امروزه مهاجرت پرستاران به شدت افزایش یافته است. این موضوع به دلیل اهمیت شغل پرستاری و همچنین کمبود پرستاران برای رسیدگی به جمعیت کشورهای بزرگتر است. پرستاران نقش کلیدی را برای ایجاد سلامتی بیماران ایفا میکنند و از این رو، یکی از رشتههایی است که در لیست مشاغل مورد نیاز اکثر کشورها قرار دارد. پس اگر شما هم فارغ التحصیل رشته محبوب پرستاری هستید، شانس فوق العادهای برای مهاجرت به کشور دلخواهتان دارید.در این مقاله قصد داریم در ابتدا به پرسشهایی نظیر پرسشهای زیر پاسخ دهیم:
- آمار مهاجرت پرستاران ایرانی چقدر است؟
- شرایط سنی مهاجرت پرستاران چیست؟
- راحتترین کشور برای مهاجرت پرستاران کدام کشور است؟
- روشهای مهاجرت یک پرستار به خارج از کشور چیست؟
- بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران کدام یک است؟
و سپس صفر تا صد مهاجرت کاری پرستاران ایرانی به خارج از کشور را از مرحله معادل سازی مدرک تا کاریابی و دریافت اقامت در سایر کشورهای جهان را مورد ارزیابی قرار میدهیم.
آمارهای مهاجرتی مرتبط با پرستاران
برای داشتن درک درستی از مسیر مهاجرت یک پرستار ایرانی بهتر است در رابطه با آمار و ارقام مربوط به این حوزه اطلاعات کاملتری به شما بدهیم. برای این منظور چند بند بعدی را به دقت مطالعه نمایید.
آمار مهاجرت پرستاران از ایران
شاید شما هم در چند وقت گذشته به عنوان یک پرستار ابراز نگرانی دولتمردان ایران را از آمار مهاجرت پرستاران به خارج از کشور شنیده باشید. آمار و ارقام متفاوتی که هر یک گواه این موضوع هستند که پرستاران ایرانی شرایط کار مطلوبی برای ادامه فعالیت در ایران ندارند و ترجیح میدهند مسیر فعالیت حرفهای خود را در یک کشور دیگر سپری کنند.
اگرچه آمار رسمی از مهاجرت پرستاران از ایران توسط نهادهای مسئول ارائه نشده است ولی مصاحبههای گاه و بیگاه برخی از اعضای نظام پرستاری و بیان نگرانیهایشان گواه این مطلب است که به صورت میانگین ماهانه بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ پرستار در سال از ایران مهاجرت میکنند.
آمار مربوط به جذب پرستاران توسط سایر کشور ها
آمار و ارقام مربوط به مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف میتواند به طور قابل توجهی تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله سیاستهای مهاجرتی، نیازهای بازار کار به پرستاران و شرایط اقتصادی قرار گیرد. در ادامه خلاصهای از آمار و روندهای کلی مهاجرت پرستاران تا سال ۲۰۲۴ را به شما ارائه میدهیم:
کشور | آمار مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف |
---|---|
آمریکا | هر ساله هزاران پرستار خارجی برای کار در آمریکا ویزای H-1B یا ویزای EB-3 دریافت میکنند. برای مثال، حدود ۱۲۰۰۰ ویزای EB-3 در سال 2024 به پرستاران خارجی داده شد. |
کانادا | کانادا به طور مداوم نیاز خود به پرستاران را اعلام میکند. در سالهای اخیر، برنامههای مهاجرتی مانند Express Entry و برنامههای استانی (PNP) فرصتهایی را برای پرستاران فراهم کردهاند. در سال ۲۰۲۱، حدود ۳۰۰۰ پرستار خارجی تحت برنامه Express Entry به کانادا مهاجرت کردند. |
استرالیا | به دلیل رشد جمعیت استرالیا و نیاز روز افزون افراد بیشتر به خدمات بهداشتی، نیاز به پرستاران کاملا احساس میشود. ناگفته نماند که این کشور یکی از مقصدهای محبوب برای پرستاران مهاجر است. برنامه مهاجرتی مهارت استرالیا (SkillSelect) به پرستاران خارجی فرصتهای زیادی میدهد. در سال ۲۰۲۲، حدود ۲۰۰۰ پرستار خارجی از طریق این برنامه به استرالیا مهاجرت کردند. |
انگلستان | انگلستان نیز با کمبود پرستار روبرو است. بر اساس گزارشهای منتشر شده، در سال 2024 حدود ۴۰۰۰ پرستار خارجی از کشورهای مختلف به انگلستان جذب شدند. |
آلمان | کمبود پرستار باعث شده دولت این کشور برنامههایی برای جذب حدود ۲۵۰۰ پرستار از کشورهای مختلف به آلمان در سال 2025 داشته باشد. |
سوئد | سوئد به دلیل افزایش نیاز مردم به خدمات بهداشتی و کاهش تعداد پرستاران داخلی، به جذب پرستاران خارجی پرداخته است. در سالهای اخیر، حدود ۱۵۰۰ پرستار خارجی به سوئد مهاجرت کردهاند. |
هلند | با توجه به افزایش تعداد سالمندان و کاهش تعداد پرستاران داخلی، هلند در سال های اخیر حدود ۱۰۰۰ پرستار خارجی را جذب کرده است. |
نیوزلند | فقط در سال ۲۰۲۲ بیش از هزار پرستار خارجی برای جبران کمبود نیروی کار به کشور نیوزلند مهاجرت کردند. |
فرانسه | فرانسه هم با جذب بیش از ۷۰۰ پرستار در یک سال از قافله سایر کشورها برای جبران کمبود پرستار عقب نمانده است. |
مقایسه دستمزد پرستاران در کشورهای متفاوت
مقایسه دستمزد پرستاران در کشورهای مختلف میتواند به درک بهتر شرایط کاری و مزایای مالی در این حرفه کمک کند. دستمزدها بسته به کشور، منطقه، تجربه کاری و سطح تحصیلات متفاوت است. در ادامه به بررسی دستمزد پرستاران در چند کشور مختلف پرداختهایم تا بتوانیم در تصمیم گیری به شما کمکی کرده باشیم.
کشور | میانگین حقوق ماهانه(دلار) | توضیحات | مناطق با بالاترین دستمزد |
---|---|---|---|
آمریکا | ۶,۲۷۷ | دستمزد میتواند بسته به سطح تحصیلات پرستار، تجربه کاری وی و محل کار او که در بیمارستان، کلینیک و یا خانههای سالمندان است، متفاوت باشد. ایالتی که پرستار در آن مشغول به کار است نیز در تعیین دستمزد وی تاثیر گذار است. معمولا ایالتهای کالیفرنیا، هاوایی، ماساچوست، اورگن و آلاسکا دستمزدهای بالاتری دارند. | کالیفرنیا، هاوایی، ماساچوست، اورگن و آلاسکا |
کانادا | ۴,۹۶۵ | تجربه کاری پرستار و نوع وظایفی که انجام میدهد در دستمزد وی اثر گذار است. استانهای آلبرتا، بریتیش کلمبیا، انتاریو و کبک بیشترین دستمزد را به پرستاران اختصاص میدهند. | آلبرتا، بریتیش کلمبیا، انتاریو و کبک |
آلمان | ۳,۲۵۰ | تجربه کاری، محل کار (بیمارستان و یا خانههای سالمندان) و همچنین ایالتهای مختلف در تعیین حقوق موثر هستند. ایالتهای باواریا، بادن – وورتمبرگ، نورد راین وستفالن بیشترین دستمزد را دارند. | باواریا، بادن – وورتمبرگ، نورد راین وستفالن |
انگلستان | ۲,۵۰۰ | عوامل مؤثر در تعیین دستمزد تجربه کاری، سطح تحصیلات، نوع وظایف و محل کار پرستار است. لندن و جنوب شرقی انگلستان دستمزد بیشتری را به پرستاران ارائه میدهند. | لندن و جنوب شرقی انگلستان |
استرالیا | ۵,۰۰۰ | ایالت، تجربه کاری و میزان تجربه پرستار در میزان دستمزد وی تاثیر گذار است. نیو ساوت ولز، ویکتوریا و کوئینزلند برای پرستارانی که بالاترین سطح دستمزد را میخواهند مناسب است. | نیو ساوت ولز، ویکتوریا و کوئینزلند |
امارات متحده عربی | ۲,۲۰۰ | تجربه کاری، مهارت پرستار و محل کار (بسته به اینکه در بیمارستان دولتی و یا خصوصی مشغول باشد) در تعیین حقوق پرستار موثر است. دبی و ابوظبی جزو شهرهایی هستند که بالاترین دستمزد را دارند. | دبی و ابوظبی |
ترکیه | ۲۰۰ | تجربه کاری، محل کار و سطح تحصیلات دستمزد پرستار را تعیین میکنند. استانبول و آنکارا بالاترین میزان دستمزد را در کشور ترکیه به پرستاران ارائه میکنند. | استانبول و آنکارا |
عمان | ۲,۵۰۰ | تجربه کاری، مهارت و محل کار پرستار حقوق وی را تعیین میکند. مسقط شهری است که بالاترین دستمزد را به پرستاران میدهد. | مسقط |
مقایسه دستمزدها
به طور کلی، دستمزد پرستاران در کشورهای توسعه یافته مانند ایالات متحده، کانادا، آلمان، انگلستان و استرالیا بالاتر از کشورهای در حال توسعه مانند ترکیه و عمان است. علاوه بر این، کشورهای خلیج فارس مانند امارات و عمان به دلیل نیاز بالا به پرستاران و عدم وجود نیروی کار داخلی کافی، دستمزدهای نسبتاً خوبی ارائه میدهند.
عوامل مؤثر بر دستمزد
- تجربه کاری: پرستارانی با تجربه بیشتر معمولاً دستمزدهای بالاتری دریافت میکنند.
- تحصیلات: پرستاران با تحصیلات بالاتر (مانند کارشناسی ارشد یا دکتری) معمولاً دستمزد بیشتری دارند.
- تخصص: پرستارانی که در حوزههای تخصصی مانند ICU، اتاق عمل و غیره کار میکنند، دستمزد بیشتری دریافت میکنند.
- محل کار: پرستاران در بیمارستانها و مراکز بهداشتی بزرگتر و مناطق شهری معمولاً دستمزد بالاتری دارند.
- کشور و منطقه: سیاستهای اقتصادی و بهداشتی کشور و همچنین هزینههای زندگی در مناطق مختلف تأثیر بسزایی در دستمزد پرستاران دارند.
پرستارانی که قصد مهاجرت دارند باید با توجه به این عوامل و شرایط زندگی در کشور مقصد تصمیم گیری کنند. پس قبل از اقدام برای مهاجرت، حتما تمامی این موارد را بررسی کنید.
مهاجرت پرستاران به آلمان
اگر آلمان را پرطرفدار ترین مقصد برای مهاجرت پرستاران ندانیم حتماً باید مهاجرت پرستاران به آلمان را یکی از سه روش محبوب در میان متقاضیان ایرانی قلمداد کنیم. به غیر از شرایط دریافت اقامت دائم پس از ۴ سال کار کردن در این کشور و ثبات اقتصادی و کیفیت زندگی در کشور آلمان شاید شرایط سادهتر این کشور برای مهاجرت پرستاران بزرگترین دلیل برای اقبال گسترده پرستاران ایرانی به کشور آلمان شده است. در این بخش به جوانب مسائل مربوط به این کشور و پذیرش پرستاران خارجی میپردازیم.
آمار مهاجرت به آلمان در رشته پرستاری
بر اساس آمارهای ارائه شده توسط اداره مهاجرت کشور آلمان و سازمان پرستاری این کشور تعداد پرستاران مهاجر به کشور آلمان در سالهای گذشته همواره روند افزایشی داشته است.و پیشبینی میشود این روند در سالهای آینده نیز شیب تندتری به خود بگیرد.در این میان کشور ایران مواره جز کشورهایی بوده است که بیشترین نرخ مهاجرت پرستاران به کشور آلمان را داشته است.
سال | تعداد پرستاران مهاجر به آلمان | درصد افزایش نسبت به سال قبل | کشورهای مبدا اصلی |
---|---|---|---|
2020 | 10,000 | 15% | فیلیپین، هند، رومانی |
2021 | 11,500 | 15% | فیلیپین، صربستان، ایران |
2022 | 13,200 | 14.80% | فیلیپین، هند، بوسنی |
2023 | 14,500 | 10% | هند، ایران، فیلیپین |
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان نیز مانند سایر کشورهای جهان شرایط خاصی پیش روی پرستاران خارجی برای مهاجرت به این کشور به عنوان پیش نیاز ایجاد کرده است. در این بخش شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان را از منظرهای مختلف مورد ارزیابی قرار میدهیم.
شرط سنی مهاجرت پرستاران به آلمان
کشور آلمان و وزارت بهداشت و همچنین اداره مهاجرت این کشور هیچ محدودیت سنی برای جذب پرستاران خارجی در مراحل مختلف این پروسه قائل نیستند. این یعنی پرستارانی که مدارک تحصیلی خود را از خارج از کشور آلمان دریافت کردند محدودیتی در معادل سازی مدارک پرستاری خود و همچنین برای درخواست ویزای کار در این کشور ندارند. البته لازم به ذکر است که در مراحل مربوط به پیدا کردن کارفرما در کشور آلمان هرچه سن متقاضی کمتر باشد شانس دریافت پیشنهاد شغلی و به تبع آن شانس مهاجرت موفق یک پرستار به آلمان یشتر میشود.
شرط زبان آلمانی برای پرستاران
با قطعیت میتوان گفت هیچ پرستاری نمیتواند بدون دانش زبان آلمانی فرایند مهاجرت به این کشور را طی کند (مگر در فعالیتهای غیر از پرستاری). پرستاران علاقمند به مهاجرت به کشور آلمان میبایست با یادگیری زبان آلمانی و ارائه مدارک تسلط به زبان آلمانی حداقل تا سطح B2 ، فرایند مهاجرت به کشور آلمان را آغاز نمایند و اساساً شروع مهاجرت پرستاران به آلمان بدون داشتن مدرک زبان آلمانی قابل انجام نیست. البته در مراحل بعدی یعنی دریافت مجوزهای کار به عنوان یک پرستار در مراکز بهداشت و درمان کشور آلمان برخی از متقاضیان نسبت به محل زندگی در آلمان ممکن است نیازمند ارائه C1 زبان آلمانی نیز باشد.
مدارک تحصیلی مورد تایید
یکی دیگر از مهمترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن مدرک تحصیلی از مراکز آموزشی است که مورد تایید وزارت بهداشت کشور آلمان است. این بدان معناست که اگر متقاضی مدرک تحصیلی خود را از دانشگاهی دریافت کرده باشد که توسط وزارت علوم و بهداشت کشور آلمان مورد تایید قرار نگیرد،عملاً با چندین سال سابقه کار نیز قادر نخواهد بود به عنوان یک پرستار به آلمان مهاجرت کند.
سابقه کار
یکی دیگر از شرایط مهاجرت پرستاران ایرانی به کشور آلمان داشتن حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در حوزه پرستاری و به صورت عملی است. این سوابق میبایست پس از دریافت مدرک تحصیلی صورت گرفته باشد و سوابق پیش از آن مورد قبول نخواهد بود.
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران با آلمان
متقاضیان در دو مرحله میبایست مدارک خود را تا لحظه شروع فعالیت خود در کشور آلمان تهیه و تنظیم نمایند. مرحله اول مدارکی است که میبایست در لحظه معادل سازی مدرک پرستاری به سازمانهای ارزیابی مدارک پرستاری ارسال کند. در این مرحله متقاضی میبایست مدرک تحصیلی (کارشناسی و کارشناسی ارشد) و ریز نمرات کار و گواهی اشتغال به کار خود را به زبان آلمانی ترجمه نماید. علاوه بر مدارک ذکر شده ، در این مرحله ارائه ترجمه مدارک هویتی و گواهیهای آموزشی و دورههای تکمیلی و همچنین مدرک زبان آلمانی نیز ضروری است.
مراحل مهاجرت برای پرستاران به کشور آلمان
مراحل مورد نیاز برای پرستاران اینجا از طریق شخص متقاضی و یا از طریق موسسات کاریابی بین المللی و یا موسسات مهاجرتی صورت میپذیرد. در هر حال طی کردن مراحلی که در ادامه به آن اشاره میکنیم در هر دو روش الزامی است.
مرحله اول: یادگیری زبان آلمانی
از انجا که یادگیری زبان آلمانی حداقل تا سطح b۲ ممکن است بیش از یک سال به طول بیانجامد بنابراین متقاضیان مهاجرت پرستاری به کشور آلمان میبایست در اولین گام نسبت به یادگیری زبان آلمانی اقدام نمایند.
مرحله دوم : جمع آوری و ترجمه مدارک
در این مرحله از مهاجرت پرستاران به آلمان ، متقاضیان میبایست مراحل مورد نیاز برای انجام فرایند ارزیابی مدرک در کشور آلمان برای پرستاران را تهیه نمایند. از آنجا که آزادسازی مدارک برای برخی از فارغ التحصیلان فرایند پیچیده و زمانبری دارد توصیه میکنیم متقاضیان در همان گامهای ابتدایی برای تهیه این مدارک اقدام نمایند.
پس از جمع آوری مدارک متقاضیان میبایست نسبت به ترجمه مدارک تحصیلی که شامل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد و ریز نمرات آنها ، گواهی اشتغال به کار ، گواهی های آموزشی دورههای تکمیلی به زبان آلمانی اقدام نمایند. با توجه به اینکه سفارت آلمان در ایران فعالیت دارد بنابراین همه مدارک نیاز به اخذ مهرهای مربوط به وزارت امور خارجه و دادگستری ایران را نیز دارند.
مرحله سوم : ارسال مدارک
پس از دریافت مدرک زبان آلمانی و همچنین معادلسازی ترجمههای آلمانی مدارک توسط متقاضیان ، متقاضیان مهاجرت پرستاری به آلمان میبایست مدارک خود را هم به صورت آنلاین و هم به صورت پستی برای سازمانهای مربوط به تاییدیه مدارک در کشور آلمان ارسال نمایند. این فرایند ممکن است چند ماه به طول بیانجامد. متقاضیان در این مرحله میبایست مدارک خود را با توجه به ایالت یا شهر مورد نظر خود به سازمان متولی بررسی مدارک پرستاری در آن منطقه ارسال نمایند.
مرحله چهارم : دریافت نتیجه و شرکت در دورههای تکمیلی
برخی از متقاضیان مهاجرت به آلمان در رشته پرستاری ، پس از انجام فرایند معادل سازی در کشور آلمان ملزم به شرکت در آزمون و یا شرکت در دورههای تکمیلی برای نهایی کردن این فرایند میشوند. در این مرحله متقاضی میتواند برای شرکت در آزمون یا دوره از طریق سفارت آلمان در ایران درخواست ویزای خود را برای ورود به این کشور ارسال نمایند.
مرحله پنجم : جاب آفر و ویزای کار
پس از تایید مدارک پرستاران میتوانند به طور مستقیم از وب سایتهای کاریابی در کشور آلمان و یا به صورت مستقیم از مراکز درمانی و بیمارستانهای این کشور پیشنهاد شغلی دریافت کنند. پس از دریافت قرارداد کاری از طرف کارفرما متقاضیان میبایست با ارائه مدارک مورد نیاز ویزای کار آلمان درخواست خود را برای تبدیل ویزا به ویزای کار در این کشور ارسال نمایند.
مهاجرت پرستاران به کانادا
اگرچه آمار مهاجرت به کانادا برای پرستاران شبیه آمار سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۵ نیست ولی در حال حاضر نیز کانادا یکی از پرطرفدارترین مقاصد برای پرستاران ایرانی به شمار میرود. عدم نیاز به یادگیری زبانی به غیر از زبان انگلیسی برای بیشتر متقاضیان و همچنین کیفیت بسیار بالای زندگی در کانادا در کنار شانس بالای دریافت اقامت دائم و پاسپورت کانادایی فقط بخشی از دلایل محبوبیت این کشور در میان علاقمندان به مهاجرت از ایران محسوب میشوند. در ادامه سعی میکنیم جوانب مربوط به مهاجرت پرستاران به کشور کانادا را مورد بررسی قرار دهیم.
آمار مهاجرت به کانادا در رشته پرستاری
در کنار رشدی که در آمار مهاجرت به کانادا در سه سال گذشته برای همه مشاغل شاهد بودهایم،رشد آمار مربوط به پرستارها به کانادا به علت کمبود نیروی کار در این کشور ، این رشته را به یکی از مهمترین رشتهها برای اداره مهاجرت کانادا تبدیل کرده است. همانطور که در جدول زیر قابل مشاهده است رخ مهاجرت پرستاران به کشور کانادا در سالهای منتهی به ۲۰۲۴ همواره در حال افزایش بوده است و در مقایسه با سال ۲۰۲۰ حدود ۵۰ درصد افزایش پیدا کرده است.
سال | تعداد پرستاران مهاجر به کانادا | درصد افزایش نسبت به سال قبل | کشورهای مبدا اصلی |
---|---|---|---|
2021 | 8500 | 0/12 | فیلیپین، هند، نیجریه |
2022 | 9700 | 0/14 | فیلیپین، ایران، نیجریه |
2023 | 11200 | 15.50% | هند، فیلیپین، ایران |
2024 | 12800 | 0/14 | فیلیپین، هند، پاکستان |
شرایط مهاجرت پرستاران به کانادا
سیستم مهاجرتی کشور کانادا یک سیستم پیچیده با قانونهای متفاوت و روشهای مختلف برای علاقمندان به این کشور است. سیستم مهاجرت از طریق نیروی متخصص فدرال و استانی در کنار برنامههای دیگر مهاجرتی به کانادا نظیر مهاجرت از طریق برنامه پرستار خانگی به کانادا و تجربه کانادایی روشهای محبوب پرستاران برای سفر به کشور کانادا محسوب میشوند. البته روشهایی نظیر تبدیل ویزای توریستی به ویزای کار برای پرستاران و همچنین روش ویزای تحصیلی برای متخصصین این حوزه نیز روشهایی هستند که در دو سال گذشته طرفداران خاص خود را پیدا کرده اند. سعی میکنیم در این بخش شرایط مهاجرت پرستاران به کانادا را از جوانب مختلف در این روشها مورد بررسی قرار دهیم.
شرایط سنی مهاجرت پرستاران به کانادا
اساساً کشور کانادا و وزارت بهداشت این کشور هیچ محدوده سنی خاصی را به عنوان شرط سنی مهاجرت پرستاران به کانادا تعیین نکرده است. ولی برای پرستارانی که قصد دارند با معادل سازی مدرک خود از طریق روشهای نیروی متخصص اقامت دائم به کشور کانادا را به دست آورند، یکی از فاکتورهای مورد بررسی اداره مهاجرت این کشور فاکتور سنی به شمار میرود. این یعنی در روشهای نیروی متخصص فدرال و استانی سن متقاضیان میتواند باعث افزایش شانس و یا کمتر شدن درصد موفقیت مهاجرت پرستاران به کانادا باشد. محدوده ایدهآل سنی برای مهاجرت از طریق نیروی متخصص برای پرستاران به کانادا بین ۳۰ تا ۴۰ سال است.
البته لازم به ذکر است که برای سایر روشهای گفته شده نظیر روشهای تبدیل ویزای توریستی کانادا و ویزای تحصیلی و همچنین جاب آفر ، نگرانی زیادی بابت شرط سنی مهاجرت پرستاران به کانادا وجود ندارد.
شرط زبان انگلیسی برای پرستاران
تقریباً در همه روشهای مهاجرت یک پرستار به کشور کانادا وی باید تا حدی به زبان انگلیسی مسلط باشد. اگرچه ساعت تسلط متقاضیان به زبان انگلیسی ممکن است در روشهای مختلف متفاوت باشد. به طور مثال بسیاری از پرستاران برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق اسکیلد ورکر، ممکن است نیاز به دریافت مدرک زبان انگلیسی معادل آیلتس ۷ باشند ولی برای برنامه مراقبت از سالمندان و کودکان در کشور کانادا گرفتن آیلتس معادل نمره ۵ کفایت میکند. بنابراین شرط زبان انگلیسی برای مهاجرت پرستاران به کانادا با توجه به مسیر مهاجرتی این افراد به کانادا تعیین میشود.
مدارک تحصیلی مورد تایید
یکی از مهمترین شروط پیش روی مهاجرت پرستاران به کانادا ارائه مدارک تحصیلی قابل تایید و معتبر در حوزه پرستاری به اداره مهاجرت این کشور است. اگرچه صرف داشتن مدرک پرستاری باعث معادل سازی آن در کشور کانادا نمیشود ولی شرط اولیه برای شروع فرایند معادل سازی مدارک پرستاری برای مهاجرت به کانادا ارائه ترجمه تایید شده مدارک پرستاری در ایران است. معمولاً بیشتر متقاضیان موظف هستند تا تاییدیههای مربوط به مدرک تحصیلی خود را از سازمانهایی که توسط دولت کانادا به عنوان سازمانهای ارزیابی مدارک تحصیلی نظیر وس (wes) عمل میکنند، دریافت کنند.
سوابق کاری
شرط بسیار مهم دیگر برای مهاجرت یک پرستار به کشور کانادا ارائه سوابق شغلی مرتبط در حوزه کار پرستاری پس از دریافت مدرک تحصیلی است. البته طول مدت سوابق کاری مورد نیاز در برنامههای مختلف ممکن است تفاوتهایی با یکدیگر داشته باشند. به طور مثال برای مهاجرت به کانادا به عنوان پرستار خانگی به ۲۴ ماه سابقه کار نیاز است ولی در مسیرهای مربوط به اسکیلد ورکر نیروی متخصص متقاضی بر اساس سوابق کار خود امتیاز دریافت میکند و هرچه این سوابق بیشتر باشد امتیاز بیشتری دریافت میکند.
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به کانادا
معمولا متقاضیان در دو مرحله پیش روی خود جهت مهاجرت به کشور کانادا در رشته پرستاری میبایست مدارک مورد نیاز هر مرحله را به سازمان پرستاری کشور کانادا و همچنین اداره مهاجرت این کشور ارسال نمایند. ولی به طور کلی مدارک الزامی جهت مهاجرت پرستاران به کانادا شامل مدارک تحصیلی و ریز نمرات،سوابق شغلی و مدارک مربوط به آن ، مدرک زبان و مدارک هویتی متقاضی است. البته ممکن است در مسیرهای مهاجرتی مختلف متقاضیان ملزم به ارائه برخی از مدارک دیگر نیز علاوه بر مدارک گفته شده باشند.
مراحل مهاجرت پرستاران به کانادا
با توجه به اینکه زبان انگلیسی یکی از مهمترین فاکتورها برای مهاجرت پرستاران به کانادا محسوب میشود،این دسته از متقاضیان در شروع فرایند مهاجرت به کانادا میبایست نسبت به یادگیری زبان انگلیسی و کسب آمادگی لازم برای شرکت در آزمونهای آیلتس اقدام نمایند.پس از آن ، باید بدانیم که کشور کانادا برای جذب پرستاران خارجی مراحل مشخصی را پیش روی این متقاضیان قرار داده است. در ابتدا با ارزیابی مدارک تحصیلی آغاز میشود و در ادامه با دادن چند مرحله آزمون در خارج از خاک کانادا و در داخل این کشور همراه است.
سعی میکنیم در جدول زیر تمامی مراحل مربوط به مهاجرت پرستاران به کانادا از لحظه ارزیابی مدارک تا لحظه دریافت اقامت دائم را شرح دهیم.
مهاجرت پرستاران به ترکیه
ترکیه با رشد سریع بخش بهداشت و درمان و نیاز فزاینده به نیروی کار ماهر در این حوزه، به یکی از مقاصد جذاب برای پرستاران ایرانی تبدیل شده است. موقعیت جغرافیایی استراتژیک، فرهنگ غنی و متنوع و امکانات پیشرفته پزشکی از جمله عواملی هستند که ترکیه را برای پرستاران خارجی جذاب میکنند. مهاجرت به ترکیه میتواند فرصتی مناسب برای پرستاران فراهم کند تا در یک محیط حرفهای و چند فرهنگی تجربه کسب کنند و زندگی جدیدی را آغاز نمایند.
شرایط مهاجرت
شرایط مهاجرت به ترکیه باید حداقل شرایط زیر را فراهم کنید.
1. مدارک مورد نیاز:
– مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری
– مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)
– مدرک زبان ترکی (در صورتی که مدرک زبان انگلیسی ارائه دهید، نداشتن مدرک زبان ترکی مشکلی ایجاد نمیکند.)
2. مراحل اخذ ویزا:
ابتدا مدارک تحصیلی پرستار باید توسط وزارت بهداشت ترکیه تایید شوند. سپس پرستار باید با یک کارفرمای ترکی ارتباط برقرار کند و از وی پیشنهاد شغلی دریافت کند. سپس درخواست ویزای کار خود را به سفارت ترکیه به همراه مدارک لازم ارائه دهد.
مهاجرت پرستاران به امارات
امارات متحده عربی به دلیل داشتن سیستم بهداشتی پیشرفته، به یکی از مقاصد دوست داشتنی برای پرستاران بین المللی تبدیل شده است. این کشور با زیرساختهای مدرن و استانداردهای زندگی بالا محیطی مناسب برای حرفهایهای حوزه بهداشت و درمان فراهم میکند. پرستاران با مهاجرت به امارات میتوانند از امکانات رفاهی عالی، محیط کاری مدرن و درآمد مناسب بهرهمند شوند.
شرایط مهاجرت
مدارک مورد نیاز به شرح زیر هستند:
– مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری
– مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)
– مدرک زبان انگلیسی (ترجیحاً)
مراحل اخذ ویزا به صورت زیر است:
تأیید مدارک تحصیلی توسط وزارت بهداشت امارات.
دریافت یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای اماراتی.
ارائه درخواست ویزای کار به سفارت امارات به همراه مدارک لازم.
مهاجرت پرستاران به انگلستان
مهاجرت پرستاران به انگلستان طی سالهای اخیر به دلیل نیاز فزاینده به نیروی کار ماهر در سیستم بهداشت و درمان این کشور افزایش چشمگیری داشته است. انگلستان با یکی از پیشرفتهترین سیستمهای بهداشت و درمان در جهان، معروف به NHS (National Health Service)، همواره به دنبال جذب پرستاران ماهر از سراسر جهان است تا بتواند کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی خود را حفظ کرده و در نهایت بهبود بخشد.
شرایط مهاجرت پرستاران به انگلستان مستلزم داشتن مدارک تحصیلی معتبر، تجربه کاری کافی و داشتن مهارتهای زبانی مناسب است. پرستاران بین المللی باید مدارک تحصیلی خود را معادلسازی کنند و از سازمان NMC (Nursing and Midwifery Council) تأییدیه دریافت کنند. این روند شامل ارزیابی مدارک تحصیلی، گذراندن آزمونهای تخصصی و زبان انگلیسی و ارائه مستندات کاری است.
همچنین، پرستاران باید ویزای کاری مناسبی دریافت کنند که معمولاً به صورت ویزای Tier 2 (General) صادر میشود. این ویزا نیازمند داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در انگلستان است. کارفرمایان انگلستانی معمولاً از طریق آژانسهای استخدامی و نمایشگاههای کاریابی بین المللی به دنبال جذب پرستاران ماهر هستند.
اگر اطلاعات کافی در این مورد ندارید، به شما پیشنهاد میکنیم تا مقاله “ویزای کار انگلستان” را بخوانید.
پس از ورود به انگلستان، پرستاران میتوانند با شرکت در دورههای تکمیلی و آموزشهای حرفهای، دانش و مهارتهای خود را بهبود ببخشند و به مراتب بالاتری در حرفهی خود دست یابند. به طور کلی، مهاجرت پرستاران به انگلستان نه تنها فرصتی برای پیشرفت شغلی و تجربه زندگی در یک کشور توسعه یافته است، بلکه به بهبود سیستم بهداشت و درمان انگلستان نیز کمک شایانی میکند.
شرایط مهاجرت
مدارک مورد نیاز گفته شده در زیر را ارائه دهید:
– مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری
– مدرک زبان انگلیسی (IELTS یا OET با حداقل نمره مورد نیاز)
– مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)
مراحل اخذ ویزا زیر را به خوبی پشت سر بگذارید:
تأیید مدارک تحصیلی توسط NMC (Nursing and Midwifery Council).
دریافت یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای بریتانیایی.
ارائه درخواست ویزای Tier 2 (General) به همراه مدارک لازم به سفارت بریتانیا.
مهاجرت پرستاران به آمریکا
مهاجرت پرستاران به ایالات متحده آمریکا به دلیل تقاضای بالای این کشور برای نیروی کار در بخش بهداشت و درمان، همواره از موضوعات مورد توجه بوده است. ایالات متحده آمریکا با سیستم مراقبتهای بهداشتی پیچیده و پیشرفته، نیازمند جذب پرستاران ماهر از سراسر جهان است تا بتواند خدمات بهداشتی و درمانی با کیفیتی ارائه دهد و کمبود نیروی کار خود را جبران کند.
به عنوان یک پرستار برای مهاجرت به آمریکا، متقاضیان باید چندین مرحله را طی کنند. ابتدا، داشتن مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری و تجربه کاری مناسب از اهمیت بالایی برخوردار است. مدارک تحصیلی باید توسط سازمانهای معتبر آمریکایی، همچون CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools)، معادل سازی و تأیید شوند. این روند شامل ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفهای و گذراندن آزمونهای تخصصی است.
شرایط مهاجرت
برای مهاجرت پرستاران به کشور آمریکا باید مدارک عمومی زیر فراهم باشد:
مدارک مورد نیاز |
مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری |
مدرک زبان انگلیسی (IELTS یا TOEFL) |
مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار) |
علاوه بر آن مراحل زیر نیز باید به عنوان مراحل اخذ ویزا طی شوند:
مراحل اخذ ویزا |
تأیید مدارک تحصیلی |
یافتن کارفرما |
درخواست ویزای کار (درخواست ویزای H-1B یا EB-3) |
مهاجرت پرستاران به عمان
عمان را میتوان از حیث سادگی فرایند مهاجرت بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران دانست. چرا که فرایند تبدیل مدرک پرستاری در این کشور به سادگی قابل انجام است. روابط خوب کشور عمان با ایران باعث شده است تا الشهای مربوط به دریافت ویزا در کشور عمان برای متقاضیان مهاجرت پرستاران به عنوان بسیار کمتر است سایر کشورهای جهان باشد.
آمار مهاجرت به عمان در رشته پرستاری
در چند سال گذشته شاهد افزایش شمار مهاجرت پرستاران به عمان به خصوص برای متقاضیان ایرانی بودهایم. بر اساس آمار منتشر شده از اداره مهاجرت کشور عمان در سال ۲۰۲۴ بیش از ۵۰۰۰ پرستار برای کار در عمان به این کشور مهاجرت کردند. در این میان سهم کشورهای هند،پاکستان،فیلیپین،سریلانکا و ایران بیشتر از سایر کشورهای جهان بوده است. جالب است بدانید این آمار در سال ۲۰۲۰ حدود ۳۰۰۰ پرستار در سال بوده است و در کمتر از ۵ سال شاهد افزایش ۸۰ درصدی آمار مهاجرت پرستاران به عمان بودهایم.
شرایط مهاجرت پرستاران به عمان
متقاضیان کار در عمان به عنوان پرستار میبایست شرایط مهاجرت پرستاران به عنوان را احراز نمایند. اولین و مهمترین شرط اصلی برای کار به عنوان یک پرستار در عمان قبولی در آزمونهای پرومتریک و معادل سازی مدرک پرستاری در این کشور است. طبیعی است که برای شرکت در این آزمونها تسلط به زبان انگلیسی (حداقل آیلتس پنج و نیم) و حداقل دو سال سابقه کار در بیمارستان یا مراکز درمانی در ایران جز لاینفک شرایط مهاجرت پرستاران به عمان خواهد بود. از اونجا که بیشتر دانشگاههای پزشکی ایران مورد تایید وزارت بهداشت عمان هستند پرستاران صرفاً با داشتن مدرک کارشناسی پرستاری امکان تایید مدرک تحصیلی در این کشور را خواهند داشت. علاوه بر آن هیچ محدوده سنی به عنوان شرط سنی مهاجرت پرستاران به عمان تعیین نگشته است.
مراحل مهاجرت پرستاران به عمان
معمولا مراحل مهاجرت به عمان برای همه پرستاران ایرانی یکسان است. گرفتن تاییدیه تحصیلی برای مدارک ترجمه شده کارشناسی و کارشناسی ارشد پرستاری و سپس ثبت نام آزمون پرومتریک جز اولین مراحل مهاجرت پرستاران به عمان محسوب میشود. پس از قبولی در این آزمون متقاضیان میبایست نسبت به پیدا کردن کارفرمای مورد نظر اقدام نمایند. پس از آن متقاضی با دریافت مجوزهای لازم برای کار میتواند اقامت موقت کشور عمان را اخذ نماید.
مهاجرت پرستاران به استرالیا
مهاجرت پرستاران به استرالیا به دلیل نیاز مبرم این کشور به نیروی کار ماهر در بخش بهداشت و درمان و ارائه فرصتهای شغلی جذاب، همواره مورد توجه بوده است. استرالیا با سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و کیفیت زندگی بالا، مقصدی مناسب برای پرستاران از سراسر جهان به شمار میآید. شرایط مهاجرت به عنوان پرستار به استرالیا شامل داشتن مدرک تحصیلی معتبر، تجربه کاری کافی و داشتن مهارتهای زبان انگلیسی است.
پرستاران باید مدارک خود را توسط سازمانهای معتبر استرالیایی همچون ANMAC (Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council) معادل سازی کنند و از AHPRA (Australian Health Practitioner Regulation Agency) مجوز دریافت کنند. پس از اخذ تأییدیهها و مجوزهای لازم، پرستاران میتوانند برای ویزای کاری یا اقامتی اقدام کرده و به عنوان بخشی از سیستم بهداشت و درمان پویا و پیشرفته استرالیا مشغول به کار شوند.
شرایط مهاجرت
شرایط عمومی مهاجرت پرستاران به عمان شامل موارد زیر است:
1. مدارک مورد نیاز:
– مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری
– مدرک زبان انگلیسی (IELTS یا PTE با حداقل نمره مورد نیاز)
– مدارک تجربی کار (در صورت داشتن سابقه کار)
2. مراحل اخذ ویزا:
تأیید مدارک تحصیلی توسط ANMAC (Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council).
یافتن یک کارفرما استرالیایی و گرفتن پیشنهاد شغلی از وی
ارائه درخواست ویزای Skilled Independent Visa (Subclass 189) یا Skilled Nominated Visa (Subclass 190) به همراه مدارک لازم به سفارت استرالیا.
مشکلات و چالشهای مهاجرت پرستاران
مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف فرصتهای زیادی را به همراه دارد، اما این فرآیند با چالشها و مشکلات متعددی نیز همراه است. در این بخش به بررسی کامل این مشکلات میپردازیم.
آزاد سازی مدرک تحصیلی
یکی از مهمترین چالشهای مهاجرت پرستاران، فرآیند آزاد سازی مدارک تحصیلی است. این فرآیند معمولاً پیچیده و زمانبر است و شامل مراحل زیر میشود:
– ارزیابی مدارک تحصیلی: کشورهای مقصد معمولاً مدارک تحصیلی را از طریق سازمانهای معتبر ارزیابی میکنند. این ارزیابی ممکن است به دلایل تفاوت در سیستمهای آموزشی و معیارهای اعتبار سنجی مشکل ساز شود.
– ترجمه رسمی: مدارک باید به زبان کشور مقصد ترجمه رسمی شوند که این امر هزینه و زمان اضافی را مطالبه میکند.
– تأیید مدارک: برخی کشورها نیاز به تأیید مدارک توسط وزارت بهداشت یا آموزش کشورمان را دارند که این فرآیند میتواند زمانبر و پیچیده باشد.
مدرک زبان
داشتن مدرک زبان از مهمترین الزامات برای مهاجرت پرستاران است. این مدرک اثبات میکند که پرستار از دانش زبانی مورد نیاز برای برقراری ارتباط برخوردار است.
– سطح زبان: بیشتر کشورهای مقصد نیاز به حداقل سطحی از مهارت زبان دارند. به عنوان مثال، برای مهاجرت به کانادا نیاز به حداقل CLB 7 در زبان انگلیسی یا فرانسوی است.
– آزمونهای زبان: پرستاران باید در آزمونهای معتبر زبان مانند IELTS، TOEFL، یا OET شرکت کنند. آماده شدن برای این آزمونها و شرکت در آنها زمانبر و پرهزینه است.
– تمدید مدرک: مدارک زبان معمولاً دوره اعتبار محدودی دارند (معمولاً 2 سال) و در صورت تأخیر در فرآیند مهاجرت، پرستاران ممکن است نیاز به شرکت مجدد در آزمون را داشته باشند.
فرآیند تأیید حرفهای
بسیاری از کشورها نیاز به تأیید حرفهای پرستاران توسط سازمانهای مربوطه را دارند:
– ارزیابی مهارتها: پرستاران باید مهارتها و دانش خود را از طریق آزمونهای حرفهای و مصاحبهها اثبات کنند.
– تطبیق با استانداردهای محلی: ممکن است پرستاران نیاز به گذراندن دورههای تکمیلی یا کارآموزی در کشور مقصد داشته باشند تا با استانداردهای محلی تطبیق یابند.
یافتن کارفرما
یافتن یک کارفرمای مناسب و دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از چالشهای مهم مهاجرت پرستاران است؛ چرا که به دلیل تعداد زیاد متقاضیان، رقابت برای دریافت پیشنهاد شغلی بالا است. از طرفی کارفرمایان معمولاً به دنبال پرستارانی با مهارتها و تجربههای خاص هستند که ممکن است تطبیق یافتن با نیاز آن کارفرما دشوار باشد.
مسائل مالی
مهاجرت نیاز به سرمایه گذاری مالی قابل توجهی دارد:
- هزینههای آزمون و مدارک:
شرکت در آزمونهای زبان و تأیید مدارک هزینهبر است.
- هزینههای نقل مکان:
هزینههای مربوط به جابهجایی، اسکان و زندگی در کشور جدید میتواند بسیار بالا باشد.
- هزینههای اضافی:
ممکن است نیاز به هزینههای اضافی برای آموزشهای تکمیلی و تطبیق با استانداردهای محلی باشد.
چالشهای فرهنگی و اجتماعی
مهاجرت به یک کشور جدید میتواند با چالشهای فرهنگی و اجتماعی همراه باشد؛ از جمله:
– تفاوتهای فرهنگی: پرستاران ممکن است با تفاوتهای فرهنگی و اجتماعی در کشور مقصد مواجه شوند که تطبیق با آنها زمانبر است.
– مشکلات ارتباطی: حتی با داشتن مدرک زبان، تفاوتهای زبانی و لهجهها میتواند مشکلات ارتباطی ایجاد کند.
– حمایت اجتماعی: دوری از خانواده، دوستان و نبود شبکه حمایتی میتواند چالشهای روانی و اجتماعی به همراه داشته باشد.
مسائل حقوقی و ویزا
مراحل اخذ ویزا و مجوز کار نیز چالشهای خود را به همراه دارد. فرایند اخذ ویزا و مجوز کار ممکن است مدت طولانی زمان لازم داشته باشد و از طرفی فراهم کردن تمامی مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا و مجوز کار میتواند دشوار باشد. در نظر داشته باشید که ممکن است یک سری تغییرات ناگهانی در قوانین مهاجرتی به وجود بیاید که فرایند مهاجرت را تحت تأثیر قرار دهد.
روش های مهاجرت تحصیلی پرستاران
مهاجرت تحصیلی یکی از روشهای محبوب برای پرستارانی است که به دنبال بهبود دانش و مهارتهای خود و همچنین دسترسی به فرصتهای شغلی بهتر در کشورهای مختلف هستند. ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و سایر برنامههای تحصیلی میتواند مسیر مناسبی برای مهاجرت باشد. ادامه این مقاله را به بررسی روشهای مختلف مهاجرت تحصیلی پرستاران اختصاص میدهیم.
مهاجرت از طریق پذیرش در برنامههای تحصیلی (Program-Specific Admission)
این روش شامل پذیرش در دورههای تحصیلی مختلف مانند کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاههای معتبر کشورهای مختلف است. پرستاران میتوانند برای ارتقاء مدرک تحصیلی خود در این دورهها شرکت کنند.
مهاجرت از طریق برنامههای Exchange و همکاری بین المللی
برخی دانشگاهها و موسسات آموزشی برنامههای تبادل دانشجو (Exchange Programs) و همکاریهای بین المللی با دانشگاهها و موسسات کشورهای دیگر دارند. این برنامهها به پرستاران امکان میدهد که بخشی از تحصیلات خود را در یک کشور دیگر بگذرانند.
مهاجرت از طریق دورههای تخصصی کوتاه مدت (Short-term Specialist Courses)
برخی از پرستاران ممکن است بخواهند در دورههای تخصصی کوتاه مدت (مثل دورههای آموزشی پیشرفته در زمینههای خاصی از پرستاری) شرکت کنند. این دورهها میتواند شامل کارگاهها، سمینارها و برنامههای آموزشی کوتاه مدت باشد که معمولاً چند هفته تا چند ماه طول میکشد.
مهاجرت از طریق بورسیههای تحصیلی (Scholarships)
بسیاری از کشورها و دانشگاهها بورسیههای تحصیلی برای دانشجویان بین المللی ارائه میدهند. پرستاران میتوانند با دریافت این بورسیهها، هزینههای تحصیلی و زندگی خود را کاهش دهند و به راحتی در دورههای تحصیلی مورد نظر خود در کشوری دیگر شرکت کنند.
مهاجرت از طریق برنامههای کاری-تحصیلی (Work-Study Programs)
برخی کشورها به دانشجویان بین المللی اجازه میدهند که در حین تحصیل کار کنند. این برنامهها به پرستاران کمک میکند تا ضمن کسب تجربه کاری در سیستمهای بهداشتی کشور مقصد، هزینههای زندگی و تحصیل خود را نیز تامین کنند.
مهاجرت از طریق برنامههای تحقیقاتی و پژوهشی (Research and Fellowship Programs)
پرستارانی که علاقه مند به تحقیق و پژوهش هستند، میتوانند از طریق برنامههای فلوشیپ و پژوهشی در کشورهای دیگر به مهاجرت بپردازند. این برنامهها معمولاً برای پرستاران با تجربه و دارای تحصیلات عالی مناسب است.
مهاجرت از طریق برنامههای تبادل فرهنگی (Cultural Exchange Programs)
برخی کشورها برنامههای تبادل فرهنگی با کشورهای دیگر دارند که شامل آموزش و تبادل تجربههای کاری در زمینه پرستاری میشود. این برنامهها میتواند به پرستاران کمک کند تا با فرهنگهای مختلف آشنا شده و دانش خود را بهبود بخشند.
مهاجرت از طریق برنامههای جذب نیروهای ماهر (Skilled Worker Programs)
برخی کشورها برنامههایی برای جذب نیروهای ماهر در زمینههای مختلف از جمله پرستاری دارند. این برنامهها به پرستارانی که دارای تجربه کاری و تحصیلات مرتبط هستند اجازه میدهد که به عنوان نیروی کار ماهر به کشور مقصد مهاجرت کنند و در کنار کار، دورههای تحصیلی مرتبط را نیز بگذرانند.
مهاجرت تحصیلی برای پرستاران
به دلیل سختتر بودن فرایند مهاجرت کاری و اقامت دائم برای پرستاران در کشورهای مختلف بسیاری از پرستاران ترجیح میدهند تا از روشهای نظیر روش مهاجرت تحصیلی به عنوان پلی برای رسیدن به کشور مقصد خود استفاده کنند.علاوه بر آن ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر به پرستاران امکان میدهد تا بتوانند در جایگاههای مدیریتی و تحقیقاتی فعالیت کنند.
مزایای مهاجرت تحصیلی برای پرستاران
مهاجرت تحصیلی برای پرستاران میتواند مزایای زیادی ایجاد کند. اگرچه ممکن است این مزیتها برای پرستاران در کشورهای مختلف متفاوت باشد .ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر به پرستاران امکان میدهد تا دانش و مهارتهای خود را افزایش دهند و با پیشرفتهای جدید در حوزه بهداشت و درمان به خوبی آشنا شوند.واضح است که داشتن مدرک تحصیلی بالاتر از دانشگاههای معتبر بین المللی میتواند به پرستاران کمک کند تا به فرصتهای شغلی بهتر با دستمزدهای بالاتر دست یابند. ولی به طور کلی میتوان موارد زیر را مزیت استفاده از روش مهاجرت تحصیلی برای پرستاران دانست.
افزایش دانش و مهارتهای تخصصی
پرستاران با مهاجرت به کشورهای دارای سیستمهای آموزشی پیشرفته، میتوانند به روزترین دانش و مهارتهای تخصصی را در زمینه پرستاری کسب کنند. دسترسی به کتابخانهها، آزمایشگاهها و سایر منابع آموزشی پیشرفته که ممکن است در کشور مبدأ در دسترس نباشد، از دیگر مزایای مهاجرت پرستاران است.
افزایش فرصتهای شغلی
دریافت مدارک تحصیلی از دانشگاههای معتبر بین المللی میتواند شانس یافتن شغلهای بهتر با درآمد بالاتر را برای پرستاران افزایش دهد. از طرفی ایجاد شبکههای حرفهای با دیگر دانشجویان و اساتید از سراسر جهان میتواند به فرصتهای شغلی و پژوهشی جدید منجر شود.
توسعه حرفهای و پیشرفت شغلی
مهاجرت پرستاران به آنها این امکان را میدهد تا بتوانند در زمینههای خاصی از پرستاری مانند پرستاری بیهوشی، پرستاری اورژانس، پرستاری مراقبتهای ویژه و غیره تخصص خود را دریافت کنند. همچنین باعث میشود تا پرستاران فرصت کار در بیمارستانها و مراکز بهداشتی کشورهای مختلف را داشته باشند و تجربه عملی با سیستمهای بهداشتی پیشرفته کشورها را کسب کنند.
بهبود شرایط مالی
پرستارانی که مدرک تحصیلی بین المللی دارند، معمولاً میتوانند در کشورهای توسعه یافته شغلهایی با درآمد بالاتر پیدا کنند.بسیاری از دانشگاهها و موسسات بین المللی بورسیههای تحصیلی و کمکهای مالی به دانشجویان ارائه میدهند که میتواند هزینههای تحصیلی آنها را کاهش دهد.
توسعه فعالیتهای پژوهشی و آکادمیک
بسیاری از دانشگاههای بین المللی امکانات و فرصتهای پژوهشی پیشرفتهای دارند که میتواند به توسعه تحقیقات در زمینه پرستاری کمک کند. امکان انتشار مقالات علمی در مجلات معتبر بین المللی نیز میتواند به اعتبار حرفهای و علمی پرستاران اضافه کند.
بهبود کیفیت زندگی
در برخی از کشورها، فرصت زندگی بهتر برای پرستاران فراهم است و خدمات بهداشتی و رفاهی پیشرفتهای در اختیار آنها قرار میگیرد. از طرفی بسیاری از کشورها امنیت شغلی بالایی برای پرستاران فراهم میکنند.
افزایش فرصتهای ادامه تحصیل و تدریس
پرستاران میتوانند پس از اتمام دوره تحصیلی اولیه، در مقاطع تحصیلی بالاتر مانند دکتری ادامه تحصیل دهند.با دریافت مدارک تحصیلی پیشرفته، پرستاران میتوانند به عنوان استاد یا مدرس در دانشگاهها و موسسات آموزشی مشغول به کار شوند.
مراحل مهاجرت تحصیلی پرستاران
در ادامه درباره مراحل مهاجرت تحصیلی پرستاران توضیحاتی را ارائه میدهیم.
انتخاب کشور مقصد و دانشگاه
کشورهایی مانند کانادا، استرالیا، انگلستان، آمریکا، آلمان و کشورهای اسکاندیناوی از مقاصد محبوب برای ادامه تحصیل پرستاران هستند. پس حتما در انتخاب کشور مقصد خود، این گزینهها را به یاد داشته باشید.انتخاب دانشگاههای معتبر با برنامههای تحصیلی مناسب برای پرستاران از اهمیت بالایی برخوردار است. حتما قبل از انتخاب ، رتبه بندی دانشگاهها، کیفیت آموزش و امکانات تحقیقاتی که دانشگاه دارد را بررسی کنید و سپس تصمیم بگیرید.
بررسی شرایط پذیرش
شرایط پذیرش هر دانشگاه قطعا متفاوت با دانشگاه دیگر است. اما به طور کلی شرایط عمومی پذیرش تحصیلی پرستاران شامل موارد زیر هستند:
- داشتن مدرک کارشناسی معتبر در رشته پرستاری و ارائه ریزنمرات تحصیلی.
- داشتن مدرک زبان معتبر (مانند IELTS یا TOEFL) با نمره مورد نیاز دانشگاه.
- برخی دانشگاهها ممکن است سابقه کاری مرتبط در حوزه پرستاری را از متقاضیان درخواست کنند.
ارسال درخواست پذیرش
پرستاران باید فرمهای درخواست پذیرش دانشگاه را تکمیل کرده و مدارک لازم را ارسال کنند. توجه داشته باشید که شما باید یک نامه انگیزشی که به خوبی توضیح دهد چرا علاقه مند به ادامه تحصیل در رشته پرستاری هستید را تهیه کنید و در آن تمامی اهداف تحصیلی و شغلی خود را بنویسید. ارائه توصیه نامه از اساتید و یا کارفرمایان پیشین شما نیز میتواند کمک کننده باشد.
اخذ پذیرش ویزای تحصیلی
در صورت دریافت پذیرش از دانشگاه، پرستاران باید اقدامات لازم برای اخذ ویزای تحصیلی را آغاز کنند.مدارک مورد نیاز برای ویزا شامل این موارد هستند: مدارک مورد نیاز برای ویزای تحصیلی از جمله پذیرش دانشگاه، مدارک مالی و مدرک زبان.
برنامههای تحصیلی در مقاطع مختلف
تحصیل در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا میتواند برای پرستاران شروع یک مسیر تازه و سرشار از موفقیت باشد.
کارشناسی ارشد (Master’s Degree)
برنامههای کارشناسی ارشد میتواند شامل تخصصهای مختلفی مانند پرستاری بالینی، مدیریت پرستاری، پرستاری کودکان، پرستاری اورژانس و پرستاری سلامت جامعه باشد.معمولاً برنامههای کارشناسی ارشد بین 1 تا 2 سال به طول میانجامند.
اکثر برنامههای کارشناسی ارشد نیاز به ارائه پایاننامه یا پروژه تحقیقاتی دارند.
دکتری (PhD)
برنامههای دکتری برای پرستارانی طراحی شدهاند که به دنبال فعالیتهای تحقیقاتی و علمی در حوزه پرستاری هستند. معمولاً برنامههای دکتری بین 3 تا 5 سال به طول میانجامند. در نهایت دانشجویان دکتری باید یک پایان نامه تحقیقاتی جامع را ارائه دهند.