مهاجرت پرستاران

امروزه مهاجرت پرستاران به شدت افزایش یافته است. این موضوع به دلیل اهمیت شغل پرستاری و همچنین کمبود پرستاران برای رسیدگی به جمعیت کشورهای بزرگ‌تر است. پرستاران نقش کلیدی را برای ایجاد سلامتی بیماران ایفا می‌کنند و از این رو، یکی از رشته‌هایی است که در لیست مشاغل مورد نیاز اکثر کشورها قرار دارد. پس اگر شما هم فارغ التحصیل رشته محبوب پرستاری هستید، شانس فوق العاده‌ای برای مهاجرت به کشور دلخواه‌تان دارید.

در این مقاله قصد داریم تا مراحل و شرایط مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف را بررسی کنیم. پس ادامه مقاله را با دقت مطالعه کنید و سعی کنید تا هیچ نکته‌ای را از دست ندهید. پس از خواندن این مقاله دیدی جامع و کامل از فرایند مهاجرت پرستاران و شرایط مختلف در کشورهای متفاوت به دست می‌آورید و به عنوان یک پرستار، با آگاهی کامل از مزایا و چالش‌های مهاجرت، بهترین تصمیم را برای آینده خود می‌گیرید.

آمار و ارقام مهاجرت پرستاران

آمار و ارقام مربوط به مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف می‌تواند به طور قابل توجهی تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله سیاست‌های مهاجرتی، نیازهای بازار کار به پرستاران و شرایط اقتصادی قرار گیرد. در ادامه خلاصه‌ای از آمار و روندهای کلی مهاجرت پرستاران تا سال ۲۰۲۴ را به شما ارائه می‌دهیم:

ایالات متحده آمریکا

ایالات متحده آمریکا به طور قابل توجهی با کمبود پرستار مواجه است و نیاز به نیروی کار خارجی به ویژه در مناطق روستایی و دورافتاده به وضوح به چشم می‌خورد.

طبق داده‌های اداره خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS)، هر ساله هزاران پرستار خارجی برای کار در آمریکا ویزای H-1B یا ویزای EB-3 دریافت می‌کنند. برای مثال، حدود ۱۲۰۰۰ ویزای EB-3 در سال ۲۰۲۲ به پرستاران خارجی داده شد.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این موضوع می‌توانید مقاله “ویزای کار آمریکا” را مطالعه کنید.

کانادا

کانادا به طور مداوم نیاز خود به پرستاران را اعلام می‌کند. در سال‌های اخیر، برنامه‌های مهاجرتی مانند Express Entry و برنامه‌های استانی (PNP) فرصت‌هایی را برای پرستاران فراهم کرده‌اند. در سال ۲۰۲۱، حدود ۳۰۰۰ پرستار خارجی تحت برنامه Express Entry به کانادا مهاجرت کردند.

اگر به دریافت ویزای کانادا علاقه مند هستید، مقاله “ویزای کانادا” را از دست ندهید.

استرالیا

به دلیل رشد جمعیت استرالیا و نیاز روز افزون افراد بیشتر به خدمات بهداشتی، نیاز به پرستاران کاملا احساس می‌شود. ناگفته نماند که این کشور یکی از مقصدهای محبوب برای پرستاران مهاجر است. برنامه مهاجرتی مهارت استرالیا (SkillSelect) به پرستاران خارجی فرصت‌های زیادی می‌دهد. در سال ۲۰۲۲، حدود ۲۰۰۰ پرستار خارجی از طریق این برنامه به استرالیا مهاجرت کردند.

انگلستان

انگلستان نیز با کمبود پرستار روبرو است. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، در سال ۲۰۲۱ حدود ۴۰۰۰ پرستار خارجی از کشورهای مختلف به انگلستان جذب شدند.

آلمان

کشور آلمان هم از دیگر کشورهایی است که با کمبود پرستار مواجه است و دولت این کشور برنامه‌هایی برای جذب پرستاران خارجی دارد. بر اساس داده‌هایی که آلمان منتشر کرده است، در سال ۲۰۲۲ حدود ۲۵۰۰ پرستار از کشورهای مختلف به آلمان مهاجرت کردند.

اگر قصد تحصیل در آلمان را دارید مقاله مهاجرت تحصیلی به آلمان را مطالعه نمایید.

سوئد

سوئد به دلیل افزایش نیاز مردم به خدمات بهداشتی و کاهش تعداد پرستاران داخلی، به جذب پرستاران خارجی پرداخته است. در سال‌های اخیر، حدود ۱۵۰۰ پرستار خارجی به سوئد مهاجرت کرده‌اند.

ما در مقاله “مهاجرت تحصیلی به سوئد” تمامی اطلاعات لازم را برای شما عزیزانی که علاقه مند به مهاجرت تحصیلی به سوئد هستید، قرار داده‌ایم.

هلند

با توجه به افزایش تعداد سالمندان و کاهش تعداد پرستاران داخلی، هلند نیز جذب پرستاران را در برنامه خود قرار داده است. بر اساس گزارش‌های اخیر، حدود ۱۰۰۰ پرستار خارجی در سال ۲۰۲۲ به هلند مهاجرت کردند.

نیوزلند

نیوزلند نیز به دلیل نیاز به خدمات بهداشتی به جذب پرستاران خارجی توجه دارد. در سال ۲۰۲۲، حدود ۱۰۰۰ پرستار خارجی از طریق برنامه‌های مهاجرتی به نیوزیلند وارد شدند.

فرانسه

کشور فرانسه به دلیل افزایش نیاز به خدمات بهداشتی، به جذب پرستاران خارجی پرداخته است. حدود ۷۰۰ پرستار خارجی در سال ۲۰۲۲ به فرانسه مهاجرت کردند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت تحصیلی به این کشور محبوب، مقاله “مهاجرت تحصیلی به فرانسه” را مطالعه کنید.

مقایسه دستمزد پرستاران در کشورهای متفاوت

مقایسه دستمزد پرستاران در کشورهای مختلف می‌تواند به درک بهتر شرایط کاری و مزایای مالی در این حرفه کمک کند. دستمزدها بسته به کشور، منطقه، تجربه کاری و سطح تحصیلات متفاوت است. در ادامه به بررسی دستمزد پرستاران در چند کشور مختلف پرداخته‌ایم تا بتوانیم در تصمیم گیری به شما کمکی کرده باشیم.

ایالات متحده آمریکا

دستمزد متوسط سالانه: حدود ۷۵,۳۳۰ دلار (تقریباً ۶,۲۷۷ دلار در ماه)

دستمزد می‌تواند بسته به سطح تحصیلات پرستار، تجربه کاری وی و محل کار او که در بیمارستان‌، کلینیک‌ و یا خانه‌های سالمندان است، متفاوت باشد. ایالتی که پرستار در آن مشغول به کار است نیز در تعیین دستمزد وی تاثیر گذار است. معمولا ایالت‌های کالیفرنیا، هاوایی، ماساچوست، اورگن و آلاسکا دستمزدهای بالاتری دارند.

کانادا

دستمزد متوسط سالانه: حدود ۷۱,۵۹۰ دلار کانادا (تقریباً ۵,۹۶۵ دلار کانادا در ماه)

تجربه کاری پرستار و نوع وظایفی که انجام می‌دهد در دستمزد وی اثر گذار است. استان‌های آلبرتا، بریتیش کلمبیا، انتاریو و کبک بیشترین دستمزد را به پرستاران اختصاص می‌دهند.

آلمان

دستمزد متوسط سالانه: حدود ۳۵,۰۰۰ تا ۴۵,۰۰۰ یورو (تقریباً ۲,۹۱۶ تا ۳,۷۵۰ یورو در ماه)

تجربه کاری، محل کار (بیمارستان‌ و یا خانه‌های سالمندان) و همچنین ایالت‌های مختلف در تعیین حقوق موثر هستند. ایالت‌های باواریا، بادن – وورتمبرگ، نورد راین وستفالن بیشترین دستمزد را دارند.

انگلستان

دستمزد متوسط سالانه: حدود ۲۴,۰۰۰ تا ۳۵,۰۰۰ پوند (تقریباً ۲,۰۰۰ تا ۲,۹۱۶ پوند در ماه)

عوامل مؤثر در تعیین دستمزد تجربه کاری، سطح تحصیلات، نوع وظایف و محل کار پرستار است. لندن و جنوب شرقی انگلستان دستمزد بیشتری را به پرستاران ارائه می‌دهند.

استرالیا

دستمزد متوسط سالانه: حدود ۷۵,۰۰۰ تا ۹۰,۰۰۰ دلار استرالیا (تقریباً ۶,۲۵۰ تا ۷,۵۰۰ دلار استرالیا در ماه)

ایالت، تجربه کاری و میزان تجربه پرستار در میزان دستمزد وی تاثیر گذار است. نیو ساوت ولز، ویکتوریا و کوئینزلند برای پرستارانی که بالاترین سطح دستمزد را می‌خواهند مناسب است.

امارات متحده عربی

دستمزد متوسط ماهانه: حدود ۸,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ درهم (تقریباً ۲,۱۷۸ تا ۴,۰۸۲ دلار)

تجربه کاری، مهارت پرستار و محل کار (بسته به اینکه در بیمارستان‌ دولتی و یا خصوصی مشغول باشد) در تعیین حقوق پرستار موثر است. دبی و ابوظبی جزو شهرهایی هستند که بالاترین دستمزد را دارند.

ترکیه

دستمزد متوسط ماهانه: حدود ۴,۰۰۰ تا ۶,۰۰۰ لیر (تقریباً ۱۵۰ تا ۲۲۵ دلار)

تجربه کاری، محل کار و سطح تحصیلات دستمزد پرستار را تعیین می‌کنند. استانبول و آنکارا بالاترین میزان دستمزد را در کشور ترکیه به پرستاران ارائه می‌کنند.

عمان

دستمزد متوسط ماهانه: حدود ۷۰۰ تا ۱,۲۰۰ ریال عمانی (تقریباً ۱,۸۰۰ تا ۳,۱۰۰ دلار)

تجربه کاری، مهارت و محل کار پرستار حقوق وی را تعیین می‌کند. مسقط شهری است که بالاترین دستمزد را به پرستاران میدهد.

 مقایسه دستمزدها

به طور کلی، دستمزد پرستاران در کشورهای توسعه یافته مانند ایالات متحده، کانادا، آلمان، انگلستان و استرالیا بالاتر از کشورهای در حال توسعه مانند ترکیه و عمان است. علاوه بر این، کشورهای خلیج فارس مانند امارات و عمان به دلیل نیاز بالا به پرستاران و عدم وجود نیروی کار داخلی کافی، دستمزدهای نسبتاً خوبی ارائه می‌دهند.

 عوامل مؤثر بر دستمزد

• تجربه کاری: پرستارانی با تجربه بیشتر معمولاً دستمزدهای بالاتری دریافت می‌کنند.
• تحصیلات: پرستاران با تحصیلات بالاتر (مانند کارشناسی ارشد یا دکتری) معمولاً دستمزد بیشتری دارند.
• تخصص: پرستارانی که در حوزه‌های تخصصی مانند ICU، اتاق عمل و غیره کار می‌کنند، دستمزد بیشتری دریافت می‌کنند.
• محل کار: پرستاران در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی بزرگتر و مناطق شهری معمولاً دستمزد بالاتری دارند.
• کشور و منطقه: سیاست‌های اقتصادی و بهداشتی کشور و همچنین هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف تأثیر بسزایی در دستمزد پرستاران دارند.

پرستارانی که قصد مهاجرت دارند باید با توجه به این عوامل و شرایط زندگی در کشور مقصد تصمیم‌ گیری کنند. پس قبل از اقدام برای مهاجرت، حتما تمامی این موارد را بررسی کنید.

شرایط مهاجرت پرستاران به کشورهای متفاوت

مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف یکی از موضوعات مهم در حوزه مراقبت‌های بهداشتی است. با توجه به افزایش تقاضا برای پرستاران ماهر در کشورهای مختلف، آگاهی از شرایط مهاجرت، مدارک مورد نیاز و مراحل اخذ ویزا برای پرستاران بسیار حائز اهمیت است. در ادامه این مقاله، شرایط مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف را بررسی می‌کنیم.

مهاجرت پرستاران به آلمان

آلمان یکی از مقاصد محبوب برای پرستاران بین ‌المللی است که به دنبال فرصت‌های شغلی و حرفه‌ای بهتر هستند. با توجه به کمبود پرستاران در این کشور و تلاش‌های دولت آلمان برای جذب نیروی کار ماهر در حوزه بهداشت و درمان، مهاجرت به آلمان می‌تواند گزینه جذابی باشد. شرایط و روند مهاجرت پرستاران به آلمان را در زیر مشاهده می‌کنید.

شرایط مهاجرت

برای مهاجرت پرستاران به آلمان ابتدا باید شرایط این کشور برای این افراد به خوبی شفاف سازی شود. یعنی پرستاران با مدارک مورد نیاز و مراحل اخذ ویزا به خوبی آشنا شوند.

مدارک مورد نیاز

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدرک زبان آلمانی (حداقل سطح B2)

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

مراحل اخذ ویزا

• تأیید مدارک تحصیلی: پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را در آلمان تأیید کنند.
• یافتن کارفرما: پرستاران متقاضی مهاجرت به آلمان باید یک پیشنهاد شغلی از طرف یک کارفرمای آلمانی دریافت کنند.
• درخواست ویزای کار: ارائه درخواست ویزای کار به سفارت آلمان به همراه مدارک لازم.

مهاجرت پرستاران به کانادا

کانادا با سیستم بهداشتی پیشرفته، کیفیت بالای زندگی و فرصت‌های شغلی مختلف یکی از مقاصد محبوب برای پرستاران بین ‌المللی به شمار می‌رود. این کشور به دلیل کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان، به ویژه در بخش پرستاری، برنامه‌های متعددی را برای جذب پرستاران ماهر از سراسر جهان طراحی کرده است. مهاجرت به کانادا نه تنها به پرستاران امکان بهبود شرایط حرفه‌ای و مالی را می‌دهد، بلکه فرصت تجربه زندگی در یک محیط چند فرهنگی و پیشرفته را نیز فراهم می‌کند.

شرایط مهاجرت

به عنوان یک پرستار باید یک سری از مدارک عمومی را تحویل دهید و مراحل را برای اخذ ویزا طی کنید.

مدارک مورد نیاز

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی (حداقل سطح CLB 7)

   – مجوز کاری از یک استان یا منطقه کانادا

مراحل اخذ ویزا

• ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): تأیید مدارک تحصیلی توسط سازمان‌های مربوطه.
• یافتن کارفرما: داشتن یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی.
• درخواست مجوز کار: ارائه درخواست مجوز کار به همراه مدارک لازم به سفارت کانادا.

 مهاجرت پرستاران به ترکیه

ترکیه با رشد سریع بخش بهداشت و درمان و نیاز فزاینده به نیروی کار ماهر در این حوزه، به یکی از مقاصد جذاب برای پرستاران ایرانی تبدیل شده است. موقعیت جغرافیایی استراتژیک، فرهنگ غنی و متنوع و امکانات پیشرفته پزشکی از جمله عواملی هستند که ترکیه را برای پرستاران خارجی جذاب می‌کنند. مهاجرت به ترکیه می‌تواند فرصتی مناسب برای پرستاران فراهم کند تا در یک محیط حرفه‌ای و چند فرهنگی تجربه کسب کنند و زندگی جدیدی را آغاز نمایند.

شرایط مهاجرت

شرایط مهاجرت به ترکیه باید حداقل شرایط زیر را فراهم کنید.

۱. مدارک مورد نیاز:

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

   – مدرک زبان ترکی (در صورتی که مدرک زبان انگلیسی ارائه دهید، نداشتن مدرک زبان ترکی مشکلی ایجاد نمی‌کند.)

۲. مراحل اخذ ویزا:

ابتدا مدارک تحصیلی پرستار باید توسط وزارت بهداشت ترکیه تایید شوند. سپس پرستار باید با یک کارفرمای ترکی ارتباط برقرار کند و از وی پیشنهاد شغلی دریافت کند. سپس درخواست ویزای کار خود را به سفارت ترکیه به همراه مدارک لازم ارائه دهد.

مهاجرت پرستاران به امارات متحده عربی

امارات متحده عربی به دلیل داشتن سیستم بهداشتی پیشرفته، به یکی از مقاصد دوست داشتنی برای پرستاران بین ‌المللی تبدیل شده است. این کشور با زیرساخت‌های مدرن و استانداردهای زندگی بالا محیطی مناسب برای حرفه‌ای‌های حوزه بهداشت و درمان فراهم می‌کند. پرستاران با مهاجرت به امارات می‌توانند از امکانات رفاهی عالی، محیط کاری مدرن و درآمد مناسب بهره‌مند شوند.

شرایط مهاجرت

مدارک مورد نیاز به شرح زیر هستند:

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

   – مدرک زبان انگلیسی (ترجیحاً)

مراحل اخذ ویزا به صورت زیر است:

تأیید مدارک تحصیلی توسط وزارت بهداشت امارات.

دریافت یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای اماراتی.

ارائه درخواست ویزای کار به سفارت امارات به همراه مدارک لازم.

مهاجرت پرستاران به انگلستان

مهاجرت پرستاران به انگلستان طی سال‌های اخیر به دلیل نیاز فزاینده به نیروی کار ماهر در سیستم بهداشت و درمان این کشور افزایش چشمگیری داشته است. انگلستان با یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های بهداشت و درمان در جهان، معروف به NHS (National Health Service)، همواره به دنبال جذب پرستاران ماهر از سراسر جهان است تا بتواند کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی خود را حفظ کرده و در نهایت بهبود بخشد.

شرایط مهاجرت پرستاران به انگلستان مستلزم داشتن مدارک تحصیلی معتبر، تجربه کاری کافی و داشتن مهارت‌های زبانی مناسب است. پرستاران بین ‌المللی باید مدارک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنند و از سازمان NMC (Nursing and Midwifery Council) تأییدیه دریافت کنند. این روند شامل ارزیابی مدارک تحصیلی، گذراندن آزمون‌های تخصصی و زبان انگلیسی و ارائه مستندات کاری است.

همچنین، پرستاران باید ویزای کاری مناسبی دریافت کنند که معمولاً به صورت ویزای Tier 2 (General) صادر می‌شود. این ویزا نیازمند داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در انگلستان است. کارفرمایان انگلستانی معمولاً از طریق آژانس‌های استخدامی و نمایشگاه‌های کاریابی بین ‌المللی به دنبال جذب پرستاران ماهر هستند.

اگر اطلاعات کافی در این مورد ندارید، به شما پیشنهاد می‌کنیم تا مقاله “ویزای کار انگلستان” را بخوانید.

پس از ورود به انگلستان، پرستاران می‌توانند با شرکت در دوره‌های تکمیلی و آموزش‌های حرفه‌ای، دانش و مهارت‌های خود را بهبود ببخشند و به مراتب بالاتری در حرفه‌ی خود دست یابند. به طور کلی، مهاجرت پرستاران به انگلستان نه تنها فرصتی برای پیشرفت شغلی و تجربه زندگی در یک کشور توسعه ‌یافته است، بلکه به بهبود سیستم بهداشت و درمان انگلستان نیز کمک شایانی می‌کند.

شرایط مهاجرت

مدارک مورد نیاز گفته شده در زیر را ارائه دهید:

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدرک زبان انگلیسی (IELTS یا OET با حداقل نمره مورد نیاز)

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

مراحل اخذ ویزا زیر را به خوبی پشت سر بگذارید:

تأیید مدارک تحصیلی توسط NMC (Nursing and Midwifery Council).

دریافت یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای بریتانیایی.

ارائه درخواست ویزای Tier 2 (General) به همراه مدارک لازم به سفارت بریتانیا.

مهاجرت پرستاران به آمریکا

مهاجرت پرستاران به ایالات متحده آمریکا به دلیل تقاضای بالای این کشور برای نیروی کار در بخش بهداشت و درمان، همواره از موضوعات مورد توجه بوده است. ایالات متحده آمریکا با سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیچیده و پیشرفته، نیازمند جذب پرستاران ماهر از سراسر جهان است تا بتواند خدمات بهداشتی و درمانی با کیفیتی ارائه دهد و کمبود نیروی کار خود را جبران کند.

به عنوان یک پرستار برای مهاجرت به آمریکا، متقاضیان باید چندین مرحله را طی کنند. ابتدا، داشتن مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری و تجربه کاری مناسب از اهمیت بالایی برخوردار است. مدارک تحصیلی باید توسط سازمان‌های معتبر آمریکایی، همچون  CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools)، معادل‌ سازی و تأیید شوند. این روند شامل ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای و گذراندن آزمون‌های تخصصی است.

شرایط مهاجرت

برای مهاجرت پرستاران به کشور آمریکا باید مدارک عمومی زیر فراهم باشد:

علاوه بر آن مراحل زیر نیز باید به عنوان مراحل اخذ ویزا طی شوند:

مهاجرت پرستاران به عمان

مهاجرت پرستاران به عمان یکی از گزینه‌های محبوب در بین پرستاران بین ‌المللی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در یک محیط کاری جدید و با کیفیت هستند. عمان با سیستم بهداشت و درمان در حال توسعه و تقاضای بالا برای نیروی کار ماهر در این بخش، مقصد جذابی برای پرستاران حرفه‌ای محسوب می‌شود.

شرایط مهاجرت

به طور کلی یک سری از شرایط عمومی برای مهاجرت پرستاران به عمان وجود دارد که باید به دقت بررسی شوند.

۱. مدارک مورد نیاز:

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

   – مدرک زبان انگلیسی (ترجیحاً)

۲. مراحل اخذ ویزا:

تأیید مدارک تحصیلی توسط وزارت بهداشت عمان.

پیدا کردن یک کارفرما عمانی و دریافت پیشنهاد شغلی از وی

ارائه درخواست ویزای کار به سفارت عمان به همراه مدارک لازم.

مهاجرت پرستاران به استرالیا

مهاجرت پرستاران به استرالیا به دلیل نیاز مبرم این کشور به نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان و ارائه فرصت‌های شغلی جذاب، همواره مورد توجه بوده است. استرالیا با سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و کیفیت زندگی بالا، مقصدی مناسب برای پرستاران از سراسر جهان به شمار می‌آید. شرایط مهاجرت به عنوان پرستار به استرالیا شامل داشتن مدرک تحصیلی معتبر، تجربه کاری کافی و داشتن مهارت‌های زبان انگلیسی است.

پرستاران باید مدارک خود را توسط سازمان‌های معتبر استرالیایی همچون ANMAC (Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council) معادل ‌سازی کنند و از AHPRA (Australian Health Practitioner Regulation Agency) مجوز دریافت کنند. پس از اخذ تأییدیه‌ها و مجوزهای لازم، پرستاران می‌توانند برای ویزای کاری یا اقامتی اقدام کرده و به عنوان بخشی از سیستم بهداشت و درمان پویا و پیشرفته استرالیا مشغول به کار شوند.

شرایط مهاجرت

شرایط عمومی مهاجرت پرستاران به عمان شامل موارد زیر است:

۱. مدارک مورد نیاز:

   – مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری

   – مدرک زبان انگلیسی (IELTS یا PTE با حداقل نمره مورد نیاز)

   – مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)

۲. مراحل اخذ ویزا:

تأیید مدارک تحصیلی توسط ANMAC (Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council).

یافتن یک کارفرما استرالیایی و گرفتن پیشنهاد شغلی از وی

ارائه درخواست ویزای Skilled Independent Visa (Subclass 189) یا Skilled Nominated Visa (Subclass 190) به همراه مدارک لازم به سفارت استرالیا.

مشکلات و چالش‌های مهاجرت پرستاران

مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف فرصت‌های زیادی را به همراه دارد، اما این فرآیند با چالش‌ها و مشکلات متعددی نیز همراه است. در این بخش به بررسی کامل این مشکلات می‌پردازیم.

آزاد سازی مدرک تحصیلی

یکی از مهم‌ترین چالش‌های مهاجرت پرستاران، فرآیند آزاد سازی مدارک تحصیلی است. این فرآیند معمولاً پیچیده و زمان‌بر است و شامل مراحل زیر می‌شود:

– ارزیابی مدارک تحصیلی: کشورهای مقصد معمولاً مدارک تحصیلی را از طریق سازمان‌های معتبر ارزیابی می‌کنند. این ارزیابی ممکن است به دلایل تفاوت در سیستم‌های آموزشی و معیارهای اعتبار سنجی مشکل ‌ساز شود.

– ترجمه رسمی: مدارک باید به زبان کشور مقصد ترجمه رسمی شوند که این امر هزینه و زمان اضافی را مطالبه می‌کند.

– تأیید مدارک: برخی کشورها نیاز به تأیید مدارک توسط وزارت بهداشت یا آموزش کشورمان را دارند که این فرآیند می‌تواند زمان‌بر و پیچیده باشد.

مدرک زبان

داشتن مدرک زبان از مهم‌ترین الزامات برای مهاجرت پرستاران است. این مدرک اثبات می‌کند که پرستار از دانش زبانی مورد نیاز برای برقراری ارتباط برخوردار است.

– سطح زبان: بیشتر کشورهای مقصد نیاز به حداقل سطحی از مهارت زبان دارند. به عنوان مثال، برای مهاجرت به کانادا نیاز به حداقل CLB 7 در زبان انگلیسی یا فرانسوی است.

– آزمون‌های زبان: پرستاران باید در آزمون‌های معتبر زبان مانند IELTS، TOEFL، یا OET شرکت کنند. آماده ‌شدن برای این آزمون‌ها و شرکت در آن‌ها زمان‌بر و پرهزینه است.

– تمدید مدرک: مدارک زبان معمولاً دوره اعتبار محدودی دارند (معمولاً ۲ سال) و در صورت تأخیر در فرآیند مهاجرت، پرستاران ممکن است نیاز به شرکت مجدد در آزمون‌ را داشته باشند.

فرآیند تأیید حرفه‌ای

بسیاری از کشورها نیاز به تأیید حرفه‌ای پرستاران توسط سازمان‌های مربوطه را دارند:

– ارزیابی مهارت‌ها: پرستاران باید مهارت‌ها و دانش خود را از طریق آزمون‌های حرفه‌ای و مصاحبه‌ها اثبات کنند.

– تطبیق با استانداردهای محلی: ممکن است پرستاران نیاز به گذراندن دوره‌های تکمیلی یا کارآموزی در کشور مقصد داشته باشند تا با استانداردهای محلی تطبیق یابند.

یافتن کارفرما

یافتن یک کارفرمای مناسب و دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از چالش‌های مهم مهاجرت پرستاران است؛ چرا که به دلیل تعداد زیاد متقاضیان، رقابت برای دریافت پیشنهاد شغلی بالا است. از طرفی کارفرمایان معمولاً به دنبال پرستارانی با مهارت‌ها و تجربه‌های خاص هستند که ممکن است تطبیق یافتن با نیاز آن کارفرما دشوار باشد.

مسائل مالی

مهاجرت نیاز به سرمایه ‌گذاری مالی قابل توجهی دارد:

• هزینه‌های آزمون و مدارک:

شرکت در آزمون‌های زبان و تأیید مدارک هزینه‌بر است.

• هزینه‌های نقل مکان:

هزینه‌های مربوط به جابه‌جایی، اسکان و زندگی در کشور جدید می‌تواند بسیار بالا باشد.

• هزینه‌های اضافی:

ممکن است نیاز به هزینه‌های اضافی برای آموزش‌های تکمیلی و تطبیق با استانداردهای محلی باشد.

چالش‌های فرهنگی و اجتماعی

مهاجرت به یک کشور جدید می‌تواند با چالش‌های فرهنگی و اجتماعی همراه باشد؛ از جمله:

– تفاوت‌های فرهنگی: پرستاران ممکن است با تفاوت‌های فرهنگی و اجتماعی در کشور مقصد مواجه شوند که تطبیق با آن‌ها زمان‌بر است.

– مشکلات ارتباطی: حتی با داشتن مدرک زبان، تفاوت‌های زبانی و لهجه‌ها می‌تواند مشکلات ارتباطی ایجاد کند.

– حمایت اجتماعی: دوری از خانواده، دوستان و نبود شبکه حمایتی می‌تواند چالش‌های روانی و اجتماعی به همراه داشته باشد.

مسائل حقوقی و ویزا

مراحل اخذ ویزا و مجوز کار نیز چالش‌های خود را به همراه دارد. فرایند اخذ ویزا و مجوز کار ممکن است مدت طولانی زمان لازم داشته باشد و از طرفی فراهم کردن تمامی مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا و مجوز کار می‌تواند دشوار باشد. در نظر داشته باشید که ممکن است یک سری تغییرات ناگهانی در قوانین مهاجرتی به وجود بیاید که فرایند مهاجرت را تحت تأثیر قرار دهد.

روش های مهاجرت تحصیلی پرستاران

مهاجرت تحصیلی یکی از روش‌های محبوب برای پرستارانی است که به دنبال بهبود دانش و مهارت‌های خود و همچنین دسترسی به فرصت‌های شغلی بهتر در کشورهای مختلف هستند. ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و سایر برنامه‌های تحصیلی می‌تواند مسیر مناسبی برای مهاجرت باشد. ادامه این مقاله را به بررسی روش‌های مختلف مهاجرت تحصیلی پرستاران اختصاص می‌دهیم.

مهاجرت از طریق پذیرش در برنامه‌های تحصیلی (Program-Specific Admission)

این روش شامل پذیرش در دوره‌های تحصیلی مختلف مانند کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه‌های معتبر کشورهای مختلف است. پرستاران می‌توانند برای ارتقاء مدرک تحصیلی خود در این دوره‌ها شرکت کنند.

مهاجرت از طریق برنامه‌های Exchange و همکاری بین‌ المللی

برخی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی برنامه‌های تبادل دانشجو (Exchange Programs) و همکاری‌های بین ‌المللی با دانشگاه‌ها و موسسات کشورهای دیگر دارند. این برنامه‌ها به پرستاران امکان می‌دهد که بخشی از تحصیلات خود را در یک کشور دیگر بگذرانند.

مهاجرت از طریق دوره‌های تخصصی کوتاه مدت (Short-term Specialist Courses)

برخی از پرستاران ممکن است بخواهند در دوره‌های تخصصی کوتاه مدت (مثل دوره‌های آموزشی پیشرفته در زمینه‌های خاصی از پرستاری) شرکت کنند. این دوره‌ها می‌تواند شامل کارگاه‌ها، سمینارها و برنامه‌های آموزشی کوتاه مدت باشد که معمولاً چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد.

مهاجرت از طریق بورسیه‌های تحصیلی (Scholarships)

بسیاری از کشورها و دانشگاه‌ها بورسیه‌های تحصیلی برای دانشجویان بین ‌المللی ارائه می‌دهند. پرستاران می‌توانند با دریافت این بورسیه‌ها، هزینه‌های تحصیلی و زندگی خود را کاهش دهند و به راحتی در دوره‌های تحصیلی مورد نظر خود در کشوری دیگر شرکت کنند.

مهاجرت از طریق برنامه‌های کاری-تحصیلی (Work-Study Programs)

برخی کشورها به دانشجویان بین ‌المللی اجازه می‌دهند که در حین تحصیل کار کنند. این برنامه‌ها به پرستاران کمک می‌کند تا ضمن کسب تجربه کاری در سیستم‌های بهداشتی کشور مقصد، هزینه‌های زندگی و تحصیل خود را نیز تامین کنند.

مهاجرت از طریق برنامه‌های تحقیقاتی و پژوهشی (Research and Fellowship Programs)

پرستارانی که علاقه ‌مند به تحقیق و پژوهش هستند، می‌توانند از طریق برنامه‌های فلوشیپ و پژوهشی در کشورهای دیگر به مهاجرت بپردازند. این برنامه‌ها معمولاً برای پرستاران با تجربه و دارای تحصیلات عالی مناسب است.

مهاجرت از طریق برنامه‌های تبادل فرهنگی (Cultural Exchange Programs)

برخی کشورها برنامه‌های تبادل فرهنگی با کشورهای دیگر دارند که شامل آموزش و تبادل تجربه‌های کاری در زمینه پرستاری می‌شود. این برنامه‌ها می‌تواند به پرستاران کمک کند تا با فرهنگ‌های مختلف آشنا شده و دانش خود را بهبود بخشند.

مهاجرت از طریق برنامه‌های جذب نیروهای ماهر (Skilled Worker Programs)

برخی کشورها برنامه‌هایی برای جذب نیروهای ماهر در زمینه‌های مختلف از جمله پرستاری دارند. این برنامه‌ها به پرستارانی که دارای تجربه کاری و تحصیلات مرتبط هستند اجازه می‌دهد که به عنوان نیروی کار ماهر به کشور مقصد مهاجرت کنند و در کنار کار، دوره‌های تحصیلی مرتبط را نیز بگذرانند.

مزایای مهاجرت تحصیلی برای پرستاران

ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر به پرستاران امکان می‌دهد تا دانش و مهارت‌های خود را افزایش دهند و با پیشرفت‌های جدید در حوزه بهداشت و درمان به خوبی آشنا شوند.

واضح است که داشتن مدرک تحصیلی بالاتر از دانشگاه‌های معتبر بین ‌المللی می‌تواند به پرستاران کمک کند تا به فرصت‌های شغلی بهتر با دستمزدهای بالاتر دست یابند. در نهایت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر به پرستاران امکان می‌دهد تا بتوانند در جایگاه‌های مدیریتی و تحقیقاتی فعالیت کنند. در ادامه به چند مورد از این مزایا اشاره می‌کنیم.

افزایش دانش و مهارت‌های تخصصی

پرستاران با مهاجرت به کشورهای دارای سیستم‌های آموزشی پیشرفته، می‌توانند به روزترین دانش و مهارت‌های تخصصی را در زمینه پرستاری کسب کنند. دسترسی به کتابخانه‌ها، آزمایشگاه‌ها و سایر منابع آموزشی پیشرفته که ممکن است در کشور مبدأ در دسترس نباشد، از دیگر مزایای مهاجرت پرستاران است.

افزایش فرصت‌های شغلی

دریافت مدارک تحصیلی از دانشگاه‌های معتبر بین ‌المللی می‌تواند شانس یافتن شغل‌های بهتر با درآمد بالاتر را برای پرستاران افزایش دهد. از طرفی ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای با دیگر دانشجویان و اساتید از سراسر جهان می‌تواند به فرصت‌های شغلی و پژوهشی جدید منجر شود.

توسعه حرفه‌ای و پیشرفت شغلی

مهاجرت پرستاران به آن‌ها این امکان را می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌های خاصی از پرستاری مانند پرستاری بیهوشی، پرستاری اورژانس، پرستاری مراقبت‌های ویژه و غیره تخصص خود را دریافت کنند. همچنین باعث می‌شود تا پرستاران فرصت کار در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی کشورهای مختلف را داشته باشند و تجربه عملی با سیستم‌های بهداشتی پیشرفته کشورها را کسب کنند.

بهبود شرایط مالی

پرستارانی که مدرک تحصیلی بین ‌المللی دارند، معمولاً می‌توانند در کشورهای توسعه‌ یافته شغل‌هایی با درآمد بالاتر پیدا کنند.

بسیاری از دانشگاه‌ها و موسسات بین ‌المللی بورسیه‌های تحصیلی و کمک‌های مالی به دانشجویان ارائه می‌دهند که می‌تواند هزینه‌های تحصیلی آن‌ها را کاهش دهد.

توسعه فعالیت‌های پژوهشی و آکادمیک

بسیاری از دانشگاه‌های بین‌ المللی امکانات و فرصت‌های پژوهشی پیشرفته‌ای دارند که می‌تواند به توسعه تحقیقات در زمینه پرستاری کمک کند. امکان انتشار مقالات علمی در مجلات معتبر بین‌ المللی نیز می‌تواند به اعتبار حرفه‌ای و علمی پرستاران اضافه کند.

بهبود کیفیت زندگی

در برخی از کشورها، فرصت زندگی بهتر برای پرستاران فراهم است و خدمات بهداشتی و رفاهی پیشرفته‌ای در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد. از طرفی بسیاری از کشورها امنیت شغلی بالایی برای پرستاران فراهم می‌کنند.

افزایش فرصت‌های ادامه تحصیل و تدریس

پرستاران می‌توانند پس از اتمام دوره تحصیلی اولیه، در مقاطع تحصیلی بالاتر مانند دکتری ادامه تحصیل دهند.

با دریافت مدارک تحصیلی پیشرفته، پرستاران می‌توانند به عنوان استاد یا مدرس در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی مشغول به کار شوند.

مراحل مهاجرت تحصیلی پرستاران

در ادامه درباره مراحل مهاجرت تحصیلی پرستاران توضیحاتی را ارائه می‌دهیم.

انتخاب کشور مقصد و دانشگاه

کشورهایی مانند کانادا، استرالیا، انگلستان، آمریکا، آلمان و کشورهای اسکاندیناوی از مقاصد محبوب برای ادامه تحصیل پرستاران هستند. پس حتما در انتخاب کشور مقصد خود، این گزینه‌ها را به یاد داشته باشید.

انتخاب دانشگاه‌های معتبر با برنامه‌های تحصیلی مناسب برای پرستاران از اهمیت بالایی برخوردار است. حتما قبل از انتخاب ، رتبه‌ بندی دانشگاه‌ها، کیفیت آموزش و امکانات تحقیقاتی که دانشگاه دارد را بررسی کنید و سپس تصمیم بگیرید.

بررسی شرایط پذیرش

شرایط پذیرش هر دانشگاه قطعا متفاوت با دانشگاه دیگر است. اما به طور کلی شرایط عمومی پذیرش تحصیلی پرستاران شامل موارد زیر هستند:

• داشتن مدرک کارشناسی معتبر در رشته پرستاری و ارائه ریزنمرات تحصیلی.
• داشتن مدرک زبان معتبر (مانند IELTS یا TOEFL) با نمره مورد نیاز دانشگاه.
• برخی دانشگاه‌ها ممکن است سابقه کاری مرتبط در حوزه پرستاری را از متقاضیان درخواست کنند.

ارسال درخواست پذیرش

پرستاران باید فرم‌های درخواست پذیرش دانشگاه را تکمیل کرده و مدارک لازم را ارسال کنند. توجه داشته باشید که شما باید یک نامه انگیزشی که به خوبی توضیح دهد چرا علاقه ‌مند به ادامه تحصیل در رشته پرستاری هستید را تهیه کنید و در آن تمامی اهداف تحصیلی و شغلی خود را بنویسید. ارائه توصیه نامه از اساتید و یا کارفرمایان پیشین شما نیز می‌تواند کمک کننده باشد.

اخذ پذیرش ویزای تحصیلی

در صورت دریافت پذیرش از دانشگاه، پرستاران باید اقدامات لازم برای اخذ ویزای تحصیلی را آغاز کنند.

مدارک مورد نیاز برای ویزا شامل این موارد هستند: مدارک مورد نیاز برای ویزای تحصیلی از جمله پذیرش دانشگاه، مدارک مالی و مدرک زبان.

برنامه‌های تحصیلی در مقاطع مختلف

تحصیل در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا می‌تواند برای پرستاران شروع یک مسیر تازه و سرشار از موفقیت باشد.

کارشناسی ارشد (Master’s Degree)

برنامه‌های کارشناسی ارشد می‌تواند شامل تخصص‌های مختلفی مانند پرستاری بالینی، مدیریت پرستاری، پرستاری کودکان، پرستاری اورژانس و پرستاری سلامت جامعه باشد.

معمولاً برنامه‌های کارشناسی ارشد بین ۱ تا ۲ سال به طول می‌انجامند.

اکثر برنامه‌های کارشناسی ارشد نیاز به ارائه پایان‌نامه یا پروژه تحقیقاتی دارند.

دکتری (PhD)

برنامه‌های دکتری برای پرستارانی طراحی شده‌اند که به دنبال فعالیت‌های تحقیقاتی و علمی در حوزه پرستاری هستند. معمولاً برنامه‌های دکتری بین ۳ تا ۵ سال به طول می‌انجامند. در نهایت دانشجویان دکتری باید یک پایان ‌نامه تحقیقاتی جامع را ارائه دهند.