کاریابی در کانادا

کاریابی در کانادا یکی از موضوعاتی است که اکثر افرادی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند و یا در شرف تمام کردن تحصیل‌شان هستند، به آن علاقه نشان می‌دهند. کانادا مقصد محبوبی برای افراد از سراسر دنیا محسوب می‌شود. برای افراد مهاجر توجه به قوانین مهاجرتی مناسب و برنامه‌های حمایتی دولتی، اهمیت زیادی دارد و متقاضیان کار در کانادا می‌توانند با استفاده از منابع مختلف مانند وب‌ سایت‌های کاریابی مسیر شغلی خود را هموار کنند. از این رو، آگاهی از روندها و نیازهای بازار کار کانادا، مهارت‌های زبانی و فنی و همچنین تطبیق با فرهنگ کاری این کشور، از عوامل کلیدی برای موفقیت در یافتن شغل مناسب در کانادا به شمار می‌آید.

توجه داشته باشید که این مقاله برای افرادی مناسب است که به طور جدی قصد دارند در کشور کانادا مشغول به کار شوند و به دنبال یک شغل مناسب با مهارت‌های خود می‌گردند. در صورتی که صرفا می‌خواهید مطالعه‌ای بر این موضوع داشته باشید که اوضاع کار در کانادا چگونه است و با بهترین مشاغل و دستمزدهای آن آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا مقاله “بازار کار کانادا” را بخوانید.

البته که پیشنهاد می‌کنیم بعد از خواندن این مقاله، “ویزای کار کانادا” را نیز مطالعه کنید و اطلاعات جامع و دقیقی را کسب کنید.

بازار کار در کانادا

بازار کار کانادا، فرصت‌های شغلی بسیاری را در زمینه‌های مختلف به افراد ارائه می‌دهد. در حوزه‌های بسیار زیادی تقاضا برای تخصص‌های گوناگون در سراسر کشور کانادا برای شما عزیزان وجود دارد. شهرهای بزرگ کانادا مانند تورنتو، ونکوور و مونترال به عنوان مراکز اقتصادی و صنعتی مهم، سهم زیادی از فرصت‌های شغلی را به خود اختصاص داده‌اند. این شهرها با برخورداری از زیرساخت‌های قوی، دانشگاه‌های معتبر و شرکت‌های چند ملیتی، مقصد جذابی برای جویندگان کار محسوب می‌شوند.

جالب است بدانید که دولت کانادا با ارائه برنامه‌های مهاجرتی مختلف مانند اکسپرس اینتری و برنامه‌های استانی، سعی دارد تا بهترین نیروی کار ماهر را از سراسر جهان جذب کند. این برنامه‌ها به شما اجازه می‌دهند که به صورت قانونی وارد بازار کار کانادا شوید. علاوه بر این، به دلیل پیشرفت‌ تکنولوژی و افزایش نیاز به متخصصان کار از راه دور، فرصت‌های زیادی برای دور کاری فراهم شده است. این موضوع به افراد اجازه می‌دهد که بدون نیاز به حضور فیزیکی در کانادا، در محیط‌های بین ‌المللی فعالیت داشته باشند.

بازار کار کانادا همچنین به دلیل قوانین حمایتی قوی و استانداردهای کاری بالا، محیطی مناسب برای پیشرفت حرفه‌ای و رفاه کارکنان ایجاد کرده است. این کشور با ارائه مزایای اجتماعی مانند بیمه بیکاری، مرخصی‌های والدین و حقوق بازنشستگی، امنیت شغلی و رفاه کارکنان را تضمین می‌کند. بنابراین، آگاهی از روندها و نیازهای بازار کار، تطبیق با فرهنگ کاری کانادا و بهبود مهارت‌های زبانی و فنی، در فرایند کاریابی در کانادا نقش کلیدی را ایفا می‌کنند.

انواع شرایط کار در کانادا

قبل از کاریابی در کانادا باید بدانید که انواع مختلفی از قراردادها وجود دارند که با توجه به شرایط شما و کارفرما، نوع آن مشخص می‌شود. در ادامه درباره چند نوع از قراردادها مطالعه می‌کنیم.

قرارداد دائمی

این نوع از قرارداد بین کارفرما و کارمند، به این موضوع اشاره می‌کند که کارمند می‌تواند به صورت همیشگی در شرکت مشغول به کار شود. این قرار داد معمولا شامل حقوق پایه و مزایای اضافی مانند بیمه درمانی، بازنشستگی و مرخصی‌های ماهیانه و سالانه است.

قرارداد موقت

قرارداد موقت در مبحث کاریابی در کانادا بیشتر برای پروژه‌هایی که به صورت تایم دار و محدود، به افراد سپرده می‌شوند، در نظر گرفته می‌شود. مدت زمان این قرارداد بین کارمند و کارفرما مشخص می‌شود.

قرارداد پاره وقت

این نوع از قرارداد برای افرادی مناسب است که می‌خواهند به صورت ساعتی و در مدت زمان کمتری مشغول به کار باشند. معمولا قراردادهای پاره وقت را دانشجویان و افرادی که تایم کمتری در اختیار دارند، انتخاب می‌کنند.

مشاغل محبوب در کانادا

در متن زیر به بررسی و معرفی مشاغل محبوب و پرطرفدار در کانادا می‌پردازیم که از تقاضای بالایی برخوردار هستند. اطلاعاتی که در زیر آورده‌ایم ممکن است برای‌تان جالب باشد، پس با ما همراه باشید:

فناوری اطلاعات و مهندسی

بخش فناوری اطلاعات و مهندسی در کانادا به سرعت در حال رشد است و تقاضا برای متخصصان این حوزه‌ها بسیار بالاست. توسعه‌ دهندگان نرم ‌افزار، مهندسان داده و تحلیل ‌گران سیستم از جمله مشاغل محبوب در این بخش هستند. میانگین دستمزد یک توسعه‌ دهنده نرم‌افزار در کانادا حدود ۹۰,۰۰۰ دلار کانادا است. با توجه به نوآوری‌های فناوری و گسترش شرکت‌های فناوری، انتظار می‌رود فرصت‌های شغلی در این حوزه به طور مداوم افزایش یابد.

مراقبت‌های بهداشتی

بخش مراقبت‌های بهداشتی نیز از جمله بخش‌های محبوب در کانادا است. پرستاران، پزشکان و داروسازان همواره تقاضای بالایی دارند. میانگین حقوق یک پرستار در کانادا حدود ۸۰,۰۰۰ دلار کانادایی است و پیش ‌بینی می‌شود نیاز به پرستاران و دیگر متخصصان بهداشتی در آینده افزایش یابد.

تجارت و فروش

مشاغل مرتبط با تجارت و فروش نیز در کانادا بسیار محبوب هستند. فروشندگان، مدیران فروش و مشاوران مالی از جمله این مشاغل هستند. میانگین دستمزد یک مدیر فروش در کانادا حدود ۷۵,۰۰۰ دلار کانادا است. این بخش به دلیل تعامل مستقیم با مشتریان و نقش حیاتی در رشد کسب ‌و کارها، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

حمل و نقل و لجستیک

بخش حمل و نقل و لجستیک نیز یکی از بخش‌های مهم در کانادا است. رانندگان کامیون، مدیران لجستیک و متخصصان زنجیره تأمین از جمله مشاغل این بخش هستند. میانگین دستمزد یک راننده کامیون در کانادا حدود ۵۵,۰۰۰ دلار کانادا است. این بخش به دلیل نیاز به حمل و نقل کالاها و خدمات در سراسر کشور بسیار بااهمیت است.

آموزش و پرورش

معلمان و اساتید دانشگاه نیز از جمله مشاغلی هستند که طرفداران زیادی در کانادا دارند. این شغل‌ها نه تنها با ارزش و محترم شمرده می‌شوند، بلکه میانگین دستمزد معلمان نیز حدود ۷۰,۰۰۰ دلار کانادا است. با توجه به اهمیت آموزش و پرورش در جامعه، این شغل همواره از نیازهای اساسی کشور محسوب می‌شود.

مشاغل ساختمانی و فنی

بخش ساخت و ساز و مشاغل فنی نیز در کانادا تقاضای زیادی دارند. برق‌ کاران، لوله‌ کش‌ها و مهندسان عمران از جمله این مشاغل هستند. میانگین دستمزد یک برق‌ کار در کانادا حدود ۶۵,۰۰۰ دلار کانادا است. این مشاغل به دلیل نیاز به توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های ساختمانی همواره مورد توجه قرار می‌گیرند.

مشاغلی که به آن‌ها اشاره کردیم، تنها برخی از فرصت‌های شغلی محبوب در کانادا بودند. تنوع فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار کانادا نشان ‌دهنده اهمیت آموزش و کسب مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت در این مشاغل است. با توجه به رشد اقتصادی و نیاز به تخصص‌های مختلف، بازار کار کانادا فرصت‌های بسیاری را برای افراد فراهم می‌آورد.

 

انتظارات میانگین حقوق در کانادا

در سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق و دستمزد در صنایع مختلف کانادا به طور قابل توجهی تغییر کرده است. صنعت فناوری اطلاعات با میانگین دستمزد سالانه ۱۰۵,۰۰۰ دلار کانادا برای هر مهندس تمام ‌وقت، بالاترین سطح حقوق را دارد. مدیریت شرکت‌ها و سازمان‌ها با میانگین ۱۲۰,۰۰۰ دلار کانادا در رتبه دوم قرار گرفته‌اند، در حالی که صنعت مالی و بیمه میانگین حقوق ۹۵,۰۰۰ دلار کانادا را ارائه می‌دهد.

کارگران خدماتی هم به طور متوسط ۶۰,۰۰۰ دلار کانادا و کارکنان در خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی حدود ۸۵,۰۰۰ دلار کانادا حقوق دریافت می‌کنند. صنعت نفت و گاز نیز با میانگین دستمزد ۱۱۰,۰۰۰ دلار کانادا از مشاغل با درآمد بالا محسوب می‌شود. این ارقام نشان ‌دهنده تنوع و تفاوت‌های قابل توجه در حقوق و دستمزد میان صنایع مختلف در کانادا است. بنابراین شما می‌توانید امیدوار باشید که بر اساس میزان تخصص و تجربه‌تان، درآمد بالایی را کسب کنید. این ارقام به وضوح نشان‌ دهنده تفاوت‌های قابل توجه در حقوق و دستمزد میان بخش‌های مختلف است.

تفاوت دستمزد در حوزه‌های کاری مختلف

تفاوت دستمزد در بین حوزه‌های مختلف به وضوح قابل مشاهده است. به عنوان مثال، کارگران در بخش تجارت عمده ‌فروشی به طور متوسط ۷۰,۰۰۰ دلار کانادا درآمد دارند، در حالی که کارگران تولیدی حدود ۵۵,۰۰۰ دلار کانادا درآمد دارند. متخصصان املاک و مستغلات و اجاره و لیزینگ با درآمد ۷۵,۰۰۰ دلار کانادا کمی بالاتر از کارگران دولتی با میانگین درآمد ۷۲,۰۰۰ دلار کانادا هستند. میانگین دستمزد و حقوق در صنایع خصوصی ۶۸,۰۰۰ دلار کانادا است و کارگران ساختمانی کمی کمتر، یعنی ۶۵,۰۰۰ دلار کانادا دریافت می‌کنند.

تأثیر تجربه و تحصیلات بر روی دستمزد

این موضوع منطقی است که تحصیلات و تجربه نقش کلیدی در تعیین سطح حقوق در صنایع مختلف داشته باشد. در بخش مراقبت‌های بهداشتی، موقعیت‌هایی که نیاز به مدرک کاردانی دارند، مانند تکنسین‌های رادیولوژی و دندان‌ پزشکی، افراد می‌توانند با ارائه گواهینامه‌های اضافی حقوق خود را تا مقدار زیادی افزایش دهند. پرستاران باسابقه و مدیران خدمات پزشکی و بهداشتی معمولاً به مدرک لیسانس نیاز دارند و با اخذ مدرک کارشناسی ارشد می‌توانند پیشرفت چشمگیری را تجربه کنند.

متخصصان مالی نیز با مدارک پیشرفته افزایش حقوق قابل توجهی را تجربه می‌کنند. مدیران مالی با مدرک MBA هم فرصت‌های شغلی و پتانسیل بالایی برای افزایش درآمد دارند. حسابداران نیاز به مدرک لیسانس در حسابداری یا امور مالی دارند و با دریافت گواهینامه‌هایی مانند CPA یا CFA می‌توانند حقوق بسیار بالاتری را برای خود رقم بزنند.

در بخش آموزش نیز، مهارت‌ها و پتانسیل افراد با حقوق به طور مستقیم رابطه دارند. معلمانی که دارای مدرک فوق لیسانس یا گواهینامه‌های خاص هستند، عموماً حقوق بیشتری نسبت به دیگران دریافت می‌کنند. مشاغل در آموزش عالی برای افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند، بیشتر و با حقوق بهتر قابل دسترس است.

صنایع کلیدی برای کارگران خارجی

کاریابی در کانادا مستلزم این است که بدانیم افراد مهاجر، بیشتر در کدام حوزه شغلی مشغول به کار هستند. کانادا حقوق و مزایای ویژه‌ای برای کارکنان خود قائل است. اگر به دنبال مهاجرت به این کشور هستید، دانستن این موضوع که افراد مهاجر در این کشور بیشتر در چه حوزه‌هایی مشغول به کار هستند برای‌تان مفید خواهد بود. به همین دلیل در ادامه به بررسی این موضوع می‌پردازیم.

نیروی کار در بخش فناوری

صنعت فناوری در کانادا به شدت به کارگران ماهر خارجی، به خصوص در حوزه فناوری اطلاعات و مهندسی وابسته است. شرکت‌های بزرگی مانند  Shopify،BlackBerry  و  Hootsuite  از بزرگ‌ترین استخدام‌ کنندگان استعدادهای خارجی و مهاجر در این زمینه هستند. ویزای کار فناوری کانادا نیز به کارگران ماهر خارجی کمک می‌کند تا به راحتی در این حوزه مشغول به کار شوند.

می‌توانید در مقاله “ویزای کار کانادا” درباره این موضوع بیشتر بخوانید.

مشاغل در بخش خدمات

بسیاری از رستوران‌ها، کافه‌ها و پیمانکاران خدمات غذایی در صنعت خدمات، به طور فعال مهاجران را جذب می‌کنند. اغلب این افراد بیشتر در مدارس و بیمارستان‌ها مشغول به کار می‌شوند. کارگران خارجی علاقه مند به حوزه مهمان ‌نوازی و گردشگری نیز در این بخش‌ها به کار گرفته می‌شوند.

کشاورزی و ساخت و ساز

صنایع کشاورزی و ساخت و ساز به شدت به نیروی کار مهاجر متکی هستند. برنامه ویزای کار فصلی کشاورزی به کشاورزان کانادایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را برای کارهای موقت یا فصلی در کشاورزی استخدام کنند که شامل وظایفی از کاشت تا برداشت می‌شود. در ساخت و ساز، مهاجران نقش قابل توجهی دارند و مشغول به کار می‌شوند.

نحوه کاریابی در کانادا

کاریابی در کانادا به روش‌های مختلفی انجام می‌شود و روش‌های بسیار زیادی برای یافتن شغل مناسب در این کشور وجود دارد. در اینجا نحوه کاریابی در کانادا به تفصیل توضیح داده شده است.

استفاده از وب ‌سایت‌های کاریابی

سایت‌هایی مانند Indeed, Workopolis, Glassdoor و Monster منابع خوبی برای یافتن شغل در کانادا هستند. این وب ‌سایت‌ها اجازه می‌دهند رزومه خود را آپلود کنید و به ‌راحتی به دنبال شغل‌های مناسب خود بگردید.

شرکت در نمایشگاه‌های کار

این رویدادها فرصت خوبی برای ملاقات با کارفرمایان و دریافت اطلاعات بیشتر درباره فرصت‌های شغلی را فراهم می‌کنند. نمایشگاه‌های کار معمولاً در دانشگاه‌ها، مراکز کنفرانس و هتل‌ها برگزار می‌شوند.

استخدام از طریق موسسات کاریابی

ثبت‌ نام در موسسات کاریابی می‌تواند به شما در یافتن شغل مناسب کمک کند. این موسسات با کارفرمایان مختلف همکاری می‌کنند و می‌توانند شما را به شغل‌های مناسب معرفی کنند. برخی موسسات معتبر شامل Robert Half, Randstad و Hays هستند.

ارسال مستقیم رزومه به شرکت‌ها

شرکت‌هایی که دوست دارید در آن‌ها کار کنید را پیدا کنید و به طور مستقیم از طریق راه‌های ارتباطی که برای شما در نظر گرفته‌اند، رزومه‌تان را برای آن‌ها بفرستید.

خدمات کاریابی دانشگاه‌ها

اگر دانشجو یا فارغ ‌التحصیل در دانشگاهی از کانادا هستید، استفاده از خدمات کاریابی دانشگاه می‌تواند به شما در یافتن شغل کمک کند. بسیاری از دانشگاه‌ها خدمات مشاوره شغلی و برنامه‌های کارآموزی ارائه می‌دهند.

سازمان‌های دولتی

سازمان‌های دولتی کانادا مانند Service Canada به افراد جویای کار کمک می‌کنند تا شغل پیدا کنند. آن‌ها مشاوره شغلی، برنامه‌های آموزشی و پشتیبانی برای ورود به بازار کار ارائه می‌دهند.

برنامه‌های کارآموزی و کارورزی

این برنامه‌ها فرصت خوبی برای کسب تجربه کاری و پیدا کردن شغل مناسب هستند. بسیاری از شرکت‌ها برنامه‌های کارآموزی و کارورزی را به فارغ ‌التحصیلانی که به تازگی درس‌شان را تمام کرده‌اند و به طور کلی افراد جوان و با سن کمتر ارائه می‌دهند.

بهبود مهارت‌ها و مدارک

ادامه تحصیل و شرکت در دوره‌های آموزشی می‌تواند مهارت‌ها و مدارک شما را بهبود بخشد و شانس شما را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهد.

مراحل کاریابی در کانادا

یافتن شغل در کانادا می‌تواند فرآیندی چالش‌ برانگیز باشد، اما با پیروی از مراحل و راهنمایی‌های صحیح، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید. در این بخش، به بررسی روش‌های مختلف برای یافتن کار در کانادا به صورت مرحله به مرحله می‌پردازیم.

شناخت بازار کار

قبل از هر چیزی، شما باید با بازار کار کانادا به خوبی آشنا باشید. بررسی مشاغل پرتقاضا، مهارت‌های مورد نیاز و شغل‌های پرمتقاضی می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید کدام زمینه‌ها بیشتر با تجربیات و مهارت‌های شما همخوانی دارند.

تهیه و به ‌روز ‌رسانی رزومه و نامه پوششی

رزومه و نامه پوششی (Cover Letter) خود را با توجه به استانداردهای کانادا تهیه کنید. از موارد زیر اطمینان پیدا کنید.

• اطلاعات تماس شما دقیق و به ‌روز شده باشد.
• تجربیات کاری و مهارت‌های مرتبط با شغل مورد نظر را به طور خلاصه و شفاف بیان کرده باشید.
• نامه پوششی شما جذاب و متناسب با هر شغل خاص باشد.

ثبت ‌نام در سایت‌های کاریابی

یکی از موثرترین روش‌های کاریابی، استفاده از سایت‌های کاریابی آنلاین است. در سایت‌های معتبر ثبت ‌نام کنید و رزومه خود را بارگذاری کنید. برخی از معروف‌ترین سایت‌های کاریابی در کانادا عبارتند از:

• Indeed
• Workopolis
• Glassdoor
• Monster

استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای

شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند LinkedIn ابزارهای قدرتمندی برای کاریابی و به وجود آوردن یک شبکه ارتباطی قوی هستند. پروفایل خود را در LinkedIn بروز کنید و با افراد حرفه‌ای در صنعت مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید.

به نکات زیر برای استفاده موثر از LinkedIn توجه کنید تا موفقیت خود را چند برابر کنید.

• پروفایل خود را کامل و حرفه‌ای بسازید.
• به گروه‌های مرتبط با صنعت خود بپیوندید.
• پست‌ها و مقالات مرتبط را به اشتراک بگذارید و در بحث‌ها شرکت کنید.

تکمیل دوره‌های آموزشی و مهارتی

شرکت در دوره‌های آموزشی و مهارتی می‌تواند شانس شما را در یافتن شغل مناسب افزایش دهد. دوره‌های تخصصی مرتبط با صنعت مورد نظر خود را انتخاب کنید و مهارت‌های خود را بهبود بخشید.

توجه داشته باشید که معتبرترین منابع آموزشی به شرح زیر هستند:

• Coursera
• Udemy
• LinkedIn Learning

ارسال درخواست‌های شغلی

پس از آماده‌ سازی رزومه و نامه پوششی، درخواست‌های شغلی خود را به شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی مورد نظر ارسال کنید. مطمئن شوید که درخواست‌های خود را به صورت دقیق و حرفه‌ای ارسال کنید و برای هر درخواست، نامه پوششی مختص آن شغل را تهیه کنید.

آمادگی برای مصاحبه

در صورت دعوت به مصاحبه، آمادگی کامل داشته باشید. تحقیقات لازم را درباره شرکت انجام دهید و سؤالات احتمالی مصاحبه را تمرین کنید.

پیگیری و مذاکره

پس از مصاحبه، پیگیری کنید و از وضعیت درخواست خود مطلع شوید. در صورت دریافت پیشنهاد شغلی، شرایط را به دقت بررسی کرده و در صورت نیاز، مذاکره کنید تا بهترین شرایط کاری را برای خود فراهم کنید.

با پیروی از این مراحل و استفاده از منابع و روش‌های مناسب، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب در کانادا افزایش دهید و کاریابی در کانادا را به خوبی پشت سر بگذارید.

شغل‌های مهاجران در کانادا

مهاجران در کانادا در مشاغل مختلفی مشغول به کار هستند که نشان ‌دهنده تنوع فرصت‌های شغلی موجود در این کشور است. بسیاری از مهاجران در بخش‌های فناوری اطلاعات، مراقبت‌های بهداشتی، خدمات مالی، ساخت و ساز، آموزش و پرورش و خدمات عمومی فعالیت می‌کنند. علاوه بر این، بخش‌های خدماتی مانند رستوران‌ها و هتل‌ها نیز تعداد زیادی از مهاجران را به کار می‌گیرند. این توزیع شغلی نشان‌ دهنده تلاش مهاجران برای ادغام در بازار کار کانادا و استفاده از مهارت‌ها و تجربیات خود در محیطی جدید و پیشرفته است.

جدول آماری از مشاغل مهاجران در کانادا

صنعت	درصد مهاجران مشغول به کار
فناوری اطلاعات	۲۰%
مراقبت‌های بهداشتی	۱۵%
خدمات مالی	۱۰%
ساخت و ساز	۱۰%
آموزش و پرورش	۱۰%
خدمات عمومی	۱۵%
رستوران‌ها و هتل‌ها	۱۰%
سایر صنایع	۱۰%

این جدول نشان می‌دهد که مهاجران در کانادا در طیف وسیعی از صنایع مختلف مشغول به کار هستند، که هر کدام نقش مهمی در اقتصاد کانادا ایفا می‌کنند.

چالش‌های رایج در کاریابی کانادا برای کارگران مهاجر

کارگران مهاجر در کانادا با فرصت‌های شغلی متعددی روبرو هستند، اما این مسیر با چالش‌های زیادی همراه است که می‌تواند مانع دستیابی آن‌ها به شغل‌های مناسب و مطلوب شود. در اینجا به برخی از چالش‌های رایج که کارگران مهاجر با آن‌ها مواجه می‌شوند، می‌پردازیم:

1. موانع زبانی: یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها برای کارگران مهاجر، عدم تسلط کافی به زبان انگلیسی است. مهارت محدود در زبان انگلیسی می‌تواند توانایی آن‌ها را در برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار، شرکت در مصاحبه‌های شغلی و دسترسی به اطلاعات و خدمات ضروری کاهش دهد. این مسئله می‌تواند مانع از ارتقای شغلی و پیشرفت در حرفه‌شان شود.
2. پایین‌تر بودن سطح شغلی نسبت به مهارت‌ها: بسیاری از مهاجران ماهر و تحصیل‌ کرده به ناچار در شغل‌هایی که نیاز به مهارت و تحصیلات کمتری دارند مشغول به کار می‌شوند. این امر به دلیل عدم شناخت کافی از مدارک تحصیلی خارجی، تفاوت‌های فرهنگی و موانع زبانی اتفاق می‌افتد.
3. موانع قانونی و اداری: پیچیدگی‌های حقوقی و اداری مربوط به ویزاها، مجوزهای کار و سیاست‌های مهاجرتی می‌تواند برای مهاجران چالشی دیگر در نظر گرفته شود. بسیاری از مهاجران غیر شهروندی اطلاعات کافی درباره حقوق و وضعیت قانونی خود ندارند که این موضوع بر توانایی آن‌ها در تصمیم ‌گیری آگاهانه درباره اشتغال و اقامت‌شان تأثیر می‌گذارد.
4. بی‌ثباتی مالی: بسیاری از خانواده‌های مهاجر با بی‌ثباتی مالی مواجه هستند. مشکلات مالی می‌تواند فشار زیادی بر آن‌ها وارد کند و برای تأمین نیازهای اولیه مانند غذا، مسکن و مراقبت‌های بهداشتی با مشکلات جدی روبرو شوند. این شرایط اغلب به دلیل درآمد کم و عدم دسترسی به منابع مالی کافی بوجود می‌آید.
5. تبعیض و نابرابری در محیط کار: تبعیض بر اساس نژاد، قومیت و مهارت‌های زبانی همچنان یک چالش بزرگ برای مهاجران در محیط کار است. این رفتار ناعادلانه می‌تواند مانع از پیشرفت شغلی آن‌ها شود و بر رضایت شغلی و انگیزه‌شان تأثیر منفی بگذارد. تبعیض می‌تواند در استخدام، ترفیع و شرایط کاری مشاهده شود.
6. عدم آشنایی با فرهنگ و سیستم کاری کانادا: عدم آشنایی با فرهنگ کاری و نظام اقتصادی کانادا می‌تواند برای مهاجران دردسر ساز باشد. تفاوت‌های فرهنگی می‌تواند بر نحوه تعاملات در محیط کار، انتظارات شغلی و سازگاری با همکاران تأثیر بگذارد.

با توجه به این چالش‌ها، مهاجران نیاز به پشتیبانی‌های مختلف از جمله آموزش زبان، آگاهی درباره حقوق قانونی، مشاوره شغلی و پشتیبانی مالی دارند تا بتوانند با موفقیت روند کاریابی در کانادا را پشت سر بگذارند.