینکدین توجه کنید:

– پروفایل خود را کامل و حرفه‌ای بسازید.

– به گروه‌های مرتبط با صنعت خود بپیوندید.

– پست‌ها و مقالات مرتبط را به اشتراک بگذارید و در بحث‌ها شرکت کنید.

مرحله ۵: شرکت در رویدادهای شبکه ‌سازی

رویدادهای شبکه ‌سازی فرصتی عالی برای برقراری ارتباط با کارفرمایان و حرفه‌ای‌ها در صنعت مورد نظر شما هستند. از رویدادهای حضوری و مجازی استفاده کنید و یک رزومه برای خود بسازید.

مرحله ۶: مراجعه به مشاوران شغلی و استخدامی

مشاوران شغلی و استخدامی می‌توانند به شما در یافتن شغل مناسب کمک کنند. این مشاوران با داشتن دانش و تجربه در زمینه‌های مختلف شغلی، می‌توانند به شما راهنمایی‌های مفیدی ارائه دهند و شما را به فرصت‌های شغلی مناسب معرفی کنند.

مرحله ۷: تکمیل دوره‌های آموزشی و مهارتی

شرکت در دوره‌های آموزشی و مهارتی می‌تواند شانس شما را در یافتن شغل مناسب افزایش دهد. دوره‌های تخصصی مرتبط با صنعت مورد نظر خود را انتخاب کنید و مهارت‌های خود را بهبود بخشید.

توجه داشته باشید که معتبرترین منابع آموزشی به شرح زیر هستند:

– Coursera

– Udemy

– LinkedIn Learning

مرحله ۸: ارسال درخواست‌های شغلی

پس از آماده‌ سازی رزومه و نامه پوششی، درخواست‌های شغلی خود را به شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی مورد نظر ارسال کنید. مطمئن شوید که درخواست‌های خود را به صورت دقیق و حرفه‌ای ارسال کنید و برای هر درخواست، نامه پوششی مختص آن شغل را تهیه کنید.

مرحله ۹: آمادگی برای مصاحبه

در صورت دعوت به مصاحبه، آمادگی کامل داشته باشید. تحقیقات لازم را درباره شرکت انجام دهید و سؤالات احتمالی مصاحبه را تمرین کنید.

مرحله ۱۰: پیگیری و مذاکره

پس از مصاحبه، پیگیری کنید و از وضعیت درخواست خود مطلع شوید. در صورت دریافت پیشنهاد شغلی، شرایط را به دقت بررسی کرده و در صورت نیاز، مذاکره کنید تا بهترین شرایط کاری را برای خود فراهم کنید.

با پیروی از این مراحل و استفاده از منابع و روش‌های مناسب، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب در انگلستان افزایش دهید و از فرصت‌های شغلی موجود بهره‌مند شوید.

نیرو کار خارجی در چه شغل هایی در انگلستان کار میکند

مهاجران به انگلستان با توجه به مهارت‌ها و تجربیات خود می‌توانند از فرصت‌های شغلی متنوعی که در این کشور وجود دارد، بهره‌مند شوند. در این بخش، به معرفی برخی از بهترین شغل‌هایی که برای مهاجران قابل دسترسی هستند، می‌پردازیم.

فناوری اطلاعات (IT)

صنعت فناوری اطلاعات یکی از دوست داشتنی‌ترین و جذاب‌ترین صنایع جهت مهاجرت به انگلستان است. مهاجرانی که در زمینه‌های فناوری اطلاعات تجربه و تخصص دارند، می‌توانند در این حوزه فرصت‌های شغلی فراوانی پیدا کنند. برخی از موقعیت‌های شغلی در این صنعت عبارتند از:

– توسعه‌ دهنده نرم‌افزار

– تحلیل‌ گر داده

– مدیر پروژه فناوری اطلاعات

– متخصص امنیت سایبری

بهداشت و درمان

صنعت بهداشت و درمان نیز یکی از صنایع پرتقاضا در انگلستان است. مهاجرانی که دارای مدارک پزشکی و تجربیات مرتبط هستند، می‌توانند در این حوزه مشغول به کار شوند. برخی از موقعیت‌های شغلی در این صنعت عبارتند از:

– پزشک

– پرستار

– فیزیوتراپیست

– داروساز

آموزش

مهاجرانی که دارای مدارک تحصیلی و تجربه در زمینه آموزش هستند، می‌توانند در سیستم آموزشی انگلستان مشغول به کار شوند. برخی از موقعیت‌های شغلی در این صنعت عبارتند از:

– معلم زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم

– معلم مدارس ابتدایی و متوسطه

– استاد دانشگاه

– مشاور تحصیلی

مهندسی

مهندسی نیز یکی از صنایعی است که در انگلستان تقاضای بالایی برای نیروهای متخصص دارد. مهاجرانی که دارای مدارک تحصیلی و تجربه در زمینه مهندسی هستند، می‌توانند در این صنعت فرصت‌های شغلی خوبی پیدا کنند. برخی از موقعیت‌های شغلی در این صنعت عبارتند از:

– مهندس عمران

– مهندس مکانیک

– مهندس برق

– مهندس نرم ‌افزار

مشاغل فنی

مشاغل فنی نیز در انگلستان از تقاضای بالایی برخوردار هستند. مهاجرانی که دارای مهارت‌های فنی هستند، می‌توانند در این زمینه‌ها مشغول به کار شوند. برخی از موقعیت‌های شغلی در این صنعت عبارتند از:

– برق ‌کار

– لوله‌ کش

– نجار

– مکانیک خودرو

مشاغل فریلنسر

برای مهاجرانی که ترجیح می‌دهند به صورت مستقل کار کنند، فرصت‌های فریلنسری نیز وجود دارد. برخی از موقعیت‌های شغلی در این زمینه عبارتند از:

– نویسنده و مترجم

– طراح گرافیک

– مشاور کسب ‌ وکار

– توسعه‌ دهنده وب

چالش های کاریابی در انگستان

کاریابی در انگلستان، همانند بسیاری از کشورها، می‌تواند با چالش‌های مختلفی همراه باشد. این چالش‌ها می‌توانند بسته به نوع شغل، سطح تحصیلات، تجربه کاری و وضعیت بازار کار متفاوت باشند. در زیر برخی از چالش‌های رایج در کاریابی در انگلستان بررسی شده است:

رقابت بالا

در بسیاری از صنایع و مشاغل، رقابت برای موقعیت‌های شغلی بسیار شدید است. افراد زیادی با مدارک و تجربیات مشابه برای همان شغل درخواست می‌دهند. در برخی از شغل‌ها نیاز به مدارک تحصیلی بالا و مهارت‌های خاص مشاهده می‌شود که رقابت برای آن‌ها بیشتر است.

نیاز به تجربه کاری

بسیاری از کارفرمایان به دنبال افرادی با تجربه کاری مرتبط هستند. افرادی که به تازگی ‌فارغ‌ التحصیل شده‌اند و کسانی که تجربه کاری کمی دارند، ممکن است با چالش‌هایی در یافتن شغل مواجه شوند. توجه داشته باشید که برای ورود به برخی صنایع، تجربه کارآموزی می‌تواند بسیار مفید باشد، اما همه افراد امکان یا فرصت کارآموزی را ندارند.

مهارت های زبان

برای مهاجران و افرادی که زبان اول آن‌ها انگلیسی نیست، مهارت‌های زبانی می‌تواند یک چالش بزرگ باشد. تسلط بر زبان انگلیسی برای اکثر شغل‌ها ضروری است. از طرفی در برخی از صنایع، دانستن اصطلاحات و واژگان تخصصی نیز حائز اهمیت است.

شناخت بازار کار

عدم آگاهی کافی از بازار کار، فرصت‌های شغلی موجود و نیازمندی‌های شغلی نیز می‌تواند یک چالش باشد. افراد باید به خوبی بازار کار را بشناسند و از منابع اطلاعاتی مختلف (شبکه سازی) استفاده کنند.

قوانین و مقررات مهاجرتی

برای نیروی کار خارجی، قوانین مهاجرتی و نیازمندی‌های ویزا می‌تواند یک چالش جدی باشد. پس از برگزیت، تغییراتی در قوانین مهاجرتی ایجاد شده که بر روی روند کاریابی تاثیر گذاشته است. ممکن است برخی مشاغل نیاز به مجوزهای خاصی داشته باشند که امری پیچیده تلقی می‌شود.

عدم تطابق مهارت‌ها

گاهی اوقات مهارت‌ها و تجربیات افراد با نیازهای شغلی کارفرمایان تطابق ندارد. این می‌تواند شامل مهارت‌های فنی، نرم‌ افزاری یا مهارت‌های بین ‌فردی باشد. افراد ممکن است نیاز به باز آموزی و آموزش مجدد داشته باشند تا مهارت‌های خود را با نیازهای بازار کار تطبیق دهند.

نیاز به مدارک تحصیلی و حرفه‌ای

تایید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای نیز برای نیروی کار یک چالش در نظر گرفته می‌شود. این مدارک ممکن است نیاز به ارزیابی و معادل‌ سازی داشته باشند.

تاثیرات اقتصادی

وضعیت اقتصادی کشور نیز تاثیر مستقیمی بر فرصت‌های شغلی دارد. رکود اقتصادی و بحران‌های مالی می‌تواند باعث کاهش فرصت‌های شغلی و افزایش نرخ بیکاری شود.

فرهنگ سازمانی و تطبیق فرهنگی

از مهم‌ترین چالش‌های کاریابی در انگلستان می‌توانیم به تطبیق فرهنگی فرد در محیط کاری اشاره کنیم. درک و پذیرش فرهنگ سازمانی و اجتماعی کشور مقصد مهم است. تفاوت‌های فرهنگی می‌تواند بر نحوه ارتباطات و تعاملات بین‌ فردی در محیط کاری تاثیر بگذارد.

تعادل کار و زندگی

برخی مشاغل ممکن است نیاز به ساعات کاری طولانی داشته باشند که این اتفاق باعث برهم خوردن تعادل کار و زندگی افراد می‌شود.

پس قبل از انتخاب شغل مورد نظرتان و طی کردن پروسه کاریابی در انگلستان حتما به این نکات توجه داشته باشید.

بازار کار کشور انگلستان

بازار کار کشور انگلستان همواره برای افراد در سراسر دنیا جذاب به نظر می‌رسد. چرا که این کشور یکی از متنوع‌ترین بازارهای کار را دارا می‌باشد. کشور انگلستان با داشتن یک اقتصاد قوی، فرصت‌های شغلی متعددی را برای افراد پدید می‌آورد که باعث بالاتر رفتن سطح زندگی مردم ساکن در این کشور می‌شود.

در این مقاله، قصد داریم بازار کار کشور انگلستان را با همدیگر بررسی کنیم. این بررسی شامل مواردی همچون بهترین مشاغل انگلستان، نرخ بیکاری، متوسط درآمدها، شرایط بازنشستگی و بیمه و غیره خواهد بود.

هدف از نوشتن مقاله بازار کار انگلستان، به وجود آوردن یک چشم انداز کلی برای آشنایی بیشتر با وضعیت بازار کار انگلستان، برای افرادی است که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه و مهاجرت به انگلستان هستند. در نظر داشته باشید که اگر متقاضی مهاجرت کاری برای این کشور هستید، نیاز دارید تا مقاله‌ای تخصصی‌تر را در این زمینه مطالعه کنید.

مروری بر بازار کار انگلستان

قبل از اینکه به معرفی بهترین و پرطرفدارترین مشاغل کشور انگلستان بپردازیم، بهتر است تا نگاهی به آمارهای بازار کار این کشور داشته باشیم. به طور کلی نرخ بیکاری کشور انگلستان حدود 3.9 درصد تا جولای سال 2024 محاسبه شده است. نرخ اشتغال نیز در این زمان 74.3 درصد تخمین زده شده است. هر چند کشور انگلستان یک بازار کار بسیار مطلوب دارد، همچنان با کمبود نیروی ماهر در برخی از حوزه‌های شغلی رو به رو است. 

وضعیت اقتصادی و اثرات آن بر بازار کار انگلستان

اقتصاد انگلستان به عنوان ششمین اقتصاد بزرگ جهان، تأثیرات عمده‌ای بر بازار کار دارد. نگاهی کوتاه به اقتصاد این کشور نشان می‌دهد که با وجود نوسانات اقتصادی ناشی از برگزیت (خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا) و یا پاندمی کووید 19، همچنان صنایع کلیدی مانند فناوری، مالی، بهداشت و آموزش به رشد خود ادامه می‌دهند. پیشرفت در این صنایع باعث ایجاد فرصت‌های شغلی متنوع و افزایش تقاضا برای نیروی کار ماهر شده است.

بهترین مشاغل در انگلستان

انگلستان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان، متنوع‌ترین فرصت‌های شغلی را برای افراد فراهم می‌کند. مشاغل مختلفی در این کشور وجود دارند که بسته به نیازهای جامعه و بازار کار، از محبوبیت خاصی در بین مردم برخوردار می‌شوند. در ادامه تلاش کرده‌ایم تا برخی از بهترین مشاغل در انگلستان را به شما معرفی کنیم.

مدیران عامل و مقامات ارشد

مدیران عامل و مقامات ارشد از جمله پردرآمدترین افراد در کشور انگلیس هستند که میانگین حقوق آن‌ها عددی بین 100000 تا 130000 پوند در سال است.

وکلا

حرفه وکالت یک رشته بسیار ارزشمند در انگلستان است و وکیل‌ها به طور متوسط ​​70000 پوند تا 80000 پوند در سال دریافت می‌کنند.

مدیران بازاریابی و فروش

مدیران بازاریابی و فروش در پیشرفت کسب و کارها نقش اصلی را ایفا می‌کنند. این افراد حقوقی شامل 70000 پوند تا 80000 پوند در سال دریافت می‌کنند.

مدیران فناوری اطلاعات و ارتباطات

با توجه به اینکه امروزه در عصر فناوری به سر می‌بریم، تقاضای بالایی برای مدیران IT و ارتباطات وجود دارد. حقوق متوسط این افراد رقمی بین ​​50000 تا 80000 پوند در سال است.

پزشکان

معمولا در سراسر دنیا شغل پزشکی جزو بهترین و پردرآمدترین مشاغل به شمار می‌رود. در کشور انگلستان پزشکان به طور متوسط ​​40000 پوند تا 90000 پوند در سال دریافت می‌کنند.

مدیران و مدیران مالی

اصولا بقای یک سازمان به تصمیمات به موقع و صحیحی که مدیر آن سازمان می‌گیرد، بستگی دارد. پس مدیران نقش حیاتی در مدیریت منابع سازمان، به ویژه منابع مالی سازمان دارند. میانگین حقوق این افراد عددی بین 45000 پوند تا 65000 پوند در سال می‌باشد.

مواردی که به آن‌ها اشاره کردیم تنها چند نمونه از بهترین مشاغل در انگلستان بودند که آینده شغلی با حقوق مطلوبی دارند. با این حال توجه داشته باشید که ممکن است حقوق یک شغل بر اساس یک سری از عوامل مشخص، مانند سابقه شغلی یک فرد و یا محل کار، متفاوت باشد.

درآمد متوسط ​​در انگلستان

بر اساس آخرین آمارهای موجود، میانگین حقوق سالانه در انگلستان حدود 30,000 تا 35,000 پوند است. البته میزان حقوق در لندن و مناطق جنوب شرقی این کشور بالاتر است، زیرا هزینه‌های زندگی در این مناطق بیشتر است.

برای مثال در سال 2023، متوسط ​​درآمد سالانه در لندن 44370 پوند بود، در حالی که در شمال شرق انگلستان تنها 31200 پوند بود.

نرخ بیکاری در انگلستان

کشور انگلستان هیچ وقت یک نرخ بیکاری ثابت نداشته است و با توجه به اینکه مشاغل جدیدی به وجود می‌آیند و بعضی از مشاغل نیز از رده خارج می‌شوند، کشور انگلستان همواره شاهد نوسانات نرخ بیکاری بوده است که البته بیانگر سلامت اقتصادی بازار کار انگلستان است. انتظار می‌رود که نرخ بیکاری سالانه در سال 2024 به 4.4 درصد برسد که نسبت به سال 2023 که این نرخ 3.9 درصد بود، با افزایش آن مواجه هستیم.

توجه داشته باشید که نرخ بیکاری در کشور انگلستان در بین گروه‌های مختلف جمعیتی متفاوت است. از اواخر دهه 1980، نرخ بیکاری در میان مردان تقریباً همیشه بالاتر از زنان بوده است.

سن نیز عامل مهمی در تعیین نرخ بیکاری به شمار می‌رود. افراد جوان نسبت به گروه‌های سنی مسن‌ بیشتر در معرض بیکاری قرار دارند. به عنوان مثال، در پایان سال 2011، نرخ بیکاری در میان جوانان 16 تا 24 ساله به 22.5 درصد رسید، در حالی که نرخ بیکاری در بین افراد 25 تا 34 سال تنها 8.3 درصد بود.

چالش‌های بازار کار انگلستان

بازار کار انگلستان با چالش‌هایی مانند تأثیرات برگزیت، کمبود نیروی کار متخصص و نابرابری‌های جنسیتی در اشتغال مواجه است. برگزیت باعث کاهش نیروی کار خارجی و افزایش فشار بر بازار کار داخلی شده است. همچنین، نابرابری‌های جنسیتی و دستمزدها همچنان از موضوعات مورد بحث در این کشور می‌باشد.

تأثیر برگزیت بر بازار کار انگلستان

برگزیت (خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا) تأثیرات عمیقی بر بازار کار انگلستان داشته است. این تأثیرات در بخش‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی قابل مشاهده است.

1. کاهش نیروی کار خارجی: با خروج از اتحادیه اروپا، مهاجرت نیروی کار از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به انگلستان کاهش یافته است. این موضوع باعث کاهش تعداد کارگران ماهر در برخی از بخش‌ها شده است.
2. افزایش پیچیدگی‌های قانونی: برگزیت باعث افزایش پیچیدگی‌های قانونی و اداری برای شرکت‌ها و کارگران خارجی شده است. این موضوع باعث افزایش هزینه‌ها و کاهش تمایل به استخدام نیروی کار خارجی شده است.
3. تاثیرات اقتصادی: برگزیت باعث نوسانات اقتصادی و عدم اطمینان در بازار شده است. این موضوع بر تصمیم‌ گیری‌های سرمایه‌ گذاری و استخدامی شرکت‌ها تأثیر گذار بوده است.
4. فرصت‌های جدید: با وجود چالش‌های ناشی از برگزیت، فرصت‌های جدیدی نیز برای بازار کار انگلستان به وجود آمده است. شرکت‌ها با تمرکز بر بازارهای جدید و توسعه روابط تجاری با کشورهای غیر اروپایی، سعی در کاهش تأثیرات منفی برگزیت دارند.

فرصت‌های آموزشی و مهارتی

دولت انگلستان برنامه‌های آموزشی و دوره‌های مهارتی مختلفی را برای افزایش توانمندی‌های نیروی کار ارائه می‌دهد. دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی نیز نقش مهمی در تأمین نیروی کار ماهر دارند. برنامه‌هایی مانند دوره‌های کارآموزی و آموزش‌های حرفه‌ای به افراد کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تحصیل در انگلستان به مقاله مهاجرت تحصیلی انگلستان مراجعه نمایید.

تأثیر تکنولوژی و اتوماسیون

تکنولوژی و اتوماسیون تأثیرات عمیقی بر بازار کار انگلستان داشته‌اند. افزایش استفاده از ربات‌ها از یک طرف و ورود هوش مصنوعی به تمامی مشاغل کار از طرف دیگر، نیازمند تغییر در مهارت‌ها و تخصص‌های نیروی کار است. آموزش‌های مداوم و توسعه مهارت‌های جدید برای کارکنان ضروری است تا بتوانند با تغییرات فناوری همگام شوند و خود را با شرایط جدید به خوبی تطبیق دهند.

شرایط کار و فرهنگ کاری

فرهنگ کاری در انگلستان شامل تعادل کار و زندگی، حقوق کارکنان و سیاست‌های کار از راه دور است. بسیاری از شرکت‌ها به دلیل پاندمی کووید 19 به دورکاری روی آوردند و با وجود این که ویروس کرونا دیگر یک چالش نیست، همچنان این روند را ادامه می‌دهند. از طرف دیگر قوانین حمایتی از کارکنان شامل مرخصی‌های زایمان و بیماری و حقوق برابر برای زنان و مردان به بهبود شرایط کاری کمک کرده است.

قوانین و شرایط بازنشستگی در انگلستان

جالب است بدانید که تا چند سال پیش، کارفرمایان می‌توانستند کارکنان را مجبور به بازنشستگی در سن 65 سالگی کنند که سن پیش فرض بازنشستگی است. در آوریل 2011 و به دنبال کمپین A  این قانون لغو شد و دیگر در انگلستان سن قانونی مشخص شده‌ای برای بازنشستگی وجود ندارد و کارفرمایان نمی‌توانند افراد را مجبور به بازنشستگی در یک سن خاص کنند.

بیمه کار در انگلستان

طبق قوانین انگلستان، کارفرما باید انواع مختلفی از بیمه را برای محافظت از کارمندان و کسب و کار خود داشته باشد. در ادامه بیمه نامه‌های اصلی مربوط به کار را بررسی می‌کنیم:

بیمه مسئولیت کارفرمایان

بیمه مسئولیت کارفرمایان برای اکثر مشاغل در انگلستان الزامی است. در صورتی که یک کارفرما به استخدام یک یا چند کارمند، از جمله کارگران تمام وقت و پاره وقت بپردازد، ملزم به داشتن این پوشش می‌باشد. اگر کارفرما از انجام این کار چشم پوشی کند، ممکن است به جریمه شدن وی منجر شود. این بیمه در مواقعی که یکی از کارمندان در هنگام کار بیمار یا مجروح شود، هزینه‌های غرامت و قانونی را پوشش می‌دهد. حداقل سطح مورد نیاز 5 میلیون پوند است و بیمه نامه باید از یک بیمه گذار مجاز دریافت شود.

بیمه حوادث شخصی

بیمه حوادث شخصی برای به حداقل رساندن تأثیر مالی بر یک کسب و کار طراحی شده است. برای مثال اگر یک کارمند اصلی دچار آسیب‌های ناشی از تصادف شود که در نتیجه آن برای مدت طولانی قادر به انجام کار نباشد، این نوع بیمه می‌تواند به پوشش هزینه‌های مربوط به غیبت یک کارمند، مانند استخدام کارکنان موقت یا پرداخت هزینه‌های پزشکی کمک کند.

محصولات بیمه کارکنان

بسیاری از کارفرمایان انگلستان محصولات بیمه‌ای اضافی را به عنوان بخشی از بسته مزایای خود به کارمندان ارائه می‌دهند. این موارد می‌توانند به جذب و حفظ کارکنان مستعد کمک کنند و باعث افزایش رفاه کلی اقتصادی کارکنان شوند. برخی از محصولات رایج بیمه کارگران عبارتند از:

بیمه عمر

در صورت فوت یک کارمند، مبلغ بیمه عمر بدون مالیات، به خانواده فرد ارائه می‌شود. این موضوع باعث می‌شود که در این زمان دشوار که عزیزان فرد با آن مواجه هستند، از لحاظ مالی کمتر با مشکل رو به رو شوند.

حمایت از درآمد گروهی

این بیمه برای کارکنانی که به دلیل بیماری یا جراحت قادر به کار برای مدت طولانی نباشند، درآمد ثابتی را ارائه می‌دهد. مزیت این بیمه این است که کارگران می‌توانند در طی این مدت نقاهت، همچنان به امور زندگی خود برسند.

بیمه بیماری بحرانی

در صورتی که کارمندان و یا عزیزانشان به بیماری جدی مانند سرطان یا بیماری قلبی مبتلا شوند، این بیمه نامه مبلغی را برای تسهیل هزینه‌های درمان پرداخت می‌کند. این پرداخت می‌تواند به پوشش هزینه‌های درمان، یارانه از دست دادن درآمد و یا موارد دیگر کمک کند.

توجه داشته باشید که اگر چه بیمه مسئولیت کارفرمایان یک تعهد قانونی است و کارفرما ملزم به پرداخت آن می‌باشد، تصمیم برای ارائه محصولات بیمه‌ای اضافی به کارکنان در اختیار کارفرما است. بسیاری از کسب و کارها ترجیح می‌دهند که این مزیت‌ها را به عنوان بخشی از یک بسته جامع غرامت و مزایا به کارکنان ارائه کنند.

تأثیر سیاست‌های دولت بر بازار کار انگلستان

سیاست‌های دولت انگلستان نقش بسیار مهمی در شکل ‌دهی به بازار کار این کشور ایفا می‌کنند. دولت با اتخاذ سیاست‌های مختلف، سعی در کاهش نرخ بیکاری، افزایش اشتغال و بهبود شرایط کاری برای کارکنان دارد. برخی از این سیاست‌ها عبارتند از:

1. حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط: دولت انگلستان از طریق ارائه تسهیلات مالی، مشاوره‌های تجاری و کاهش مالیات‌ها به کسب و کارهای کوچک و متوسط یاری می‌رساند. این حمایت‌ها باعث افزایش ایجاد شغل و رشد اقتصادی می‌شود.
2. برنامه‌های آموزشی و مهارتی: دولت با ارائه برنامه‌های آموزشی و مهارتی، سعی در افزایش توانمندی‌های نیروی کار دارد. این برنامه‌ها شامل دوره‌های کارآموزی، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و دوره‌های آموزشی آنلاین می‌شوند.
3. قوانین حمایتی از کارکنان: دولت انگلستان با تصویب قوانین حمایتی از کارکنان، سعی در بهبود شرایط کاری دارد. این قوانین شامل حمایت‌های مالی، مرخصی‌های زایمان و بیماری، حقوق برابر برای زنان و مردان و حمایت از کارگران پاره ‌وقت می‌شود.
4. برنامه‌های اشتغال‌ زایی: دولت انگلستان برنامه‌های مختلفی را برای ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری اجرا می‌کند. این برنامه‌ها شامل طرح‌های استخدامی، حمایت‌های مالی برای استخدام افراد جوان و افراد بیکار و تسهیلات مالی برای شرکت‌ها می‌شود.

امیدواریم که این مقاله توانسته باشد یک دید کلی و جامع از بازار کار انگلستان به شما ارائه دهد و به سوالات شما در این زمینه پاسخ داده باشد تا در نهایت بتوانید با آگاهی از شرایط بازنشستگی و بیمه‌های کار در انگلستان، از اطلاعات صحیح و به روز بهره مند شوید.