موسسات کاریابی بین المللی

موسسات کاریابی بین المللی در ایران تنها مراجع رسمی و قانونی برای انجام امور مربوط به کاریابی در کشورهای خارجی و صورت دادن به فرایند اقدام برای درخواست ویزای کار و یا مهاجرت کاری به کشورهای خارجی می‌باشند.

در این مقاله قصد داریم تا به صورت کلی در رابطه با این موسسات به بحث و گفتگو بپردازیم و به سوال‌های مهمی نظیر سوال‌های زیر در این رابطه پاسخ دهیم:

• وظایف موسسات کاریابی بین‌المللی چیست؟
• چه سازمانی بر روی عملکرد موسسات کاریابی نظارت می‌کند؟
• لیست موسسات معتبر را از کجا می‌توان دریافت کرد؟
• تعرفه خدمات موسسات کاریابی بین‌المللی چقدر است؟
• بهترین موسسه کاریابی بین المللی کدام موسسه است؟

پیش از مطالعه این مقاله به متقاضیان محترم مهاجرت کاری توصیه می‌نماییم در صورتی که در ابتدای راه هستید، مقاله‌ای مهاجرت کاری در وب سایت آریانا پارس را به دقت مطالعه نمایید تا درک روشنی از کلیت مسیر پیش روی خود داشته باشید.

آشنایی با ماهیت موسسات کاریابی بین‌المللی 

وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران برای سامان دادن به فعالیت موسسات و شرکت‌های فعال در حوزه کاریابی خارجی اقدام به ایجاد معاونتی با عنوان هدایت نیروی کار در این وزارتخانه نموده است. این معاونت با توجه به سیاست‌های کلی وزارت کار در خصوص ساماندهی نیروی متقاضی کاریابی خارجی،اقدام به صدور مجوز برای اشخاص حقیقی و حقوقی ر استان‌های مختلف ایران نموده است. 

اساساً همه موسسات دارای مجوز زیر نظر این بخش از وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی به فعالیت خود ادامه می‌دهند.علاوه بر تعیین سیاست‌های کلی برای این موسسات،وزارت کار وظیفه تعیین تعرفه خدمات و همچنین بررسی اختلافات احتمالی میان موسسات و متقاضیان را نیز بر عهده دارد.

لیست کاریابی‌های بین‌المللی مورد تایید وزارت کار 

وزارت کار ایران، در صفحه اینترنتی خود لیستی از کاریابی‌های بین‌المللی داخلی و خارجی مورد تایید خود قرار داده است. این لیست بر اساس استان محل فعالیت کاریابی‌ها تفکیک شده است. بنابراین می‌توانید با انتخاب استان مورد نظر خود در این لیست فهرستی از کاریابی‌های خارجی مورد تایید وزارت کار را در این استان بیابید. 

ولی متاسفانه این لیست از سال ۱۳۹۴ تا به حال به روز رسانی نشده است.به طور مثال اگر به دنبال لیستی کاریابی‌های مجاز در تهران هستید با یک فهرست ۶۶ ردیفی مواجه می‌شوید که شامل بسیاری از موسساتی است که یا در حال حاضر فاقد مجوز هستند و یا عملاً فعالیتی صورت نمی‌دهند.بنابراین توصیه می‌کنیم برای افتن لیست کاریابی‌های مورد تایید وزارت کار به سایت انجمن صنفی کاریابی‌های خارجی، اصکابا ،مراجعه نمایید. 

در حال حاضر ۱۴۰ موسسه در ایران دارای مجوز رسمی برای کاریابی در خارج از کشور می باشند.تهران با ۵۶ مرکز کاریابی بیشترین تعداد مراکز کاریابی در ایران را دارد. پس از تهران، استان های فارس با ۱۷ مرکز و استان خراسان رضوی با ۱۵ مرکز کاریابی در جایگاه بعدی قرار دارند. از همین رو افراد در هر جای ایران قادر خواهند بود برای کاریابی خارج از کشور به این مراکز مراجعه فرمایند.علاوه بر آن می‌توانید لیست کاریابی‌های بین‌المللی مورد تایید وزارت کار تهران، اصفهان، مشهد را در فایل‌های زیر بیابید. 

تعرفه موسسات کاریابی خارجی 

خوشبختانه تعرفه خدمات کاریابی خارجی در ایران جز یکی از مشخص‌ترین حق الوکاله‌ها برای انجام خدمات مهاجرتی محسوب می‌شود چرا که مهاجرت کاری و مهاجرت تحصیلی توسط دو ارگان وزارت کار و وزارت علوم ایران مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.

بر اساس آخرین مصوبه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در تاریخ ۱۴۰۳/۰۳/۲۹، میزان حق مشاوره دفاتر کاریابی ر تهران و شهرستان‌ها و همچنین میزان هزینه خدمات این موسسات به صورت کاملاً مشخص تعریف شده است. دریافت هرگونه مبلغ خارج از عرف به خارج از چارچوب مشخص شده در ضوابط وزارت کار به هیچ وجه قانونی ندارد. 

تعرفه حق مشاوره دفاتر کاریابی خارجی 

دفاتر کاریابی خارجی مجاز هستند برای انجام امور مربوط به ثبت نام کارجو در امانه‌های داخلی خود و یا سامانه مورد تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مبلغی معادل ۱۵۰ هزار تومان از ایشان دریافت نمایند. این مبلغ صرفاً هزینه ثبت نام متقاضی جستجوی کار در خارج از کشور محسوب می‌شود و به هیچ عنوان شرط لازم و کافی پیدا کردن شغل در خارج از کشور نیست. 

تعرفه خدمات مشاوره ویزای کار در موسسات کاریابی خارجی 

همچنین دفاتر کاریابی بین المللی می‌تواند مبلغی معادل ۷۵۰ هزار تومان به عنوان خدمات مشاوره اخذ ویزای کار در کشورهای مختلف از متقاضیان کار در خارج از کشور دریافت نمایند.طبیعی است که این مبلغ با رضایت کارجو و پس از یافتن شغل مورد نظر در کشور مطلوب از وی دریافت می‌گردد. 

تعرفه کاریابی توسط دفاتر کاریابی بین‌المللی

مهمترین هزینه‌ای که کاریابی‌های خارجی مجاز به دریافت آن از کارجویان هستند،هزینه یافتن شغل مورد نظر و اخذ ویزای کار در کشور مقصد کارجویان است.بر اساس مصوبه هیئت وزیران در سال ۱۴۰۳ حق الزحمه مربوط به اخذ ویزای کار برای متقاضیان و همچنین معرفی ایشان به کارفرماهای خارجی جهت کار در خارج از کشور حداکثر می بایست معادل با یک ماه حقوق پرداختی یا اعلام شده توسط کارفرمای خارجی باشد.

شرایط پرداخت حق الوکاله کاریابی به دفاتر کاری بین‌المللی 

همچنین مصوبات وزارت کار در رابطه با نحوه دریافت حق الوکاله برای امور مربوط به کاریابی خارجی و ویزای کار در کشورهای مختلف کاملاً مشخص و روشن است. کاریابی‌های بین‌المللی موظف هستند تا در سه مرحله و به شکل زیر مبالغ مربوط به خدمات ارائه شده توسط خود را از کارجویان دریافت نمایند.

• مرحله اول : مبلغی است که کاریابی‌های خارجی در لحظه انعقاد قرارداد افتن شغل در خارج از کشور از کارجویان دریافت می‌نمایند این مبلغ معادل ۲۵ درصد است مبلغ کل قرارداد می‌باشد. 
• مرحله دوم : کاریابی‌های خارجی می‌توانند مبلغ ۶۰ درصد از مبلغ کل مربوط به خدمات کاریابی در خارج از کشور را در زمان موافقت رسمی سفارت کشور مورد نظر،یعنی پس از دریافت ویزای کار از متقاضی دریافت نمایند.
• مرحله سوم : مبلغ ۱۵ درصد از کل مبلغ قرارداد در زمان اعزام نیروی کار به کشور مقصد و معرفی وی به کارفرمای خارجی از متقاضی دریافت می‌گردد. 

بهترین موسسه کاریابی بین‌المللی

در سال‌های گذشته بسیاری از موسسات کاریابی خارجی با دادن وعده‌های دروغین به متقاضیان کار در خارج از کشور اقدام به دریافت مبالغ هنگفت از تعداد زیادی از علاقمندان کردند و باعث از دست رفتن سرمایه عمر و مخصوصاً امید طیف زیادی از مردم شده اند. بنابراین با توجه به به اینکه موضوع مهاجرت کاری یکی از جذاب‌ترین موجود‌های حال حاضر میان جوانان و خانواده‌های ایرانی است و و این موضوع می‌تواند برای بسیاری از کلاهبرداران فرصت خوبی برای رویاسازی باشد لزوم انتخاب بهترین موسسه کاریابی بین‌المللی برای رساندن متقاضیان به اهدافشان بیش از پیش همیت پیدا می‌کند.

اگرچه سازمان و یا ارگان رسمی در ایران وجود ندارد تا بتواند با ارزیابی دقیق است نحوه عملکرد کاریابی‌های بین‌المللی،این موسسات را رتبه‌بندی نماید ولی در نظر گرفتن چند مولفه می‌تواند باعث شود تا متقاضیان مهاجرت کاری بتوانند بهترین موسسه کاریابی بین‌المللی را برای کمک به ایشان پیدا نمایند. در ادامه سعی می‌کنیم این مولفه‌ها را مورد بحث و گفتگو قرار دهیم: 

داشتن مجوز

از اونجا که دریافت مجوز کاریابی خارجی مستلزم گرفتن استعلامات بسیار زیاد است چندین ارگان می‌شود،همین مسئله باعث می‌شود تا بسیاری از افراد که سابقه درخشانی در فعالیت‌های کاری خود ندارند و مورد پذیرش وزارت کار ایران برای فعالیت به عنوان یک دفتر مشاور شغلی ، در همان ابتدای امر می‌توانند با این غربال از گزینه‌های مورد اعتماد برای مشاوره مهاجرت کاری خارج شوند.

اگرچه داشتن مجوز کاریابی خارجی از وزارت کار به هیچ عنوان تضمینی برای حسن انجام مشاوره و کاریابی توسط یک دفتر مشاوره شغلی و کاریابی نیست ولی نداشتن مجوز کاریابی می‌تواند یک فاکتور مهم برای حذف گزینه‌های موسسات بدون مجوز باشد.

حسن سابقه 

علی رغم تبلیغات پر زرق و برق بسیاری از موسسات مهاجرتی و داشتن صفحات در فضای مجازی با چند صد هزار دنبال کننده،بسیاری از این موسسات دارای پرونده‌های فراوان شکایت متقاضیان در دادگاه‌های مختلف در ایران هستند. بنابراین پرسجو در رابطه با کایات در رابطه با این موسسات می‌تواند خود یک فاکتور برای سنجش نحوه عملکرد یک دفتر کاریابی بین‌المللی باشد. اگرچه بازخورد مثبت یا منفی است موکلین یک دفتر کاریابی نمی‌تواند به صورت مستقیم به مهاجرت کاری شما کمک کند ولیکن می‌تواند شانس موفقیت شما را در پروسه کار در خارج از کشور افزایش دهد. 

نوع مشاوره و اطلاعات به روز 

متاسفانه برخی از موسسات مهاجرتی و حتی دفاتر مجاز کاریابی خارجی،با ارائه اطلاعات قدیمی در صفحات مجازی و وب سایت خود نه تنها کمکی به تقاضیان مهاجرت کاری نمی‌کند بلکه باعث ایجاد سردرگمی بیشتر برای ایشان هستند. به روز بودن اطلاعات موسسات کاریابی بین المللی از یک سو و دادن اطلاعات درست (نه لزوماً تبلیغات اغوا کننده) از سوی دیگر دو وجه مهم از مجموعه اطلاعاتی است که یک موسسه مهاجرتی وظیفه فراهم آوردن آن برای متقاضیان خود را دارد.

بهترین موسسه کاریابی خارجی در ایران 

خوشبختانه موسسه کاریابی خارجی آریانا پارس نوین با سابقه درخشان در امور کاریابی در خارج از کشور و انجام مشاوره‌های مربوط به دریافت ویزای کار و اقامت کاری در بسیاری از کشورهای جهان توانسته است تا با دریافت کردن مجوز وزارت کار،برای سالیان متوالی به عنوان یکی از معتبرترین موسسات کاریابی خارجی در تهران به فعالیت خود ادامه دهد. 

مجموعه اطلاعاتی که در بستر سایت و صفحات اجتماعی این موسسه قرار گرفته است صرفاً با هدف افزایش آگاهی متقاضیان نسبت به مهاجرت کاری و انواع دیگر روش‌های مهاجرتی به رشته تحریر درآمده است. اگرچه نمی‌توانیم خود را بهترین موسسه کاریابی خارجی در ایران بدانیم،ولی می‌توانیم این واقعیت را با حروف درشت بنویسیم که سعی می‌کنیم بهترین مشاوره در خصوص مهاجرت کاری را به متقاضیان عزیزمان ارائه نماییم.

وظایف موسسه های کاریابی بین المللی

وظایف یک موسسه کاریابی متناسب با نوع قرارداد تنظیم گشته میان مرکز کاریابی و فرد تعیین می گردد. موسسات کاریابی خارج از کشور به دو صورت فعالیت خود را انجام می دهند که در ادامه به صورت مختصر مورد بررسی قرار می گیرد.

1. ثبت نام در سایت کاریابی و جستجوی کار: در این فعالیت، موسسات کاریابی خارج از کشور در ابتدا مشخصات فرد متقاضی را جویا می شوند و با توجه به سوالات و خواسته های سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرم مورد نظر را پر می نمایند. در همین راستا موسسات برای پیدا کردن شغل در کشورهای مختلف اقدام می نمایند.
2. پیدا کردن شغل در کشور انتخابی: در این نوع فعالیت، قراردادی با فرد متقاضی تنظیم می گردد که پیرو آن موسسات موظف به پیدا کردن شغل مورد نظر در یک کشور به خصوص می باشند. هزینه قرارداد با توجه به میزان اولین حقوق دریافتی فرد در صورت پیدا کردن کار تعیین می گردد.

تعهدات موسسات کاریابی خارج از کشور

تعهدات یک موسسه کاریابی بین المللی را می توان از دو منظر مورد بررسی قرار داد: تعهد موسسه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و فرد متقاضی. هر یک از این تعهدات شامل موارد به خصوصی می باشد که می توان مورد بررسی قرار داد.

1. تعهد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: موسسات کاریابی بین المللی موظف به فعالیت پویا در زمینه کاریابی در خارج از کشور می باشند. در صورت هرگونه تخلف و یا عدم کار، مجوز برای سال بعد این موسسات تمدید نمی شود.
2. تعهد به فرد متقاضی: تعهد به فرد متقاضیانی از طریق یک قرارداد تعیین می گردد. پیرو این قرارداد در صورت عدم موفقیت، هیچ هزینه ای از متقاضیان دریافت نمی شود و هزینه های اخذ شده، عودت داده می شود.

سوالات متداول در رابطه با کاریابی خارجی 

جذابیت موضوع کاریابی بین‌المللی در این روزها باعث شده است تا متقاضیان مهاجرت کاری به خارج از کشور بیش از پیش نسبت به اطلاعات در این حوزه تسلط و آگاهی جامع‌تری داشته باشند. همین مساله باعث شده است تا سوالات مربوط به موضوع کاریابی خارجی بسیار جزئی‌تر از قبل در ذهن ایشان به وجود بیاید.در این بخش قصد داریم به مهم‌ترین سوالات مربوط به حوزه کار در خارج از کشور به خصوص کاریابی خارجی بپردازیم. 

آیا اپلیکیشن کاریابی خارجی معتبری وجود دارد؟

بسیاری از سایت‌ها و پلتفرم‌های خارجی وظیفه ارتباط دادن کارفرمایان در کشورهای مختلف را با متقاضیان کار در سایر کشورها را به عهده دارند. سایت‌های بزرگی نظیر Linkedin،Monster،indeed و بسیاری از سایت‌های تخصصی در کشورهای مختلف همه روزه توسط متقاضیان کاریابی خارجی از سرتاسر کشورهای جهان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اما متقاضیان ایرانی در حال حاضر امکان استفاده از قدیمی‌ترین و به روزترین و و شاید تنها اپلیکیشن کاریابی خارجی ایرانی بدون پرداخت هیچ هزینه‌ای در اختیار دارد. اپلیکیشن کاریابی خارجی آریانا پارس با فراهم کردن به روزترین دیتابیس از مشاغل مختلف از بیش از ۳۷ کشور جهان در همه زمینه‌های شغلی از مشاغل دانشگاهی تا مشاغل مهارتی و فنی و حرفه‌ای، بستری کارآمد رای متقاضیان ایرانی علاقه‌مند به مهاجرت کاری به خارج از کشور را ایجاد کرده است.

آیا امکان کاریابی خارجی از داخل ایران کمتر است؟

بیایید تصور کنیم ، یک متقاضی کاریابی در کانادا مثلاً با ویزای توریستی وارد این کشور شده و پس از تبدیل ویزای توریستی خود به ویزای کار به دنبال یک کارفرمای مناسب می‌گردد. در این حالت می‌توان گفت،طبیعی است که شانس متقاضیان کاریابی خارجی در زمان حضور در کشور مقصد به طور چشمگیری بیشتر از زمانی است که متقاضیان مهاجرت کاری قصد پیدا کردن شغل از ایران را دارند.

ولی به صورت کلی می‌توان گفت بیشتر کارفرماهای خارجی در حال حاضر نیروی مورد نیاز خود را از طریق پلتفرم‌های آنلاین جذب می‌کند. یعنی حتی اگر متقاضی به کارفرمای مورد نظر خود به صورت حضوری مراجعه داشته باشد نیز از وی درخواست می‌شود تا درخواست خود را به صورت آنلاین برای این شرکت ارسال نماید.